Yittäjät: Työaika pidemmäksi, arkipyhät palkattomiksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuo palkalliset ryyppäyspäivät joutaisi kyllä lopettaa. Samoin vkl lisät. Miksi sunnuntaina on tuplapalkka? Miten se eroaa muista päivistä?

Siten että asiakkaat on krapulassa kiukkuisia ja siten, että yleensä tapahtumat ja lasten vapaat on viikonloppuisin jolloin menetät vapaa-ajan tapahtumat ja et pääse viettämään lasten kanssa aikaa kun olet töissä. 

Ei kaikilla ole lapsia. Lapsettomalle yksin elävälle ihmiselle sunnuntai ei eroa maanantaista mitenkään.

No lapsettomat yksineläjät sitten voi olla ilman sunnutailisää. Ei kai sitä ole pakko ottaa jos ilmoittaa työnantajalle ettei tarvi maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Minen kyllä ymmärrä tätä laskukaavaa, että miten palkan pienennys lisät poistamalla ja työaikaa pidentämällä toisi lisää työpaikkoja? Voisiko joku kertoa tämän laskukaavan tai onko jotain tutkimusta joka osoittaa, että työpaikat lisääntyy tällä tavalla?

Useampi sairastuu burnoutiin ja alkaa sekoilemaan töissä niin että aiheuttaa enemmän harmia kuin hyötyä. Sen takia täytyy palkata lisää henkilöstöä.

Sitä vaan en ymmärrä miksi kukaan työnantaja tai työntekijä haluaisi semmoista tilannetta. Yhteiskunnallekin se tulisi kalliiksi.

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti KD älähtää pyhistä. Vähintäänkin kristityille pitää olla uskonnon perusteella mahdollisuus joko olla pois töistä pyhinä tai sitten on maksettava tulpakorvaus. Israelissa uskonnollisista pyhistä saa korvausta 250%.

Ja huivikansalle tietysti maksetaan palkallinen vapaa r a m a d an sekä perjantait aina vapaiksi täydellä palkalla. Rakennetaan lisäksi rukoushuoneet joka työpaikalle ja rukouspaussit sisältyvät työaikaan. 

Vierailija kirjoitti:

Mieluummin annan oikeistolle helatorstain kuin vasemmistolle kuntosaliharrastukseni.

Eli olet jo orja etkä edes ymmärrä sitä?

Tuon jälkeen ottaisin lopputilin. 

Vierailija kirjoitti:

Duunareista puristettava kaikki irti etteivät ehdi eläkkeelle, tämä linja pitää. Nuoret lähtekää ja äkkiä muille maille vierahille. Suomesta on kautta vuosisatojen lähdetty paremmaa elämää etsimään ja suurin osa on myös hakemansa löytänyt. Suomi ei todellakaan ole mikään onnela tavikselle, eliitti eri juttu ja niitä eliitin selityksiä tässä saanut kuunnella kyllästymiseen asti. 

No ei kannata ainakaan kovin kauas lähteä jos meinaa paremman eläkejärjestelmän löytää, taitaa olla naapurimaita missä voi löytää paremman systeemin.

Itse kuittaan heikennykset työehdoissa muutaman päivän sairaslomalla, pitkä viikonloppu täydellä palkalla piristää kummasti. Suosittelen.

Vierailija kirjoitti:

Nuo palkalliset ryyppäyspäivät joutaisi kyllä lopettaa. Samoin vkl lisät. Miksi sunnuntaina on tuplapalkka? Miten se eroaa muista päivistä?

Jos arkipyhät ja sunnuntailisät poistuvat, varmaan noin 100 tuhatta töissä käyvää joutuu ryhtymään tukien nostamiseen pallkansa päälle, kun heidän tulonsa ovat näistä riippuvaisia, että näin niitä tukien nostajia saadaan taas lisää oikein massoittain!

Vierailija kirjoitti:

Tuon jälkeen ottaisin lopputilin. 

Ai samoin kuin uhkasit muuttaa pois Suomesta jos persut on hallituksessa? Tai samoin kun jenkeissä demokraatit lupasivat muuttaa Kanadaan jos Trumpista tulee presidentti? Jännityksellä odotamme edelleen milloin ensimmäinen uhkailija oikeasti muuttaa. Ihan en hengitystäni pidättelisi odotellessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mieluummin annan oikeistolle helatorstain kuin vasemmistolle kuntosaliharrastukseni.

Eli olet jo orja etkä edes ymmärrä sitä?

Niinhän me ollaan. Sen tajuaa viimeistään kutsuntatarkastuksessa.

Eikö nämä toimet ole nyt juuri niitä, jotka tekevät töiden vastaanottamisesta ENTISTÄ KANNATTAMATTOMAMMAKSI ja kun huomioidaan, että jo nyt monet eivät oikein ota niitä vastaan niin tätä ryhmää saadan varmaan näillä toimilla kasvatettua!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuo palkalliset ryyppäyspäivät joutaisi kyllä lopettaa. Samoin vkl lisät. Miksi sunnuntaina on tuplapalkka? Miten se eroaa muista päivistä?

