Jos on hoitovapaalla, kun uusi äitiysloma alkaa, onko totta,

Eli jos olet töissä ilmoittanut olevasi hoitovapaalla jonnekin asti, niin sitä et voi keskeyttää jäädessäsi uudelle äitiyslomalle. Silloin et siis saa 3 kk:n palkaa, joka joissain työpaikoissa maksetaan kun jää äitiyslomalle, eikä lomasi kerry äitiysloman aikana.



Mutta KELA katsoo taas että hoitovapaa loppuu ja äitiysloma alkaa eli saat normaalisti äitiyspäivärahan. Ja jos viimeisin lapsesi ei ole täyttänyt kolmea vuotta ennen kuin laskettu aikasi on, niin saat saman äitiyspäivärahan kuin edellisestäkin vaikket olisi töissä välillä.

Äitiysrahakausi syrjäyttää hoitovapaan, jos puhutaan Kelan maksamista rahoista. Sen sijaan et saa työnantajan mahdollisesti maksamaa 3kk palkkaa äitiysloman alussa (sen sijaan saat 90% korvauksen Kelasta). Jos työnantajasi ei muutoinkaan olisi maksanut palkkaa, niin et menetä mitään.

Siirryt vanheimpainvapaalle

Ja sain kyllä ihan normaalisti äitiyspäivärahaa, saman verran kuin esikoisen kanssa.

kyllä lomapäivät kertyvät vaikka jäisi suoraan hoitovapaalta äityislomalle...

Minä kyllä sain 3kk palkan työnantajalta vaikka keskeytinkin hoitovapaani äitiysloman vuoksi.

Äitiyslomalaiselle kuuluu samat edut kuin muillekin.

Ei meidän työpaikalla minun työkaverilla kertynyt lomat äitiyslomalla koska oli ilmoittanut olevansa hoitovapaalla. Ja vakityö on. Eikä saanut myöskään 3 kk palkkaa. Eli ei saanut keskeyttää ilmoittamaansa hoitovapaata äitiysloman vuoksi.



t. 4

Eli jos olet saanut palkan ja lomat, niin hyvä juttu sulle, mutta täysin työnantajan kiltteyttä :)

Enpä usko, että noin on. Tarkista KELAsta.