Lue keskustelun säännöt.
Mulla on määräaikainen työsopimus 31. 8 saakka.
05.06.2007 |
Aloitin toukokuun alussa (kesätyö). En pidä työstä yhtään, voinko irtisanoutua milloin tahansa?
Kommentit (9)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
seuraa, jos vaan ilmoitan töihin etten halua enää mennä sinne?
sopimuksen loppuun pitää olla jos et sitten tahdo maksaa työnantajalle sakkoa
ja on määräaikasessa työsuhteessa toisessa paikassa. Periaatteessa määräaikaisuus on sitova puolin ja toisin, ellei ole jotain erillismainintaa työsopimuksessa. Enpä ole toki kuullut kenenkään työnantajan pitäneen ketään " väkisin" töissä. Ei se työnantaja siitä hyötyisi, tt ehkä jäisi saitsulle, työpanos olisi heikko jne. Eli pakottaminen työsuhteen jatkoon ei ole työnantajan etujen mukaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
voisko sitten olla alakohtaista?
t. 9
mutta käytännössä kyllä. Täällä jo sanottiinkin siitä, että todella harvoin työnantaja pistää hanttiin jos työntekijä haluaa lähtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit joutua korvaamaan työantajalle koituvat rahalliset menetykset, sillä määräaikainen sopimus on molempia osapuolia yhtälailla sitova.
Ap