Lue keskustelun säännöt.
Kun TES:N mukaan saa lasta hoitaa 3päivää niin tarkoittaako...
08.05.2007 |
se siis miten usein? kai siihenkin on joku raja kuinka monta kertaa vuodessa saa sen kolmen päivän putken olla palkallisella?
entäs kun on kolme lasta alle 8v ja he vuorottelevat kipeinä? saako esim 2 kertaa kuussa olla sen 3pvn jakson pois jos eri lapsista kysymys?
2 TESiä olen läpi lukenut ja en ole niistä löytänyt vastausta noihin kysymyksiin.
T. töihin palaava äiti jonka lapset toivottavasti pysyisi terveinä mutta kaikki nyt mielessä pyörii uudessa tilanteessa.....
Kommentit (8)
Eli palkanmaksu riippu täysin työnantajasta!
Se on sitten eriasia, että kauanko työnantaja katsoo jatkuvia poissaoloja. Aina löytyy keino saada työntekijä pihalle!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta sen nyt tietää että työnantaja ei välttämättä tykkää hyvää jos joka viikko alkaa olemaan poissaoloja. Jos on määräaikainen työsuhde tai koeaika niin kyllä koittasin järjestää lasten hoidon niin ettei kauheasti tarttis olla pois.
Samat säännöt koskee alle 10-v. lapsen sairauden takia poissa olemista kuin oman sairauden, eli palkka maksetaan. Vielä ei ole olemassa ennakkopäätöstä siitä, ettei palkkaa olisi maksettu selkeän sairauden vuoksi, johon on lääkäri on kirjoittanut todistuksen.
Sitten paikalliset sopimukset menevät työpaikalla käytettävän Tessin edelle, siis jos ovat parempia työntekijälle kuin oma Tess. Eli pitää tarkistaa mikä on talon käytäntö.
Tesseissä yleensä puhutaan saman sairauden takia poissa olemisesta, joten en tiedä " nollautuuko" saldo eri lapsilla. Sitten tuo tilapäinen hoitovapaa on sitä varten, että vanhemmat etsivät/järjestävät lapselle hoitopaikan. Käytännössä usein jompikumpi vanhemmista on kuitenkin kotona hoitamassa lasta.
Työnantaja tuskin katsoo kovin hyvällä jos se olet aina sinä joka on kotona. Eli paremmin löytyy ymmärrystä jos vuorottelette miehen kanssa kun kuitenkin niitä lapsen takia poissaoloja tulee..
Eli jos sairastuu perjantai-iltana, niin tiistaina töihin jos haluat palkkaa :). Ne kolme päivää ovat sitä varten, että sinä aikana ehtisit järjestää jonkun hoitajan sairaalle lapselle...
Tästä on ennakkopäätös. Tessit on tosi tulkinnanvaraisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä tämä menee nimenomaan niin, että 3 pv per sairaus per lapsi, jos lapset sairastavat peräkkäin ja itsekin saan saman pöpön, aika pitkään sairauden takia voisi olla poissa.
Me tosin yritämme puolison kanssa vuorotella, olemme jopa vaihtaneet puolilta päivin, jos on palavereitä joiden vuoksi kummankin olisi syytä olla osa päivästä paikalla.
Minua ainakin lasten sairastaminen stressaa, sillä teen vaativaa it-alan työtä, jossa kaikilla hommilla on tiukat deadlinet, sairastamisen takia kotona oleminen tarkoittaa melko varmasti ylitöitä.
Olen ihan mustana valkoisella nähnyt tämän pykälän, jota myös minun työpaikallani noudatetaan eli palkkaa ei tipu, jos kotona lapsen sairauden takia.
En ole asiantuntija.