Lue keskustelun säännöt.
3kk työkokeilu turhaan
24.10.2026 |
3kk työkokeilu turhaan käyty. Aluksi oli puhetta tulevasta palkkatyöstä. Nyt tullutkin uusia harjoittelijoita ja lisää vielä tulossa.
Petetty olo.
Olen kuulemma todella hyvä tekijä ja olisi hyvä jis voisin jatkaa työn tekemistä ilmaiseksi. Palkkaa eivät aio maksaa.
Kommentit (70)
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilut ovat pelkkää kusetusta eikä niihin pidä suostua kenenkään koskaan!
Työnantajien on kertakaikkiaan opittava maksamaan työstä PALKKAA!!
Työnantaja ei ole mikään hyväntekijä vaan bisneksentekijä. Minimipalkat ovat Suomessa niin korkeita, että tästä maasta löytyy satojatuhansia ihmisiä joiden työn tuottavuus on niin matala että heille ei kerta kaikkiaan kannata maksaa edes sitä minimipalkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilut ovat pelkkää kusetusta eikä niihin pidä suostua kenenkään koskaan!
Työnantajien on kertakaikkiaan opittava maksamaan työstä PALKKAA!!
Kuten jo aiemmin kerrottu, niin ne on tarkoitettu muihin asioihin, kuin työllistymiseen.
Työllisyysalue saa tilastoihin ihmisen, joka on altivoimistoimenpiteiden listassa.
Käytännössä on itse etsinyt itselleen työkokeilupaikan, tekee työtä palkatta ja yhtiö on sitoutunut vain parin hetken palkattomaan työvoimaan ilman mitään lupausta jatkosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilu on palkaton työkkärin palvelu, minkä kautta pääsee tutustumaan johonkin ammattiin etukäteen ennen kuin hakee alas opiskelemaan.
Työkokeilu voi olla myös paikallaan, jos on epävarmuutta omasta ammattitaidosta pitkän työttömyysjakson jälkeen.
Se ei kuitenkaan ole väylä töihin tai näytön paikka, jonka jälkeen kuuluisi palkata töihin.
Joskus niin saattaa käydä, mutta mikään työllistymisväylä tuo ei ole.
Lisäksi työkokeilupaikat pitää itse etsiä. Työkkärillä ei ole listaa, mistä valita. Samalla vaivalla etsisi jo palkkatyötäkin, eikä tekisi työllisyyskorvauksella ilmaistöitä.Ensisijassa työkokeilu on aktivointikeino mihin ohjataan ne työttömät joiden työttömyys on pitkittynyt.
Ei niihin ohjata. Työkkäreillä ei ole avoimia työkokeilupaikkoja. Työkokeilupaikat pitää etsiä itse.
Luuletko nyt ihan aikuisten oikeasti, että työttömän toimari määrätään johonkin yhtiöön työkokeiluun kokeilemaan, miten johtaminen onnistuu vuoden työttömyyden jälkeen?
Vierailija kirjoitti:
Ei noista työkokeiluista kukaan työllisty. Jo yli 20 vuotta sitten pyöritettiin pitkäaikaistyöttömiä kokeiluissa ja tuetuissa pätkissä, mutta jos niihin tehtäviin olisi palkkarahat, ne työpaikat olis avoimina ja haettavina.
Minulla oli 2kk työkokeilu ja palkattiin sen jälkeen 6kk määräaikainen sopimus ja sitten toinen 6kk. Sen jälkeen vakinaistettiin soppari.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilu on palkaton työkkärin palvelu, minkä kautta pääsee tutustumaan johonkin ammattiin etukäteen ennen kuin hakee alas opiskelemaan.
Työkokeilu voi olla myös paikallaan, jos on epävarmuutta omasta ammattitaidosta pitkän työttömyysjakson jälkeen.
Se ei kuitenkaan ole väylä töihin tai näytön paikka, jonka jälkeen kuuluisi palkata töihin.
Joskus niin saattaa käydä, mutta mikään työllistymisväylä tuo ei ole.
Lisäksi työkokeilupaikat pitää itse etsiä. Työkkärillä ei ole listaa, mistä valita. Samalla vaivalla etsisi jo palkkatyötäkin, eikä tekisi työllisyyskorvauksella ilmaistöitä.Ensisijassa työkokeilu on aktivointikeino mihin ohjataan ne työttömät joiden työttömyys on pitkittynyt.
Ei niihin ohjata. Työkkäreillä ei ole avoimia työkokeilupaikkoja. Työkokeilupaikat pitää etsiä itse.