Jos arkipyhät ja sunnuntailisät poistuvat, varmaan noin 100 tuhatta töissä käyvää joutuu ryhtymään tukien nostamiseen pallkansa päälle, kun heidän tulonsa ovat näistä riippuvaisia, että näin niitä tukien nostajia saadaan taas lisää oikein massoittain!

Voi olla vaikea saada ketään töihin noina päivinä jos noin käy. Ja sitten tarjotaan niille "uusille työllistettäville" surkeaa 0-tuntisopparia ja nekin tarvitsee tukia elääkseen. Ainoa voittaja on - yllätys yllätys - yrittäjä. 

Kyllä tulisi itku kurkkuun suomalaiselle kermapersetyöntekijälle käytännössä melkein missä tahansa muualla maailmassa työelämässä. Oikeasti pitkät työpäivät, ei ole koko kesän kestäviä palkallisia lomia yms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minen kyllä ymmärrä tätä laskukaavaa, että miten palkan pienennys lisät poistamalla ja työaikaa pidentämällä toisi lisää työpaikkoja? Voisiko joku kertoa tämän laskukaavan tai onko jotain tutkimusta joka osoittaa, että työpaikat lisääntyy tällä tavalla?

On halvempaa, helpompaa ja turvallisempaa ottaa henkilö töihin kun tietää ettei sille tarvitse maksaa kotona löhöilystä. Sitten on yrityksillä varaa ottaa enemmän työntekijöitä. 

Oliko muuta kysyttävää?

Jos työajan pituus on 8h sijaan vaikka 10h, ja ennen työtä tehtiin kolmessa vuorossa, mihin enää kolmatta työntekijää tarvitaan, kun sen voi tehdä halvemmalla kaksi työntekijää, vaikka joutuisi vähän ylityöstä maksamaankin (jotka tosin yrittäjien unelmissa poistetaan tai korvataan puolet halvemmalla lisätyöllä)?

Jos nyt joku miettii, pitäiskö tässä hakea niitä töitä, niin näitä lueskellessa voi todeta "ei todellakaan" ja pötköttely jatkuu.

Yrittäjien johdon voisi panna riviin ja ampua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minen kyllä ymmärrä tätä laskukaavaa, että miten palkan pienennys lisät poistamalla ja työaikaa pidentämällä toisi lisää työpaikkoja? Voisiko joku kertoa tämän laskukaavan tai onko jotain tutkimusta joka osoittaa, että työpaikat lisääntyy tällä tavalla?

Useampi sairastuu burnoutiin ja alkaa sekoilemaan töissä niin että aiheuttaa enemmän harmia kuin hyötyä. Sen takia täytyy palkata lisää henkilöstöä.

Sitä vaan en ymmärrä miksi kukaan työnantaja tai työntekijä haluaisi semmoista tilannetta. Yhteiskunnallekin se tulisi kalliiksi.

Höh, yrittäjä paikkaa senkin sekoilijan työt dumppaamalla hommat nykyisille tekijöille, tätähän se on jo sotessa.

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjien johdon voisi panna riviin ja ampua.

Jaha. Mitäs jos joku olisi sanonut näin SAK:n johdosta? Onko tmä nyt sitä ns. parempaa vasemmistolaista väkivaltaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuo palkalliset ryyppäyspäivät joutaisi kyllä lopettaa. Samoin vkl lisät. Miksi sunnuntaina on tuplapalkka? Miten se eroaa muista päivistä?

Siten että asiakkaat on krapulassa kiukkuisia ja siten, että yleensä tapahtumat ja lasten vapaat on viikonloppuisin jolloin menetät vapaa-ajan tapahtumat ja et pääse viettämään lasten kanssa aikaa kun olet töissä. 

Ei kaikilla ole lapsia. Lapsettomalle yksin elävälle ihmiselle sunnuntai ei eroa maanantaista mitenkään.

Niin, mutta töissä joko niitä sunnuntaivuoroja on tai ei ole eikä niitä voi nakittaa sen perusteella kellä on lapsia ja kellä ei. Lisäksi kyllä lapsettomillakin on sunnuntaisin sukulaisiin ja perheeseen liittyviä menoja. Hyvin harvoin mitään juhlia järjestetään viikolla. 

Jos la ja su on sinusta ihan samanlaisia päiviä kuin ma ja ti, niin ruvetaanko pitämään synttäreitä, eläkejuhlia, rippijuhlia, kastajaisia, nimiäisiä, häitä sun muita vaikka maanantaisin ja katsotaan kuka pääsee paikalle!?

Juu, taidankin pitää polttarit maanantaina ja suutun sitten kaikille jotka ei tule kun tiistaina mukamas pitää olla aamusta työkunnossa. 

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjien johdon voisi panna riviin ja ampua.

Nehän tekee vain työtään ja koittaa saada etuja edustamalleen taholle. Ja sitten vastavoima pistää hanttiin. Ja jossain siinä keskivaiheilla tulee kompromissi. Ihan normisettiä.

Ja eihän nyt ole yrittäjilläkään helppoa, talous kun ei oikein etene ja kaikki kärvistelee; osa yrittäjistäkin. Varsinkin niistä, jotka pitää työntekijöistään huolta.