Osittainen hoitovapaa ja arkipyhät

Periaatteessa ja OIKEASTI homma menee niin, että sinun kuuluu tehdä 80% normaalista työajasta joka viikko. Jos viikolle osuu yksi juhlapyhä niin silloinhan sinulle ei tule kokonaista vapaapäivää lainkaan vaan se neljäs työpäivä on sellainen tosi lyhyt...



Käytännössä kai useimmiten tehdään niin että työntekijälle sovitaan vakituinen vapaapäivä ja jos se vapaapäivä sattuu osumaan arkipyhälle niin " ylimääräistä" vapaapäivää ei tule ja jos se taas osuu jollekin muulle päivälle niin saat sillä viikolla kaksi vapaapäivää. Keskimäärin pitkällä ajanjaksollahan se menee tällä tavalla suurinpiirtein tasan kun ne arkipyhät osuvat milloin millekin päivälle.



Jos oikein tarkasti rupeaa laskemaan niin tällä systeemillä kyllä kannattaa ottaa vapaapäiväksi tiistai tai keskiviikko eikä ainakaan perjantaita. Nimittäin perjantaillehan osuvat aina sekä juhannus että pitkäperjantai, maanantaille osuu 2. pääsiäispäivä ja torstaille helatorstai. Loput arkipyhät osuvat vuorotellen milloin millekin päivälle ;)

Minulla oli niin, että kun työaika oli se 80%, niin se oli se sitten myös jos arkipyhiä oli. Esim. 4-päiväinen työviikko normaalisti (100% työajalla) niin minulla se oli 0,8 x 30 = 24 tuntia. Eli tein kolmena päivänä ne tunnit täyteen tai sitten otin liukumatunneista sen yhden päivän 1,5 tuntia. Mutta yhtä päivää ei siis menettänyt eikä ansainnut arkipyhien vuoksi, vaan työaika oli 80% normaalista viikkotyöajasta.

Aika jännä, että se voi mennä noin eri tavalla. Pitänee sopia sitten omakohtaisesti, kunhan jossain vaiheessa koko nelipäiväiselle edes pääsen. En olisi uskonut, että se onkin näin hankalaa... Tiedän, " tappelemalla" pääsisin ehkä aiemmin, mutta en haluaisi siihenkään ryhtyä.

vaan kysymys on siitä miten työpaikalla ylipäänsä sitä työtuntien täyttymistä seurataan.



Meillä nuo työaikalistat ovat vähän sellaisia " ohjeellisia" eli sen kummemmin työntekijät kuin työnantajakaan eivät niitä tunnintarkasti seuraa, vaan työt tehdään ja sitten lähdetään kotiin - joskus tulee tehtyä enemmän ja joskus vähemmän. Ei siis olisi mitään järkeä että jotain osapäiviä ruvettaisiin kyttäämään kun muutenkaan ei pidetä lukua.



Sen sijaan jos on selkeä kellokorttisysteemi niin varmaan siinä pitääkin saada lukemat jotenkin täsmäämään, eli tehdä tuollaisia " jippoja" . Kyllä meilläkin varmaan jossain virallisissa listoissa lukee ne tunnit jotenkin hienosti mutta en ole koskaan jaksanut katsoa miten ne merkataan ;)

Joo meillä siis käytössä " kellokortti" eli leimataan kun tullaan sisään ja leimataan kun lähdetään. Joten siten saa tasattua ne tunnit helposti myös viikoilla, jolloin arkipyhiä.