Lue keskustelun säännöt.
IS: Yrittäjä hämmästyi: Työttömiä suomalaisia ei saa töihin
14.07.2026 |
Kuka yllättyi ettei työt kelpaa työttömälle kun tuet on niin hyvät
Kommentit (161)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö nämä jaksaa mediassa ulista? Katsokoot peiliin, yritys ei kykene tarjoamaan sellaista työtä, jota Suomessa kannattaisi kenenkään elannokseen tehdä, kun sillä pitäisi maksaa asuminen ja eläminen. Työehdot on polkupalkattua orjatyötä.
Näissä tämän tyyppisissä perusteluissa on vain se ongelma, että vaikka moni työntekijä katsookin tämän työpaikan olevan kelvoton hänen vaatimuksilleen, niin se on silti oikeaa työtä, joka pitäisi saada tehdyksi. Että jos asiaa katsoo ravintoloitsijan näkökulmasta, niin ongelma on ihan todellinen. Ja se ongelma pitäisi ratkaista.
Jokainen joka ymmärtää perusliiketaloutta tulee osata laskea kannattavuutta. Jos ei kykene palkkaamaan työntekijää joka on siis tuottava sijoitus se viittaa siihen että yritystoiminta ei ole siten kannattava ja se tulee lopettaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö nämä jaksaa mediassa ulista? Katsokoot peiliin, yritys ei kykene tarjoamaan sellaista työtä, jota Suomessa kannattaisi kenenkään elannokseen tehdä, kun sillä pitäisi maksaa asuminen ja eläminen. Työehdot on polkupalkattua orjatyötä.
Näissä tämän tyyppisissä perusteluissa on vain se ongelma, että vaikka moni työntekijä katsookin tämän työpaikan olevan kelvoton hänen vaatimuksilleen, niin se on silti oikeaa työtä, joka pitäisi saada tehdyksi. Että jos asiaa katsoo ravintoloitsijan näkökulmasta, niin ongelma on ihan todellinen. Ja se ongelma pitäisi ratkaista.
Tärkeä osa ongelman ratkaisua olisi, että työnantaja ilmoittaisi työpaikan haettavaksi.
Markkinatalous menee niin että hyvistä työntekijöistä kilpaillaan.
Työntekijät kilpailevat taas hyvistä työnantajista.
Parhaat vievät parhaat ja muille jää loput. Sitten on vielä niitä jotka ei saa työntekijää eikä työnantajaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on näitten ilmoitus omalta sivultaan: https://fryysarinranta.fi/kesatyopaikat-2026-tule-osaksi-fryysarinranna…
Sen mukaan haku on päättynyt jo.
Minua kyllä tympäisee heti, kun näenkin sanat "huipputyyppi" ja "iloinen ja reipas" ja "mukava tiimi". Miksi siellä keittiössä pitäisi olla iloinen? Eikö riitä, että on asiallinen ja hoitaa hommansa?
Niinhän tuossa sanotaan, että haku on päättynyt 23.2.2026. Miksi ihmeessä tyyppi tulee neljä kuukautta myöhemmin avautumaan työvoimapulasta sitten? Olisi pitänyt sitä hakua auki vain. Esim. joku vastavalmistunut olisi voinut ihan mielellään mennä tuonne töihin, mutta näköjään sinne ei enää oteta. Onko yrittäjältä vain unohtunut näkyviin vanha ilmoitus, ja hädissään joku siihen kirjoittanut päälle, että haku on päättynyt (jottei hakijat koko ajan soittele)? Vai pitääkö tuosta jotenkin rivien välistä osata lukea, että haku kyllä oikeasti on vielä auki?
Haku ei ole auki, koska sillä on jo tälle kesälle työntekijät. Tämän on minun looginen johtopäätökseni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
3000 palkka paperiin ja 40 tuntisia viikkoja, vakituinen työsuhde, palkkaan indeksi korotus vuosittain. myös kohta "ja muut esihenkilön osoittamat työtehtävät" ruksataan yli niin eiköhän hommaan löydy tekijöitä.
