Lue keskustelun säännöt.
Joudun sairaalaan. . . ketjusta tuli mieleen että kotiäidin oikeudet olemattomat.
30.05.2007 |
Jos kotiäiti sairastuu niin sairaslomaa ei tule. Miksi yhteiskunta ei voi järkätä vaikka jonnekin varahoitopaikkoihin lapsille päivähoitoa tällaisissa tilanteissa. Tai jos joutuu sairaalaan niin tosi vaikea saada lasta / lapsia tarhaan heti. Varsinkin jos sairaalaan joutuminen tulee yllättäen.
Miehen työnantaja ei ole velvoitettu antamaan miehelle saikkua tällaisissa tilanteissa.
Minullakin tulossa vaikea leikkaus ja erittäin pitkä toipumisaika jolloin lapset pitää laittaa tarhaan ja joudumme tämän takia hakemaan toimeentulotukea koska kotiäitinä en ole oikeutettu saamaan sairauspäivärahaa kun ei ehdot täyty.
Siltikin kotihoidontuki kerryttää eläkettä ja siitä maksetaan huikeat verot. Mutta mitään apuja ei saa silloin kun sairastunut kotiäiti ja tämän perhe niitä todella tarvitsisi.
Kommentit (63)
yksinhuoltajissa on enemmän kuin muissa tulottomia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kotiäideille. Ja tulottomalla yksinhuoltajalla todennäköisesti on lapset jo ilmaisessa hoitopaikassa joka tapauksessa.
Vierailija:
Se on vaan miehen tahdosta kiinni.
Mikään laki ei vaadi sitä että miehen työnantajan olisi annettava miehelle saikkua jos kotiäiti sairastuu.
osa näistä reissumiesten vaimoista minusta kuulostaa. Noin niinku käytännön tasolla.
t. 49
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta eihän se miehen työnantaja ole miehen vaimon työnantaja.
Voi pyhä yksinkertaisuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko totta? Luulisi, että heillä on samat oikeudet kuin muillakin - eli olla kotiäitinä.
Työsopimuslaki:
Poissaolo pakottavista perhesyistä
Työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi.
Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle poissaolostaan ja sen syystä niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys poissaolonsa perusteesta.
Työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvoitetta.
Elikkä rakkaa sisaret. Miehellä on oikeus olla pois töistä, mutta hän ei saa siltä ajalta palkkaa.
Kyllä löytyy onneksi lääkäreitä jotka kirjoittavat miehelle saikkua tuonkaltaisissa tilanteissa.
Ketjun aloittajalle: keskustele asiasta neuvolassa ja pyydä perhetyöntekijää avuksi perheeseenne. Sinulla on oikeus sairastaa ja levätä rauhassa.
Suositus: Lastenneuvolassa tai perhepalveluverkostossa on perhetyöntekijöitä, joilla on myös sosiaalialan osaamista. He toimivat terveydenhoitajien työpareina tukea tarvitsevissa perheissä. Paikallisten olosuhteiden mukaan perhetyöntekijä voi toimia myös päivähoidon ja koulun yhteistyökumppanina.
Lastenneuvolatyössä kohdataan usein perheitä, joiden tilanne ja lasten käyttäytyminen antavat aihetta huoleen. Aina huolenaihe ei ole riittävän vakava tai riittävän selkeästi muotoiltavissa, jotta esimerkiksi yhteydenotto lastensuojeluviranomaisiin tai ohjaus mielenterveyden tai päihdehoidon ammattilaisille tulisi kysymykseen. Näissä tilanteissa perhetilanteen tarkempi selvittäminen jo varhain sekä lastenneuvolasta luontevasti ja matalalla kynnyksellä järjestyvä tuki ja keskusteluapu perheen kotona on paras ja nopein vaihtoehto.
Lastenneuvolan tai perhepalveluverkoston perhetyöntekijän tehtävänä on tukea ja edistää erityistä tukea tarvitsevien perheiden elämänhallintaa tilanteissa, joissa perhetilanteen selvittely ja perheen tukeminen edellyttävät toistuvia ja riittävän pitkäkestoisia kotikäyntejä. Tällaisia tilanteita ovat esimerkiksi itkuisen vauvan äidin väsymys, äidin lievä masennus, yksinhuoltajan tai hyvin nuorten vanhempien epävarmuus, lapsen levottomuus tai poikkeava uhmakkuus ja maahanmuuttajaperheiden tilanne. Luonnollisesti lapsen oireilun sairausperäiset syyt on selvitetty. Tehtäväalueeseen kuuluvat myös vanhempien tukeminen, lasten hoidon ja kasvatuksen tukeminen sekä apu silloin, kun pulmana on yksittäisen perheenjäsenen sairaus tai sen vaikutus perheenjäsenten välisiin suhteisiin. Lisäksi perheen toimintakyky tai vanhempien kyky sopeutua perhe-elämän haasteisiin ja uusiin elämäntilanteisiin voivat aiheuttaa avun tarvetta.
