Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Miksi AMK:ssa ei saa pitää normaalia äitiyslomaa?
28.08.2007 |
Kuinka voi olla mahdollista, että AMK on näin joustamaton laitos: Tiedän tapauksen, jossa äidin on palattava kouluun tammikuussa, jolloin lapsi on alle puolivuutias. Kuinka voi olla, että amkilaisille ei sallita normaalia äitiyslomaa? Lapsenteko pitäisi siis ajoittaa jotenkin lukukausien mukaan tai jotain... Tai kyllähän sitä äippälomaa voi pitää kauemminkin, mutta opintokuukaudet juoksee ja amk:han on tunnetusti aika tiukka siinäkin suhteessa.
Juridisesti tässä toimitaan täysin oikein, ei ole mitään mihin vedota. Mistä vetoa, että tätä asiaa on ollu päättämässä joku viiskymppinen ukko, joka ei oo lasta ikinä nähnykään.
Miksi lapsenteosta pitää rangaista tässäkin suhteessa?
Kommentit (8)
Saahan kaikki muutkin olla 3 vuotta hoitovapaalla. Miksi amk:opiskelijan pitää viedä vasta yksivuotias lapsi hoitoon - pitäisihän äidillä olla mahdollisuus hoitaa lastaan kolmen vuoden ikään asti, muutenhan lapsi joutuu eriarvoiseen asemaan hoivan suhteen - koti kun tutkitusti on paras paikka lapselle (lapsen kehitykselle).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja mitään perusteita ei tarvi poissaololle. Enemmänkin voi olla pois, mutta jos enemmän kuin 2 vuotta niin sitten poissaoloja aletaan vähentää opiskeluoikeusajasta, joka on tutkinnon tavoiteaika + yksi vuosi eli yleensä 3,5 + 1 = 4,5 vuotta.
Ja on opintojensa loppuvaiheessa. AMK:ssa taitaa olla niin, että se on se 2 vuotta, minkä saa vaikka maata sohvalla, mutta enempää et saa vaikka kuinka hyvä olisi syy.
Kyse ei ole väärinymmärryksestä, tätä on asianomaiset yrittäneet selvittää moneen suuntaan, mutta fakta on se, että tammikuussa on pakko olla läsnäolevana.
Kuulema ei ole edes ainutlaatuinen tapaus, siis vastaavasti on toimittu aiemminkin.
Suurta ihmetystä vaan herättää.
ap
Johan siinä 6v aikana, jos molemmista lapsista on 3v hoitovapaalla, menee tutkinnon vaatimukset kolme kertaa uusiksi.
Jos olisi välillä kolme vuotta (jopa enemmän, jos useampia lapsia peräkkäin hankkii), niin kyllä siinä välissä on tutkinnon sisältö jo muuttunut monelta osin. Ymmärrän hyvin tuon kahden vuoden ylärajan! Työpaikalta poissaolo on ihan toinen juttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työelämässäkin saa tietty olla poissa hoitovapaalla, mutta tuskin kukaan saa ylennystä ollessaan hoitovapaalla ja on täysin ammattitaidoissaan viimeisimmistä uusista asioista tietoinen...
Alue: Aihe vapaa
ilmoittauduin vaan poissaolevaksi kkoko lukuvuodeksi eikä täten opintotukikuukaudet kuluneet, vauvan saaminen on ihan hyväksyttävä syy olla poissaolevana. Eri asia jos opiekelee kuitenkin aityisloman ajalla ja saa siis silloin opintotuksea. Sehän on selvää ettei monia tukia saa samaan aikaan. Oot varmaan ymmärtäny jotenkin väärin.