Voiko pomo sanoa käyttäytyä ja sanoa näin?
Joe ei tee ylitöitä, ei saa kokonaista kesälomaa. Vaan pomo voi sanoa, että kesäloma pidetän miten sattuu? Vaikka aluksi piti olla koko kuukausi putkeen lomaa.
Eikä pomoa kiinnosta työntekijöiden hyvinvointi tai muutenkaan työntekijät. He ovat kuin koneita!
Kommentit (5)
a työntekijä sovi loman pitämisestä 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla.
Vuosilomasta 24 arkipäivää on sijoitettava lomakaudelle (kesäloma). Muu osa lomasta (talviloma) on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä. Kesäloma ja talviloma on annettava yhdenjaksoisena, jollei työn käynnissä pitämiseksi ole välttämätöntä jakaa sitä osaa kesälomasta, joka ylittää 12 arkipäivää, pidettäväksi yhdessä tai useammassa osassa.
Jos loman antaminen lomakaudella aiheuttaa kausiluonteisessa työssä olennaisia vaikeuksia työnantajan toiminnalle, kesäloma voidaan antaa lomakauden ulkopuolella saman kalenterivuoden aikana.
Siis työnANTAJA määrää milloin lomat pidetään. Toki on kohteliasta ottaa huomioon työntekijän lomatoiveet mutta työnantaja määrää milloin ne lomat pidetään, ihan LAIN MUKAAN.
Minusta kuulostaa nyt siltä, että ap:lla on paljon töitä, jotka pitää saada tehtyä ennen lomaa ja tätä varten pitäisi tehdä ylitöitä, jotta kaikki tehtävät saataisiin lomaan mennessä tehtyä. Ap on saattanut pyytää, että joku muu tekisi näitä töitä tai sitten ilmoittanut pomolleen, että mitä töitä jää tekemättä, kun hänen lomansa alkaa??
TyönANTAJALLA on velvollisuus kertoa työntekijälleen muistaakseni kahta viikkoa tai viimeistään viikkoa ennen loman alkua loman ajankohdasta ja tästä on siis silloin pidettävä kiinni.
Toki nämä lomien pitämiset sujuvat hyvin jos molemmat osapuolet joustavat..
Toki työnantaja määrää loman pitokohdan, mutta ainakin 12 päivää on saatava pitää lomaa putkeen, näin sanoo laki. Joten mikä kohta neuvostani oli väärin?
Jos et tee ylitöitä, et saa lomaa!!! Ja se on väärin. Kaikki nämä tekemättömät työt johtuvat siitä, kun ei ole otettu lisää työntekijöitä. Vajaalla miehityksellä mennään. Työnantaja on itse sössinyt tämän kaiken.
ap
ensinnäkin ylitöitä tehdään vain ja ainoastaan työnTEKIJÄN suostumuksella, ja niistä maksetaan lainmukainen YLITYÖKORVAUS. Ylitöiden tekeminen ei ole missään yhteydessä lomien pitämiseen, vuosilomalaki määrää sen, miten lomat pidetään. Tutustu vuosilomalain määräyksiin ja kerro niistä pomollekin... Teillä ei taida olla työpaikalla luottamusmiestä? Kuulutko ammattiliittoon? JOs kuulut, ota yhteys oman liittosi työsuhdeneuvontaan, sieltä saat apua.