Perhetyöntekijän tulee kyetä erittelemään ja arvioimaan perheen kokonaistilannetta yhteistyössä muiden sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten kanssa. Perhetyöntekijä voi auttaa perheitä perheen läheis- ja palveluverkostojen hyödyntämisessä ja kokoamisessa. Hän tuntee hyvin kuntansa lastensuojelutyön sekä aikuisten päihde-, mielenterveys-, perheterapia- ym. palveluiden mahdollisuudet ja kykenee toimimaan yhteistyössä näiden tahojen kanssa. Erityisesti on syytä huolehtia lastenneuvolan perhetyöntekijän ja lastensuojelun tiiviistä yhteistyöstä. Perhetyöntekijän toimiessa vaativammissa ongelmatilanteissa kuten parisuhde-, päihde-, väkivalta- ja mielenterveysongelmissa, tarvitaan lähes aina työparia. Työparina voi olla terveydenhoitajan lisäksi psykologi tai sosiaalityöntekijä. Perhetyöntekijällä tulee olla tiivis yhteistyö ja esteetön konsultaatiomahdollisuus myös suhteessa neuvolalääkäriin. Perhetyöntekijän työmuotoja kotikäyntien lisäksi ovat keskustelutyö yksin tai työparina neuvolassa ja ryhmätilaisuuksissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Iltaisin voi sitten mies tai joku muu sukulainen jeesata. Vai asuuko kaikkien koko suku ja tuttavapiiri jossain kaukana?
tämäkin juttu on työnantaja kohtainen. isyyslomaahan työnantaja ei voi kieltää, ajankohdasta kyllä voi kättä vääntää.
Meillä mies sanoi työnantajalleen ettei tule ensi viikolla töihin koska vauva voi syntyä hetkenä minä hyvänsä ja kotona on kaksi lasta. Minä en niitä voi hoitaa, eikä meillä ole isovanhempia lähellä.
Synnytyksen ajaksi lapset menevät siskolleni, mutta hänellä on oma vauva ja pääsykokeet, joten lapset ovat vain akuutimman ajan siellä.
Työnantaja sanoi, että asia on ok, lapsia kun ei voi jättää yksin kotiin. Kysyi vielä et voiko soittaa jos tulee tiukka paikka, mies sanoi että totta kai mut töihin ei välttämättä tule. Mies saa niiltä päiviltä liitosta päivärahaa, se ei vastaa palkkaa mutta voi siten jäädä kotiin.
Syntys vaan se vauva.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
" Työantaja EI päätä yhdestäkään sairaslomasta .LÄÄKÄRI päättää ja työnantajan on sitten lääkärin päätökseen tyytyminen" oliko se nro 58
Noin minäkin olen ennen luullut, mutta käytännössä viime aikoina joutunut kokemaan, että noin ei ole. Lääkäri voi kirjoittaa sairaslomaa, MUTTA työnantajan ei sitä ole pakko hyväksyä. Näin ovat lääkäritkin vahvistaneet kun asiaa on kysytty (meille kävi lähes noin) Hullua mutta totta!! Luulisi lääkärin paremmin tietävän kun työnantajan jolle ei ole velvollinen edes syytä kertomaan.
Lääkäri tosin valisti, että jos työnantaja sille tielle lähtee niin sen pitää hankkia joku kolmas taho joka vielä jotenkin " toteaa" tilanteen, että aika riskin ottaa, mutta mahdollista.
Niin miehen pitää vaan mennä lääkäriin ja valittaa vaikka selkäsärkyä, vatsatautia yms. ja saa lomaa jokusen päivän. Siinä ajassa sitten kerkeää järjestellä jonkun hoitajan yms. Ja onneksi löytyy niitäkin lääkäreitä jotka kirjoittavat sairasloman miehelle jos vaimo sairastuu yllättäen! Meillä kävi niin että mies sai sairaslomaa kun jouduin kahdeksi päiväksi sairaalaan. Lääkäri ei edes puhunut mistään toisesta vaihtoehdosta vaan automaattisesti kirjoitti paperin kun kuuli että meillä on lapsi kotona eikä tuttuja lähellä.
Mutta tosissaan tämä järjestelmä on ihan sanonko mistä.... Kotiäideillä ei ole mitään sijaa tässä yhteiskunnassa :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koskapa hän on valinnut kotiäitiyden. Työssäkäyvät taas saavat hoidattaa lapsensa kalliissa päivähoidossa yhteiskunnan piikkiin vaikka iankaikkisesti.
Päivän naurut.....
Lääkäri suosittaa sairaslomaa ja työnantaja sitten joko hyväksyy tai hylkää sen!
