Lue keskustelun säännöt.
Lapsen hoitoajan muutos keikkatyöläisenä, päiväkoti ei suostu?
20.10.2026 |
Lapsi on ollut työttömyysaikanani 3-4 päivää viikossa hoidossa klo 9-14 (siksi, että pysyy se hoitopaikka, jos työllistyy äkillisesti). Nyt minulle tarjoutui keikkatyösopimus, jossa keikan saa tietää/se pitää hyväksyä edellisiltana. Päiväkoti ei kuitenkaan mahdollista hoitoajan muutoksia näin äkillisesti hoitajamitoitukseen vedoten, minkä ymmärrän kyllä, mutta enhän minä sitten voi ottaa edes tuota keikkatyösopimusta vastaan, kun en voi kahta viikkoa etukäteen tietää tulevia mahdollisia työvuoroja mitenkään?
Ensimmäinen lapsi, joten pahoittelut jos en jotain nyt tiedä. Isä menee töihin kello kuuteen ja on pitkä työmatka, kummankin vanhemmat työelämässä, joten ei tule sieltäkään mitään helpotuksia.
Kommentit (27)
Laki päivähoidosta sanoo näin, ei muuta kuin yhteys kuntaan jos muuta väittävät :
Lapsella on lisäksi oikeus 1 momentissa säädettyä laajempaan varhaiskasvatukseen siinä laajuudessa kuin se on tarpeellista lapsen vanhemman tai muun huoltajan osa-aikaisen tai väliaikaisen työssäkäynnin, työllistymistä edistävään palveluun osallistumisen, kuntoutuksen tai muun vastaavan syyn vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varhaiskasvatuksen on joustettava vanhemman työllistymisen mukaan, piste.
Varhaiskasvatuksen ei tarvi pystyä joustamaan alle vuorokauden varoitusajalla
Äkillisiin hätätilanteisiin pyritään mahdollisuuksien mukaan reagoimaan, mutta mitään automaattista velvollisuutta joustoon näin lyhyellä varoitusajalla ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Laki päivähoidosta sanoo näin, ei muuta kuin yhteys kuntaan jos muuta väittävät :
Lapsella on lisäksi oikeus 1 momentissa säädettyä laajempaan varhaiskasvatukseen siinä laajuudessa kuin se on tarpeellista lapsen vanhemman tai muun huoltajan osa-aikaisen tai väliaikaisen työssäkäynnin, työllistymistä edistävään palveluun osallistumisen, kuntoutuksen tai muun vastaavan syyn vuoksi.
Mutta jos tulee ilmoitus illalla, että Pirita-Pekka tarvitsee työllistymisen takia hoitoajan aamuksi klo 6-14 tai klo 9-17 tai mitä tahansa, niin kunta ei ole edes työllistymisen takia velvoitettu näin nopealla aikataululla tarjoamaan sitä hoitoa, koska se ei kerkeä itsekään edes kysyä sijaisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimita virallinen, kirjallinen hakemus hoitoajan muuttamisesta välittömästi. Näin ilmoitusaika (usein 1 kalenterikuukausi) alkaa juosta heti. Koska kyseessä on pakottava työperusteinen tarve, pyydä johtajalta poikkeuslupaa tai varahoitojärjestelyä siksi ajaksi, kunnes virallinen muutos astuu voimaan. Jos päiväkodin johtaja on täysin joustamaton, voit olla yhteydessä kunnan varhaiskasvatusjohtajaan. Kunnalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää lapselle hoitopaikka vanhemman työssäkäynnin mukaisesti.
Nimenomaan kunnan varhaiskasvatusjohtajalta tuli tämä kielto, että ei voida muuttaa hoitoaikoja? Koska a) hoitajamitoitus ja b) koska pitää tietää kahta viikkoa ennakkoon työvuorolistojen ja sen hoitajamitoituksen takia. Pieni kunta, eikä ole esim. perhepäivähoitajia tai toista päiväkotia.
ap
Lapsella on subjektiivinen päivähoito-oikeus. Sen perusteella voit muuttaa lapsen hoitoaikaa kokopäiväiseksi, joka alkaa seuraavan kalenterikuukauden alusta. Tai heti, jos sinulla on näyttää työsopimus ja siihen perustuva tarve hoitoajan välittömälle muutokselle.
Sitten ilmoitat lapselle hoitoajat sen mukaan että pääset keikalle, jos sellainen tulee. Lapsen voi aina tuoda hoitoon myöhemmin ja hakea aiemmin tai pitää vaikka vapaapäivän, jos et sitten keikkaa saakkaan.
