Ikäsyrjintä työnhaussa

Olen hakenut nyt oman alan asiantuntijatöitä yli kaksi vuotta ja olen huomannut, että tehtävään valitaan aina ihminen, joka on iältään noin kolmekymppinen ja jonka korkeakoulusta valmistumisesta on kulunut aikaa maksimissaan viisi vuotta, minkä jälkeen hän on kerryttänyt oman alan työkokemusta pari vuotta. Itselläni on yli nelikymppisenä aina valittua henkilöä huomattavasti enemmän kyseiseen paikkaan sopivaa työkokemusta ja koulutusta. Onko siis niin, että nelikymppisenä voi jo heittää hyvästit työnhaulle, koska työnantajat harjoittavat ikäsyrjintää?