Luuletko nyt ihan aikuisten oikeasti, että työttömän toimari määrätään johonkin yhtiöön työkokeiluun kokeilemaan, miten johtaminen onnistuu vuoden työttömyyden jälkeen?
Velvoitetaan hakemaan työkokeilupaikka. Karenssi tulee jos sitä ei hae ajoissa.
Eikä tietenkään työtöntä toimaria mihinkään toimariksi oteta työkokeiluun. Sen sijaan hän menee vaikka päiväkotiapulaiseksi tai kauppa-apulaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oikeasti kuntatyökkäreillä ei ole mitään mahdollisuutta määrätä ketään töihin, koska ei pysty määräämään, että juuri tämä osaava henkilö kuuluisi juuri nyt palkata johonkin tiettyyn yritykseen.
Myöskään työkokeiluun ei voida määrätä, koska ei ole avoimia työkokeilupaikkalistaa, mistä löytyisi jokaisen alan kaikki mahdolliset tehtävä- , osaamis- ja koulutustasot.
Toisaalta miksi koulutetun ja osaavan ihmisen pitäisi mennä työkokeiluun? Hänenhän kuuluisi mennä töihin rekrytoituna henkilönä. Senhän pitäisi olla tavoite.
Vakiosysteemi, se on niille vain kätevää ilmaistyövoimaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti kuntatyökkäreillä ei ole mitään mahdollisuutta määrätä ketään töihin, koska ei pysty määräämään, että juuri tämä osaava henkilö kuuluisi juuri nyt palkata johonkin tiettyyn yritykseen.
Myöskään työkokeiluun ei voida määrätä, koska ei ole avoimia työkokeilupaikkalistaa, mistä löytyisi jokaisen alan kaikki mahdolliset tehtävä- , osaamis- ja koulutustasot.
Toisaalta miksi koulutetun ja osaavan ihmisen pitäisi mennä työkokeiluun? Hänenhän kuuluisi mennä töihin rekrytoituna henkilönä. Senhän pitäisi olla tavoite.
Työkokeilupaikan ei tarvitse olla omalta alalta.
Ihmisiä ei oteta omankaan alan palkkatöihin usein, koska se ei kannata. Tämän ongelman ratkaisuksi on kehitetty työkokeilut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilu on palkaton työkkärin palvelu, minkä kautta pääsee tutustumaan johonkin ammattiin etukäteen ennen kuin hakee alas opiskelemaan.
Työkokeilu voi olla myös paikallaan, jos on epävarmuutta omasta ammattitaidosta pitkän työttömyysjakson jälkeen.
Se ei kuitenkaan ole väylä töihin tai näytön paikka, jonka jälkeen kuuluisi palkata töihin.
Joskus niin saattaa käydä, mutta mikään työllistymisväylä tuo ei ole.
Lisäksi työkokeilupaikat pitää itse etsiä. Työkkärillä ei ole listaa, mistä valita. Samalla vaivalla etsisi jo palkkatyötäkin, eikä tekisi työllisyyskorvauksella ilmaistöitä.Ensisijassa työkokeilu on aktivointikeino mihin ohjataan ne työttömät joiden työttömyys on pitkittynyt.
Ei niihin ohjata. Työkkäreillä ei ole avoimia työkokeilupaikkoja. Työkokeilupaikat pitää etsiä itse.
Luuletko nyt ihan aikuisten oikeasti, että työttömän toimari määrätään johonkin yhtiöön työkokeiluun kokeilemaan, miten johtaminen onnistuu vuoden työttömyyden jälkeen?Velvoitetaan hakemaan työkokeilupaikka. Karenssi tulee jos sitä ei hae ajoissa.
Eikä tietenkään työtöntä toimaria mihinkään toimariksi oteta työkokeiluun. Sen sijaan hän menee vaikka päiväkotiapulaiseksi tai kauppa-apulaiseksi.
Taas olet väärässä. Työkokeilun kuuluu olla sellaiselta alalta, johon hakija aikoo ammatinvaihtajana mahdollisesti sitoutua. Et selvästikään tunne järjestelmää, sen tavoitteita tai toimivaltaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilu on palkaton työkkärin palvelu, minkä kautta pääsee tutustumaan johonkin ammattiin etukäteen ennen kuin hakee alas opiskelemaan.
Työkokeilu voi olla myös paikallaan, jos on epävarmuutta omasta ammattitaidosta pitkän työttömyysjakson jälkeen.
Se ei kuitenkaan ole väylä töihin tai näytön paikka, jonka jälkeen kuuluisi palkata töihin.
Joskus niin saattaa käydä, mutta mikään työllistymisväylä tuo ei ole.