Niin ei toki voi tehdä, että aina ilmottaisi vasta edellisenä päivänä hoitoajan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimita virallinen, kirjallinen hakemus hoitoajan muuttamisesta välittömästi. Näin ilmoitusaika (usein 1 kalenterikuukausi) alkaa juosta heti. Koska kyseessä on pakottava työperusteinen tarve, pyydä johtajalta poikkeuslupaa tai varahoitojärjestelyä siksi ajaksi, kunnes virallinen muutos astuu voimaan. Jos päiväkodin johtaja on täysin joustamaton, voit olla yhteydessä kunnan varhaiskasvatusjohtajaan. Kunnalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää lapselle hoitopaikka vanhemman työssäkäynnin mukaisesti.
Nimenomaan kunnan varhaiskasvatusjohtajalta tuli tämä kielto, että ei voida muuttaa hoitoaikoja? Koska a) hoitajamitoitus ja b) koska pitää tietää kahta viikkoa ennakkoon työvuorolistojen ja sen hoitajamitoituksen takia. Pieni kunta, eikä ole esim. perhepäivähoitajia tai toista päiväkotia.
ap
Lapsella on subjektiivinen päivähoito-oikeus. Sen perusteella voit muuttaa lapsen hoitoaikaa kokopäiväiseksi, joka alkaa seuraavan kalenterikuukauden alusta. Tai heti, jos sinulla on näyttää työsopimus ja siihen perustuva tarve hoitoajan välittömälle muutokselle.
Sitten ilmoitat lapselle hoitoajat sen mukaan että pääset keikalle, jos sellainen tulee. Lapsen voi aina tuoda hoitoon myöhemmin ja hakea aiemmin tai pitää vaikka vapaapäivän, jos et sitten keikkaa saakkaan.
Niin ei toki voi tehdä, että aina ilmottaisi vasta edellisenä päivänä hoitoajan.
Ajat voi varata kaksi viikkoa ennakkoon, eikä sitä tarvitse kellekään selittää, miksi pn varannut mitä on pl. tietysti vuorohoito on vain aidosti vuorohoitoa tarvitseville.
t. lh
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos kyseessä on nollatuntisopimus tai tarvittaessa työhön kutsuttava sopimus, työnantajan tulisi antaa arvio tulevista vuoroista. Keikkatyöläisten yleisesti käyttämä konsti on tässä tapauksessa "haamuaikojen" eli varalta varattujen hoitoaikojen syöttäminen varhaiskasvatusjärjestelmään ja paikan peruminen jos keikkaa ei tule. Ja pyydä kunnan varhaiskasvatuspalveluista tai päiväkodin johtajalta sopimusta, jossa laskutetaan vain toteutuneiden tuntien mukaan keikkatyön todistusta vastaan.
Miten annat arvion tulevista töistä, kun ne perustuu kuitenkin yleenä vasta todelliseen tarpeeseen, eli usein sairauspoissaolojen tuurauksiin? Tai sitten miten arvioit tarpeen vaikkapa käsilumityöntekijöille?
12 Oikeus varhaiskasvatukseen
--
Lapsella on oikeus 1 momentissa säädettyä laajempaan varhaiskasvatukseen siinä laajuudessa kuin se on tarpeellista lapsen vanhemman tai muun huoltajan osa-aikaisen tai väliaikaisen työssäkäynnin, työllistymistä edistävään palveluun osallistumisen, kuntoutuksen tai muun vastaavan syyn vuoksi.
--
17 Hakeminen
Lapsen vanhemman tai muun huoltajan, joka haluaa lapselle 12 :n mukaisen kunnan järjestämän varhaiskasvatuspaikan, on tehtävä sitä koskeva hakemus viimeistään neljä kuukautta ennen kuin lapsi tarvitsee paikan.
Mikäli varhaiskasvatuksen tarve johtuu työllistymisestä, opinnoista, koulutuksesta tai muutosta toiseen kuntaan työn tai opintojen takia eikä tarpeen alkamisajankohta ole ennakoitavissa, varhaiskasvatuspaikkaa on haettava niin pian kuin mahdollista, kuitenkin viimeistään kaksi viikkoa ennen kuin lapsi tarvitsee paikan.
Varhaiskasvatus on järjestettävä 1 ja 2 momentissa tarkoitetun ajan kuluttua viimeistään siitä päivästä lukien, kun lapsi tarvitsee paikan. Varhaiskasvatusta on mahdollisuuksien mukaan järjestettävä lapsen vanhemman tai muun huoltajan toivomassa muodossa.
Mikäli varhaiskasvatuksessa olevan lapsen varhaiskasvatuksen tarve ennakoimattomasti laajentuu 12 :n 2 tai 3 momentissa säädetyllä tavalla, kunnan on kuitenkin järjestettävä laajentuneen tarpeen mukainen varhaiskasvatuspaikka välittömästi saatuaan tiedon tarpeen muutoksesta.