Mutta jos tässä ravintolassa työtä ei ole noin paljon eikä ravintolalla ole varaa maksaa tuollaista palkkaa, niin mitäs sitten tehdään. Poistetaan ravintola kartalta? Jolloin ne kolmen kokin ja ties miten monen tarjoilijan työtkin jäävät pois. Ja omistajan perhe jää ilman tuloja. Sekö sitten on parempi.
Kyllä se nyt vaan on ihan tärkeää, että yrittäjiä on ja palveluja tarjotaan ja talous pyörii. Ja nämä yrittäjienkin ongelmat vaativat ratkaisua.
Minä haluan perustaa pehmyt jäätelöbaarin. En halua myydä yhtäkään pehmyttä yli 1 euron. Valitettavasti minulla ei ole siten varaa maksaa työntekijöille kuin 100e per kuukausi palkkaa. Miksi en saa työntekijöitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Markkinatalous menee niin että hyvistä työntekijöistä kilpaillaan.
Työntekijät kilpailevat taas hyvistä työnantajista.
Parhaat vievät parhaat ja muille jää loput. Sitten on vielä niitä jotka ei saa työntekijää eikä työnantajaa.
Valitettavasti ongelma on myös siinä että työnantajat eivät erota hyvää työntekijää huonosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on näitten ilmoitus omalta sivultaan: https://fryysarinranta.fi/kesatyopaikat-2026-tule-osaksi-fryysarinranna…
Sen mukaan haku on päättynyt jo.
Minua kyllä tympäisee heti, kun näenkin sanat "huipputyyppi" ja "iloinen ja reipas" ja "mukava tiimi". Miksi siellä keittiössä pitäisi olla iloinen? Eikö riitä, että on asiallinen ja hoitaa hommansa?
Niinhän tuossa sanotaan, että haku on päättynyt 23.2.2026. Miksi ihmeessä tyyppi tulee neljä kuukautta myöhemmin avautumaan työvoimapulasta sitten? Olisi pitänyt sitä hakua auki vain. Esim. joku vastavalmistunut olisi voinut ihan mielellään mennä tuonne töihin, mutta näköjään sinne ei enää oteta. Onko yrittäjältä vain unohtunut näkyviin vanha ilmoitus, ja hädissään joku siihen kirjoittanut päälle, että haku on päättynyt (jottei hakijat koko ajan soittele)? Vai pitääkö tuosta jotenkin rivien välistä osata lukea, että haku kyllä oikeasti on vielä auki?
Haku ei ole auki, koska sillä on jo tälle kesälle työntekijät. Tämän on minun looginen johtopäätökseni.
Mahtavia nämä nykyajan Toimittajat. Mistään ei oteta selvää annetaan vaan haastateltavan höpöttää mitä haluaa.
No Nopeastihan sillä jonkun höpöhöpöjutun tekee...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyi kun tulikin ällöttävä olo koko ravintolasta, en tiedä uskaltaisinko syödä siellä, ties missä muussa säästetään ja syytetään muita.
Hakiko tuonne sitten täällä loisivat ulkomaalaiset työttömät kokit? Haukuttiin pelkästään suomalaiset työttömät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Markkinatalous menee niin että hyvistä työntekijöistä kilpaillaan.
Työntekijät kilpailevat taas hyvistä työnantajista.
Parhaat vievät parhaat ja muille jää loput. Sitten on vielä niitä jotka ei saa työntekijää eikä työnantajaa.
Valitettavasti ongelma on myös siinä että työnantajat eivät erota hyvää työntekijää huonosta.
Ei vaikka olisi palkittu Michelin Kokki 30 vuoden työkokemuksella?
Ääääh...Sellainenhan pyytää PALKKAA!
Vierailija kirjoitti:
Kausityötä alle 1600€/ kk!
