Kesälomalla sairastuminen - kuka tietää " säännöistä" ?

av:n asiantuntijat eivät ole ruokatunnin, kesäloman eikä sairausloman takia estyneitä vastaamaan

En ole varma, mutta mä uskoisin että meillä se varoaika on lyhyempikin. Eli jos sairaslomalappu on esittää, niin lomapäivät jäävät säästöön.

enää voi kesälomaa sirtää. Hän sairastaa nyt lomalla omaan piikkiin. Jos selkä olisi mennyt viiemisenä työpäivänä niin silloin olisi loma siirtynyt kun saikku olisi alkanut työaikana.

kannattaa soitta työihin esim. palkanlaskijalle ja kysyä. Näin saa oikean tiedon heti.

varma en asiasta ole..Mutta kuvittelisin, että jo s torstaina sairastut ja saat siitä todistuksen (vaikka norm. sitä ei heti tarvitsisikaan), ja perjantaina olisi loma alkanut, sitten sitä saa siirtää?? Mutta jos lman aikana sairastut, niin se on sitten " menetettyä" lomaa?! Onkohan näin?!

Sairastuminen lomalla



Jos työntekijä on lomansa alkaessa sairauden tai synnytyksen vuoksi työkyvytön ja hän on ilmoittanut siitä työnantajalle, loma on työntekijän pyynnöstä siirrettävä myöhempään ajankohtaan.



Jos työntekijä sairastuu loman aikana ja on työkyvytön yli seitsemän päivää, tämän ylittävää aikaa ei lueta lomaksi, jos työntekijä sitä viivytyksettä pyytää. Pyyntö on ehdottomasti esitettävä välittömästi eikä vasta työhön palattua. Työkyvyttömyys on tarvittaessa osoitettava luotettavalla selvityksellä.



eli viikon omavastuu ja sen jälkeiset päivät siirtyy.

Kyllä on uusavuttomuutta, kun ei tiedetä msitä kysyä...