Lisäksi työkokeilupaikat pitää itse etsiä. Työkkärillä ei ole listaa, mistä valita. Samalla vaivalla etsisi jo palkkatyötäkin, eikä tekisi työllisyyskorvauksella ilmaistöitä.Ensisijassa työkokeilu on aktivointikeino mihin ohjataan ne työttömät joiden työttömyys on pitkittynyt.
Ei niihin ohjata. Työkkäreillä ei ole avoimia työkokeilupaikkoja. Työkokeilupaikat pitää etsiä itse.
Luuletko nyt ihan aikuisten oikeasti, että työttömän toimari määrätään johonkin yhtiöön työkokeiluun kokeilemaan, miten johtaminen onnistuu vuoden työttömyyden jälkeen?Velvoitetaan hakemaan työkokeilupaikka. Karenssi tulee jos sitä ei hae ajoissa.
Eikä tietenkään työtöntä toimaria mihinkään toimariksi oteta työkokeiluun. Sen sijaan hän menee vaikka päiväkotiapulaiseksi tai kauppa-apulaiseksi.
Taas olet väärässä. Työkokeilun kuuluu olla sellaiselta alalta, johon hakija aikoo ammatinvaihtajana mahdollisesti sitoutua. Et selvästikään tunne järjestelmää, sen tavoitteita tai toimivaltaa.
Työkokeilun ei ole vain mahdollisia ammatinvaihtajia varten vaan myös muita. Käytännössä työkokeilun määräämiseen on avoin valtakirja aina, kun virkailija kokee, että työtön on tarve aktivoida.
Moni ollut tekemässä toimistotöitä kaupungin yksiköissä sekä työkokeilussa että kuntouttavassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilu on palkaton työkkärin palvelu, minkä kautta pääsee tutustumaan johonkin ammattiin etukäteen ennen kuin hakee alas opiskelemaan.
Työkokeilu voi olla myös paikallaan, jos on epävarmuutta omasta ammattitaidosta pitkän työttömyysjakson jälkeen.
Se ei kuitenkaan ole väylä töihin tai näytön paikka, jonka jälkeen kuuluisi palkata töihin.
Joskus niin saattaa käydä, mutta mikään työllistymisväylä tuo ei ole.
Lisäksi työkokeilupaikat pitää itse etsiä. Työkkärillä ei ole listaa, mistä valita. Samalla vaivalla etsisi jo palkkatyötäkin, eikä tekisi työllisyyskorvauksella ilmaistöitä.Ensisijassa työkokeilu on aktivointikeino mihin ohjataan ne työttömät joiden työttömyys on pitkittynyt.
Ja se tasan sama työttömyys jatkuu niin aktivointijakson ajan kuin sen jälkeenkin eli mikään ei muutu, koska työtön ei tuossa saa normaalia työpaikkaa edes 3kk:n ajaksi. Sellaisen ymmärtäisi jo aktivoimiskeinoksi, että pitkäaikaistyötön velvoitetaan normaaliin 3kk:n määräaikaiseen työsuhteeseen ihan palkattuna tavistyöntekijänä.
Töitähän näillä harjoittelijoita ja työkokeilijoita ottavilla työnantajilla on tarjolla eli paikkoja kyllä olisi mihin voitaisiin palkata edes vähäksi aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilu on palkaton työkkärin palvelu, minkä kautta pääsee tutustumaan johonkin ammattiin etukäteen ennen kuin hakee alas opiskelemaan.
Työkokeilu voi olla myös paikallaan, jos on epävarmuutta omasta ammattitaidosta pitkän työttömyysjakson jälkeen.
Se ei kuitenkaan ole väylä töihin tai näytön paikka, jonka jälkeen kuuluisi palkata töihin.
Joskus niin saattaa käydä, mutta mikään työllistymisväylä tuo ei ole.
Lisäksi työkokeilupaikat pitää itse etsiä. Työkkärillä ei ole listaa, mistä valita. Samalla vaivalla etsisi jo palkkatyötäkin, eikä tekisi työllisyyskorvauksella ilmaistöitä.Ensisijassa työkokeilu on aktivointikeino mihin ohjataan ne työttömät joiden työttömyys on pitkittynyt.
Ei niihin ohjata. Työkkäreillä ei ole avoimia työkokeilupaikkoja. Työkokeilupaikat pitää etsiä itse.
Luuletko nyt ihan aikuisten oikeasti, että työttömän toimari määrätään johonkin yhtiöön työkokeiluun kokeilemaan, miten johtaminen onnistuu vuoden työttömyyden jälkeen?Velvoitetaan hakemaan työkokeilupaikka. Karenssi tulee jos sitä ei hae ajoissa.