T: Työnantaja
niinhän se on, että kun MIES on flunssassa, ja makaa kotona sängynpohjalla voihkien ja palveltuna sairaslomalla, vastaavassa tilanteessa sairas kotiäiti vain vetää Panadolia yliannoksen ja hoitaa lapset ja kodin.
Minulla oli surkuhupaisin juttu, kun sairastuin miehen töistään tuomaan vatsatautiin. Ensin oli mies NIIN sairas kotona, hoidin ja passasin. Kun hän tokeni, niin tauti oli minussa. Sainko levätä? HAH! Ruikkua ja oksennusta tuli, mutta siinä vain makasi tosi huonossa kunnossa lastenhuoneen lattialla ja leikin Legoilla lapsen kanssa. PAsin käsiä hullun lailla, ja laitoin ruokaa terveelle pienokaiselle, vaikka vatsa meni hajuista solmuun.
" Lääkäri mitään sairaslomaa päätä vaan se työnantaja
Lääkäri suosittaa sairaslomaa ja työnantaja sitten joko hyväksyy tai hylkää sen!
T: Työnantaja"
Kun sehän on niin että jos on sairaslomaa niin ei saa mennä edes töihin vaikka haluais ja kunto jo ehkä antaisi mennä!!! Silloin ei mitkään vakuutukset korvaa mitään jos esim. työtapaturma tapahtuisi! Ja ikinä en moisesta ole kuullut että ei muka saisi jäädä sairaslomalle jos lapun on saanut???????????
Vierailija:
Vierailija:
Jos äiti on itse valinnut kotiäidin " uran" eli tietoisesti valinnut sen, että itse hoitaa lapsensa " yhteiskunnan" sijaan, niin miksi yhteiskunnan pitää kaikki asiat hoitaa aikuisten ihmisten puolesta?Siksi koska maksaa verot kotihoidontuista ja joskus tarttee saada maksuillensa vastinetta.
Kotiäiti maksaa veroa kotihoidontuesta, joka sekin on yhteiskunnan varainsiirto. Ja se verosumma ei ole mikään huikea oikeasti! Varsinkin jos niitä vertaa työssäkäyvien tukeen. Onhan siinäkin aukko kohta, jos työssäkäyvä sairastuu vaikka 39 asteen kuumeeseen, saa hän sairaslomaa, mutta jos samaan aikaan sairastuvat lapset, sen sairaan henkilön pitää hoitaa lapset, toinen töissäkäyvä vanhempi ei voi jäädä kotiin, kun kotona on jo joku.
Ennen äidin sairastuessa saatiin kodinhoitaja kotiin, nykyään nämä palvelut on keskitetty vanhuksille, ja minusta näitä palveluita pitäisi lisätä.
Mutta kaikki maksaa, tehokkuus ja tuottavuus on tämän päivän sana. Tämä oli oikeasti ison arvokeskustelun paikka. Eli tähänkin tarkoitukseen olisi jostain rahat otettava.
Muutama vuosi sitten menetin yllättäen liikuntakykyni. En pystynyt edes kylkeä kääntämään itse.
Jouduin sairaalaan reiluksi viikoksi. Meillä oli silloin 3 alta kouluikäistä lasta. Mies oli palkattomalla kotona tuon sairaalassaoloaikani.
Kotiin päästessäni olin vielä niin huonossa kunnossa että ambulanssimiehet kantoivat minut sisälle. Ulos en voinut lähteä, kävelemään pystyin keppien kanssa jos vain ensin pääsin seisomaan.
Perhetyöntekijät (kodinhoitajat) olivat alkuun muutaman päivän koko miehen työpäivän ajan. Fysioterapeutti kävi kotona kuntouttamassa minua.
Pikkuhiljaa kuntouduin ja perhetyöntekijöiden käyntejä vähennettiin sitämukaa. Fysioterapia kesti 4kk(2-3kertaa/viikko), joka kerta järjestyi perhetyöntekijä hoitamaan lapsia.
Heiltä myös soitettiin ja tarjottiin ylimääräistä apua jos joku vaikka peruutti.
Vieläkin kun näen heitä vaikka kaupassa, he käskevät soittaa ja varata hoitoapua että pääsisin vaikka shoppailemaan :)
En vaan raaski käyttää turhaan heidän apuaan, tiedän että sitä luultavasti tarvitsee joku toinen kipeämmin.
Tiedän että saan olla todella kiitollinen saamastani avusta.
Vierailija:
Kaikkien näiden sairauskustannukset korvataan ja saa sairauslomaa keuhkosyövän, tuki- ja liikuntaelin- tai sydänsairauksien tai katkenneiden raajojen takia. Ja tupakoinnista tai mässäilystä ei ole kenellekään hyötyä. Kotiäiti tekee sentään arvokasta työtä lastensa hyväksi.