Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

miten mulle on voinut kertyä jo 2 lomapäivää, vaikka olen aloittanut työt vasta maaliskuussa?

Vierailija
25.05.2007 |

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
25.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lomanmääräytymisvuosi



Vuosiloman määräytymisperusteena on lomanmääräytymisvuosi, joka on lomakautta edellä oleva 1.4. - 31.3. välinen 12 kuukauden jakso. Vuosiloman pituus määräytyy sen perusteella, kuinka monta täyttä lomanmääräytymiskuukautta henkilö on ollut palvelussuhteessa lomanmääräytymisvuonna. Lomanmääräytymiskuukausia ovat ne kuukaudet, joina virkasuhteinen on ollut virassa 18 päivää, työsopimussuhteinen työssä 14 päivää.



Vuosiloman pituus on



* kaksi (2) arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta;

* kaksi ja puoli (2½) arkipäivää kultakin lomanmääräytymiskuukaudelta, jos lomavuoden maaliskuun loppuun mennessä on ollut välitöntä valtion palvelusta vähintään yksi vuosi;

* kolme (3) arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, jos lomavuoden loppuun mennessä vuosilomaan oikeuttavaa palvelusaikaa on yhteensä viisitoista vuotta.



Vierailija
2/6 |
25.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija:

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
25.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Toivottavasti sinua ei ole kusetettu sanomalla noin...

Vierailija
4/6 |
25.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

mun mies alotti työt tammikuun alusta ihan tänä vuonna, ja sillä on kuus lomapäivää kertyny.

Vierailija
5/6 |
25.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset




Työnantajat saisi kusetettua porukkaa 10-0.



Tajutkaa herran tähden että työläisten oikeuksista ovat edelliset sukupolvet taistelleet ja eduista pitää kiinni tai ne menetetään.



Tutustukaa työlainsäädäntöön ja oman alanne työehtosopimuksiin sieltä löytyy kaikki tarpeellinen tieto. Ammattiliittoon kannattaa kuulua ja sieltä saa tarvittaessa apua ja ohjausta jos työnantaja ei toimi lakien ja sopimusten mukaan.



Huonompaa työsopimusta mitä sopimuksin on säädetty järjestötasolla ei saa tehdä tai se on laiton jos juttu riitautetaan. Paremmat edut saa työnantaja sopia mutta huonompia ei. Työntekijä on heikompi osapuoli ja hänelle on turvattu laissa tietty suoja.



Vierailija
6/6 |
26.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Millä alalla oikein teette duunia?

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän yhdeksän yksi