Eikä tietenkään työtöntä toimaria mihinkään toimariksi oteta työkokeiluun. Sen sijaan hän menee vaikka päiväkotiapulaiseksi tai kauppa-apulaiseksi.
Ei voida velvoittaa. Asiasta kuuluu sopia yhdessä työnhakijan kanssa. Vain hyväksytty työnhakusuunnitelma määrää velvollisuudet. Jos sinne on kirjoitettu jotain, mistä ei ole sovittu, niin heti yhteys työkkäriin ja pyyntö asian poistoon ja vasta sen jälkeen suunnitelman hyväksyntä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Moni ollut tekemässä toimistotöitä kaupungin yksiköissä sekä työkokeilussa että kuntouttavassa.
Itse mietein joskus kuinka valtava määrä työttömiä näkevät asiakkaiden tiedot. Toki heillä on vaitiolovelvollisuus.
Työkokeilu ei kelpaa enää sakkomaksuihin. Siksi niihin ei laiteta enää työttömiä niin paljon kuin ennen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilu on palkaton työkkärin palvelu, minkä kautta pääsee tutustumaan johonkin ammattiin etukäteen ennen kuin hakee alas opiskelemaan.
Työkokeilu voi olla myös paikallaan, jos on epävarmuutta omasta ammattitaidosta pitkän työttömyysjakson jälkeen.
Se ei kuitenkaan ole väylä töihin tai näytön paikka, jonka jälkeen kuuluisi palkata töihin.
Joskus niin saattaa käydä, mutta mikään työllistymisväylä tuo ei ole.
Lisäksi työkokeilupaikat pitää itse etsiä. Työkkärillä ei ole listaa, mistä valita. Samalla vaivalla etsisi jo palkkatyötäkin, eikä tekisi työllisyyskorvauksella ilmaistöitä.Ensisijassa työkokeilu on aktivointikeino mihin ohjataan ne työttömät joiden työttömyys on pitkittynyt.
Ei niihin ohjata. Työkkäreillä ei ole avoimia työkokeilupaikkoja. Työkokeilupaikat pitää etsiä itse.
Luuletko nyt ihan aikuisten oikeasti, että työttömän toimari määrätään johonkin yhtiöön työkokeiluun kokeilemaan, miten johtaminen onnistuu vuoden työttömyyden jälkeen?Velvoitetaan hakemaan työkokeilupaikka. Karenssi tulee jos sitä ei hae ajoissa.
Eikä tietenkään työtöntä toimaria mihinkään toimariksi oteta työkokeiluun. Sen sijaan hän menee vaikka päiväkotiapulaiseksi tai kauppa-apulaiseksi.
Taas olet väärässä. Työkokeilun kuuluu olla sellaiselta alalta, johon hakija aikoo ammatinvaihtajana mahdollisesti sitoutua. Et selvästikään tunne järjestelmää, sen tavoitteita tai toimivaltaa.
Työkokeilun ei ole vain mahdollisia ammatinvaihtajia varten vaan myös muita. Käytännössä työkokeilun määräämiseen on avoin valtakirja aina, kun virkailija kokee, että työtön on tarve aktivoida.
Ei ole. Olet taas väärässä.
Vierailija kirjoitti:
Nuori vai tyhmä?
Ei näistä voi enää kieltäytyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätähän se on.
Ja minnekään muuhun alan firmaan ei ole pääsyä, kun ne pitää epäilyttävänä sitä ettet ole saanut harjoittelun jälkeen sieltä töitä.
Höps pöps. Kyllä se plussaa on.
Kaikki tietää että työharjoittelu on verorahoista maksettua yritystukea. Käyttävät näitä hyväksi.
Ei siinä makseta kelleen mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei noista työkokeiluista kukaan työllisty. Jo yli 20 vuotta sitten pyöritettiin pitkäaikaistyöttömiä kokeiluissa ja tuetuissa pätkissä, mutta jos niihin tehtäviin olisi palkkarahat, ne työpaikat olis avoimina ja haettavina.
Äärimmäisen harva työpaikka on nykyään avoimessa haussa koska ei työnantaja halua vastaanottaa viittäsataa pakkohakemusta työttömiltä. Etupäässä työpaikat menevät suhteilla sellaisille henkilöille jotka ovat olleet aiemmin samassa paikassa töissä.
Oliskin 500, mutta kun on 5000. Osa-aikaseen tiskarinpaikkaan tai kassatyöhön.
Tuon opin jo 1990-luvulla, ettei noihin ilmaistöihin pidä suostua. Miksi maksaisivat palkkaa, kun ilmaisia orjia riittää jonoksi asti vuosikymmenestä toiseen?