Lue keskustelun säännöt.
Avovaimolle tehtiin oharit työpaikalla. Mitä tekisitte tässä tilanteessa?
16.07.2026 |
Hän oli kevytyrittäjänä 100% provikkapalkalla ja sai vihiä toisesta duunista missä hän olisi palkansaajana. Hän ilmoitti tietty ettei jatka mutta nyt uudessa paikassa ei vastata hänen puheluihin. Kun hän soitti toisesta numerosta niin tuli heti punaista luuria kun sanoi jotain. Hän toimi ehkä vähän hätäisesti kun lopetti ennenkun työsopimus on allekirjoitettu.
Kommentit (13)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli ei ollut työpaikkaa tiedossa ja sanoi itsensä irti ? Kuinka yksinkertainen tämä avovaimosi on ? Ensin haetaan sitä työpaikkaa, sitten käydään haastattelussa, sitten tehdään työsopimus
Vierailija kirjoitti:
Eli ei ollut työpaikkaa tiedossa ja sanoi itsensä irti ? Kuinka yksinkertainen tämä avovaimosi on ? Ensin haetaan sitä työpaikkaa, sitten käydään haastattelussa, sitten tehdään työsopimus
Hän tallensi kaikki puhelut ja sen työhaastattelun. Ne nimenomaan sopi työsuhteesta siinä. Kaikki lain vaatimat kriteerit täyttyy.
Pitäisin huoli omista asioista ja lopettaisen naisten tylyttämisen valheilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vihillä ei pitkälle pötkitä.
Niin, vihi ei riitä. Täytyy olla tietoa.
Paslkamainen tilanne, mutta olisihan pitänyt olla hoidettu kaikki ensin varman päälle. Mitään ei ole nyt tehtävissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko kyseessä henkilöstövuokrausfirma?
Eikös kevytyrittäjyyttä voi jatkaa jos itse haluaa? Ilmoittaa vaan sinne firmaan että jatkaa. Voi olla että pitää tehdä uudet tunnarit vaan.
Vaihtaa sitä kevytrittäjäfirmaa. Eikö sillä Eezylläkin ollut joitain vuosia sitten että porukka sahasi sen ja Ukko.fi välillä kun oli jotain organisaatiohommaa niillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
löyhä päinen kaiketi kevyt kenkäinenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli ei ollut työpaikkaa tiedossa ja sanoi itsensä irti ? Kuinka yksinkertainen tämä avovaimosi on ? Ensin haetaan sitä työpaikkaa, sitten käydään haastattelussa, sitten tehdään työsopimus
Hän tallensi kaikki puhelut ja sen työhaastattelun. Ne nimenomaan sopi työsuhteesta siinä. Kaikki lain vaatimat kriteerit täyttyy.
No sitten vaan yhteys lakimieheen. Liiton lakimieheen, jos kuuluu liittoon (mutta eihän se näissä jutuissa tietty koskaan kuulu - no kuitenkin jos työnsuhteesta on selvästi suullisesti sovittu ja sen pystyy tallenteella todistamaan, voi oikeudenkäyntikuluja hakea myös siltä työnantajalta.
Mind you, tähän menee useampia kuukausia aikaa ja lopputuloksena todennäköisesti saa jonkun puolenvuoden-vuoden ajan palkan suuruisen korvauksen. Eli luvassa on vyön kiristystä, ellei heti löydy uutta työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Elona kirjoitti:
Onko kyseessä henkilöstövuokrausfirma?
Eikös kevytyrittäjyyttä voi jatkaa jos itse haluaa? Ilmoittaa vaan sinne firmaan että jatkaa. Voi olla että pitää tehdä uudet tunnarit vaan.
Tottakai kevytyrittäjyyttä voi jatkaakin. Mikään ei tosin takaa, että ne entiset asiakkaat jatkaisivat tilauksia, jos ovat jo ehtineet etsiä uuden tuottajan. Mutta ehkä sieltä löytyy uusia asiakkaita.
Virhe on jo tapahtunut. Ei pidä irtisanoutua ennen kuin uudessa paikassa on nimet paperissa.