No ei yllätä ettei suomalaisia kiinnosta.
Millon meinasit opetella sisäistämään lukemasi, nyt kun ilmeisimmin lukemaan olet oppinut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pätkätyö ja vaatimus ammattitutkinnosta. Miksei opiskelija kelpaa?
Tästä tulee elävästi mieleen ne gordon ramsayn ohjelmat missä se yrittää pelastaa harhaisia ravintolan omistajia, paitsi että nyt työttömien kuuluisi muuttua gordon ramsayksi hiluista ja syyllistämällä mediassa.
Taitaapi tuon raflan tarina olla taputeltu tämän aivopieru-artikkelin myötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kummasti silti ravintoloita piisaa, monet ovat pysyneet pystyssä vuosikymmeniäkin. Eikä kaikissa ole edes ulkomaista työvoimaa. Jotkut yrittäjät osaavat nämä hommat, toiset ilmeisesti vain eivät. "Olis kiva perustaa sellanen vaiks etanoita tarjoileva kesäravintola idylliseen Porvooseen, johonkin ihanaan pitsihuvilaan...""
En halua kannattaa halpatyövoimalla pyöritettävää bisnestä.
Nämä ääri-oikeiston köyhien ja työttömien päälle syljeskely kampanjat on alkaneet kääntyä itseään vastaan säännöllisesti.
Luojan kiitos heidän osaaminen ei riitä tasolle jolla ymmärtäisivät lopettaa ajoissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö nämä jaksaa mediassa ulista? Katsokoot peiliin, yritys ei kykene tarjoamaan sellaista työtä, jota Suomessa kannattaisi kenenkään elannokseen tehdä, kun sillä pitäisi maksaa asuminen ja eläminen. Työehdot on polkupalkattua orjatyötä.
Näissä tämän tyyppisissä perusteluissa on vain se ongelma, että vaikka moni työntekijä katsookin tämän työpaikan olevan kelvoton hänen vaatimuksilleen, niin se on silti oikeaa työtä, joka pitäisi saada tehdyksi. Että jos asiaa katsoo ravintoloitsijan näkökulmasta, niin ongelma on ihan todellinen. Ja se ongelma pitäisi ratkaista.
Tärkeä osa ongelman ratkaisua olisi, että työnantaja ilmoittaisi työpaikan haettavaksi.
Tämä. Muutaman kerran olen ottanut yhteyttä työnantajaan, joka lehdessä avautuu samaan tapaan kuin tämä ravintolayrittäjä nyt tässä. Olen pistänyt ihan kunnon hakemuksen, kun olen saanut tietää että olisi töitä ehkä tarjolla, eikä valmiiksi tarvitse osata. Joskus ei ole tullut mitään vastausta, ja kerran sitten aikojen päästä vaivautunut kieltäytyminen.
Toivoisin tosiaan, että toimittajat tekisivät hommansa kunnolla ja selvittäisivät, onko sitä työtä muka oikeasti, vai muutenko vain lämpimikseen yrittäjä suutaan aukoo. Vai onko rekrytointiosaaminen vain ihan olematonta, ei tiedetä missä pitäisi ilmoitella, kysellään vain tuttavilta tms.
3 filippiiniläistä kokkia. Neljästä havitteli, mutta maahamuuttovirasto sanoi ei käy.
Millaista ruokaa ja mistä raaka-aineista mahtavat valmistaa. Säästääkö yrittäjä raaka-aineissa samoin kuin henkilökuntansa palkoissa? Entä osaaminen ja hygieniapassit ja ravitsemisalan pakolliset omavalvontaraportit + muut , ovatko varmasti kunnossa?
Jep, juurikin noin.
Pääset oppimaan perspektiiviä halveksimiesi työttömien joukkoon.
Meillä ei ole mitään syytä ylläpitää sinun surkeita bisneksiä hyväntekeväisyys pohjalta.