Lue keskustelun säännöt.
Sähköalalla olisi töitä tarjolla, mutta iso osa työnantajista ei löydä tarpeeksi ammattitaitoisia tekijöitä.
17.04.2026 |
Kommentit (42)
Suomessa on sitä vähemmän osaamista mitä enemmän on opetusta. Sinänsä erikoista. Joka ikinen vuosi on laitettu rahaa 5-6 prosenttia maan BKT:sta koulutukseen ja osaaminen huononee. Insinööriksi pääsee nykyisin ilman peruskoulumatemaatikan osaamista, maisteriksi voi valmistua humanistipuolelta lukutaidoton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Väri väriin ja loput maihin ja sitä 20mm muoviputkea ei kannata yrittää survoa 16mm reikään. Näillä ohjeilla pääsee jo alkuun
En osta tätä väitettä. Sitä osaamista saa kun ottaa kavereita oppisopimuksella tekemään…
Lisäksi sähköalalla on älyttömän vähän naisia töissä. Eikö tuo olisi hyvä vaihtoehto esim hoitoalalta pois haluaville? Suhteellinen nopea koulutus ja hyvä työtilanne.
Ihan itse nämä yritykset ovat aiheuttaneet tämän ongelman. Sähköalalla vastavalmistuneet menivät ennen muinoin töihin kokeneen asentajan kumppaniksi, oppipojaksi. Vuoden oppimisen jälkeen osasivat jo toimia turvallisesti itsenäisesti. Tämä oli siis ihan normaalia palkkatyötä.
Kun firmat alkoivat säästää, näitä oppipoikia ei enää palkattu, vaan ahneena odotettiin vain hakemuksia niiltä jotka osaavat jo toimia täysin yksin. Nyt sitten itkettää kun ei enää ole niitä päteviä yksin tekeviä markkinoilla, kun ne vanhat osaavat jäärät ovat jäämässä eläkkeelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkakin ihan kohtuulinen. Veljeni repii 6K€ kuukaudessa.
Tosin kokemusta 30v
Vierailija kirjoitti:
Lisäksi sähköalalla on älyttömän vähän naisia töissä. Eikö tuo olisi hyvä vaihtoehto esim hoitoalalta pois haluaville? Suhteellinen nopea koulutus ja hyvä työtilanne.
Olisi muuten katsojija pylvään juurella kun mimmi olisi pylvässä kiristämässä taljalla ilmajohtoa sopivalle kireydelle...on sen verta raskasta ko. työ että ei taida ihan joka tytöstö siihen olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä monimutkaisemmaksi yhteiskuntaa pitää "kehittää", sitä harvempi pystyy täyttämään ne jatkuvasti muuttuvat osaamisvaatimukset. Sähköala on vielä siitä paha että yksikin virhe voi viedä hengen, joten osaamiselle ei ole vaihtoehtoa, joko osaat 100% tai sitten ei ole mitään asiaa toimia sähköjen kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lisäksi sähköalalla on älyttömän vähän naisia töissä. Eikö tuo olisi hyvä vaihtoehto esim hoitoalalta pois haluaville? Suhteellinen nopea koulutus ja hyvä työtilanne.
Olisi muuten katsojija pylvään juurella kun mimmi olisi pylvässä kiristämässä taljalla ilmajohtoa sopivalle kireydelle...on sen verta raskasta ko. työ että ei taida ihan joka tytöstö siihen olla.
kamelinvarvas kiristyisi ja housut pingottuisi miltei repeämispisteeseen aina kun pinnistelisi sen johdon kiristyksen kanssa xD
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vai johtuisko taas siitä, että halutaan ottaa töihin halpaduunareita muualta ja kitistään ettei ole osaamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lisäksi sähköalalla on älyttömän vähän naisia töissä. Eikö tuo olisi hyvä vaihtoehto esim hoitoalalta pois haluaville? Suhteellinen nopea koulutus ja hyvä työtilanne.
Olisi muuten katsojija pylvään juurella kun mimmi olisi pylvässä kiristämässä taljalla ilmajohtoa sopivalle kireydelle...on sen verta raskasta ko. työ että ei taida ihan joka tytöstö siihen olla.
