Lue keskustelun säännöt.
Olen työkyvytön väsymyksen takia ja työkkäri yritti pakottaa mut töihin päiväkotiin (vrt. Vantaan tapaus)
05.04.2026 |
Sanoin työkkärin virkailijalle etten pysty vastaanottamaan päiväkotityötä (johon löytyy pätevyys) koska kärsin univaikeuksista ja olen sen takia väsynyt ja hajamielinen. Virkailija uhkasi karenssilla. Onneksi sain lääkärin kirjoittamaan sairauslomaa. Tuli vaan mieleen että näin näitä Vantaan tapauksen kaltaisia syntyy.
Kommentit (13)
mene sinne ja ilmoita selvästi että olet sairas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisit hakenut töitä ja haastattelussa kertonut unettomuudesta. Ehkä olisit saanut paikan ja päässyt nauttimaan työterveyshuollosta ja lomista ja eduista, istunut saikulla sitten vaan.
Vierailija kirjoitti:
Päiväkoti on se, joka palkkaamisen heidän työtehtävään tekee, ei työkkäri.
Ihanko oikeasti työkkärillä on sulle työsopimus tarjolla allekirjoitettavaksi?
Työkkäri voi pakottaa vastaanottamaan työn, jos päiväkoti tarjoaa työvoimapulassa paikkaa tilapäisesti.
Ihme et se lääkäri ei mitään unilääkkeitä kirjottanu, et saisit nukuttua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkoti on se, joka palkkaamisen heidän työtehtävään tekee, ei työkkäri.
Ihanko oikeasti työkkärillä on sulle työsopimus tarjolla allekirjoitettavaksi?
Työkkäri voi pakottaa vastaanottamaan työn, jos päiväkoti tarjoaa työvoimapulassa paikkaa tilapäisesti.
Ja mikä se ongelma tässä on? Päiväkodin työntekijöillä on yleensä työterveys, mistä voi hakea ilmaiseksi palkallista sairaslomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Päiväkodin työntekijöille työterveys on lakisääteinen palvelu. Lisäksi työstä saa palkkaa, kertyy eläkettä sekä kertyy työssäiloehtoa ansiosidonnaista varten. Olisit hakenut heti pitkän sairasloman sekä apua unettomuuteen työterveydestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sut palkataan, mene ihmeessä, sairauslomalle niin ettei ainuttakaan ehjää työviikkoa. Niin tuolla kentällä moni oikeasti tekee.
Työkkärihullu taas vauhdissa Lopeta jo tuo helvetin typerä valehtelu ! Mitä saat tuollaisesta vai oletko vähän vajaaälyinen ap !
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodin työntekijöille työterveys on lakisääteinen palvelu. Lisäksi työstä saa palkkaa, kertyy eläkettä sekä kertyy työssäiloehtoa ansiosidonnaista varten. Olisit hakenut heti pitkän sairasloman sekä apua unettomuuteen työterveydestä.
Suomessa työterveys on pakollinen järjestettävä jokaiselle palkatulle työntekijälle.
Mutta ottakaa huomioon, että lakisääteinen minimitason työterveys ei sitten sisällä edes saikkulappua. Se sisältää vain säännöllisiä tarkastuksia, riskikartoituksia yms.
Saikkulapun joutuu pahimmillaan hakea julkiselta.
Sanni16kerava
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Päiväkoti on se, joka palkkaamisen heidän työtehtävään tekee, ei työkkäri.
Ihanko oikeasti työkkärillä on sulle työsopimus tarjolla allekirjoitettavaksi?
Jos on mukana työkkärin/kunnan jossain oheispalvelussa, esim. TYP, voi virkailija ihan suoraan etsiä asiakkaalle työ-/harjoittelupaikan. Eli virkailija ns. hakee työtä asiakkaan puolesta, soittelee työnantajille ja kertoo heille asiakkaan tilanteesta. Joskus sopimukseen työn alkamisesta päästään jo siltä istumalta, jolloin jäljelle jää vain sopimuksen siirto sähköisesti, sen allekirjoittaminen, ja mahdollinen työnantajan tapaaminen ennen töiden/harjoittelun alkua.
Päiväkoti on se, joka palkkaamisen heidän työtehtävään tekee, ei työkkäri.
Ihanko oikeasti työkkärillä on sulle työsopimus tarjolla allekirjoitettavaksi?