Työpaikan liikuntaedut
Kysymys työssä käyville äideille:
Millaiset liikuntaedut työpaikallanne on ja miten paljon se maksaa/maksaako jotain käyttäjille?
Kysyn tätä siksi, että tulin juuri valituksi yrityksemme liikuntavastaavaksi ja haluaisin tietää, miten muissa yrityksissä toimitaan. Nykyinen systeemimme on pirstaleinen ja kaipaisi uudistusta.
Kommentit (4)
Meillä saa Smartumin liikuntaseteleitä, jotka käyvät monissa liikuntapaikoissa. Ja niitähän saa sen verottajan hyväksymän 200 euron edestä eli n. yhden / viikko. Olen itse jakanut ne kahdessa erässä vuoden aikana.
Kannattaa tarkistaa verottajan ohjeet noin ylipäätään, liikuntasetelit on turvallinen ja helppo vaihtoehto.
Perimme työntekijöiltä 1 euroa/kappale, jotta kukaan ei ottaisi seteleitä ja jättäisi niitä sitten käyttämättä. Vuodessa kukin saa ottaa 50 seteliä.
Mielestäni setelit ovat todella hyvä asia, koska kukin saa itse valita mihin niitä käyttää.
oli seuraavat:
- oma kuntosali ja uima-allas pääkonttorilla, ilmainen työntekijöille
- muiden kuntosalien kuukausimaksuista firma maksoi 20 e (sai itse valita kuntosalinsa)
- uimalippuja sai pk-seudun uimahalleihin alennushintaan (en muista montako euroa kpl kun en käyttänyt, mutta ei montaa)
- kerran vuodessa kuntoremonttipäivät jossain Vierumäen tyylisessä kuntokeskuksessa, maksoi ehkä korkeintaan 50 egeä osallistua, sis. majoituksen, ruuat, kuntotestit, eri lajeihin tutustumisen jne.
Ne käyvät aika monessa paikassa ja moniin eri lajeihin. Muistaakseni niitä saa 200 euron edestä vuodessa, eivätkä maksa työntekijöille mitään.