No tuskin joka ukostakaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kyllä sähköalan työnhakijoita on vaikka millä mitalla, mutta työnantajien vaatimus on:
- ikä max 30v
- työkokemus min 30v juuri siitä työstä
- palkka max 2000e/kk
En todellakaan usko tätä. Ammattilaiselle pitää maksaa myös kunnon palkka. Et löydä osaajaa 10€/h palkalla. Siitä se johtuu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Väri väriin ja loput maihin ja sitä 20mm muoviputkea ei kannata yrittää survoa 16mm reikään. Näillä ohjeilla pääsee jo alkuun
Mutta, onko pakko tulla töihin jossei jaksa?
Vierailija kirjoitti:
Vai johtuisko taas siitä, että halutaan ottaa töihin halpaduunareita muualta ja kitistään ettei ole osaamista.
Juuri siitä se johtuu.
Vaaditaan ihan älyttömiä työkokemusmääriä ja loppujenlopuksi palkataan se halvin ulkomaalainen
No kannattiko ulkoistaa käytännön opetus suurimmaksi osaksi yrityksille?
Aikuislinjalla koulutus kestää alle 2 vuotta. 1 päivä viikossa on harjoittelua. Jos harkkapaikassa kukaan ei opeta ja siivoat vaan vessoja ja keittelet kahvia, niin miten kukaan voi kuvitella, että olisit 1,5 vuodessa valmis ammattilainen?
Yrityksiin lähes kaikille aloille toivotaan nuoria parikymppisiä vastavalmistuneita, mutta työkokemusta pitäisi olla mielellään se 10 vuotta.
Kun 25 vuotta sitten opiskeltiin ensin 2v. Sitten tehtiin puolen vuoden harjoittelu ja opiskeltiin vielä kolmaskin vuosi, niin miten kukaan kuvittelee, että nykyisellä 1,5 vuodella ja 1 harjoittelupäivällä viikossa (sitä vessaa pesten) voisi valmistua osaavia ammattilaisia?
Lisäksi YTOt menee aina ammattituntien ja harjoittelun etusijalle, eli harjoittelusta pitää olla pois jos on YTOja.
YTOjen hyväksilukeminen vaihtelee kouluittain. Joissain kelpuutetaan kurssi kuin kurssi ja joissain tulkitaan todella tiukasti.
Kurssit menevät usein päällekkäin ja pahimmillaan opiskellaan neljää kurssia samaan aikaan.
Ihan turhaa kouluttaa ollenkaan, kun ei viitsitä kouluttaa kunnolla.
Silloin kun edes kiitettävin arvosanoin valmistuneet ei enää työllisty, niin kannattaisi miettiä olisiko koulutuksessa jotain parannettavaa.
Kaikilla aloilla niitä töitä ei sitten edes olekaan, siis useimmilla.
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan usko tätä. Ammattilaiselle pitää maksaa myös kunnon palkka. Et löydä osaajaa 10€/h palkalla. Siitä se johtuu
Kyllä löytyy.
Rauman telakkakin hakee työvoimaa intiasta, kun suomalaiset hakijat eivät heille kelpaa.
Sama laulu kaikilla duunarialoilla. Johtuu siitä ettei haluta maksaa kunnon palkkaa.
Eihän marjanpoiminta yrityksetkään löytäneet Suomesta osaavaa työvoimaa ja kaikki tietää miksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan usko tätä. Ammattilaiselle pitää maksaa myös kunnon palkka. Et löydä osaajaa 10€/h palkalla. Siitä se johtuu
Kyllä löytyy.
Rauman telakkakin hakee työvoimaa intiasta, kun suomalaiset hakijat eivät heille kelpaa.
No sinäpä sen sanoit
joka kolmas sähköurakoitsija harmittelee, että ammattitaitoista työvoimaa on vaikeaa saada. Stulin mukaan kyse on rakenteellisesta ongelmasta, jonka ydin ei ole hakijamäärä, vaan käytännön osaamisen puute.
YRITYSTEN tilannetta on selvitetty Sähköalan työvoima 2040 -kyselyssä. Neljä viidestä työvoimapulaa kokevista sähköurakoitsijoista mainitsee hakijoiden puutteellisen käytännön osaamisen ja työkokemuksen suurimmiksi haasteiksi.