Työ päiväkodissa. Miksi saa kutsun työkyvynarviointiin?

Taivutko potalle pyllynpyyhintään?

Kantaakö äänesi lasten kiljuntariehunnan yli, kun kutsut lounaspöytään?

Onko kellään kokemusta

Kysy työnantajalta.

"Työnantaja voi pyytää työkykyarviota, jos hän epäilee, että työntekijän työkyky on alentunut terveydentilan vuoksi. Työkykyongelmista kertovia hälytysmerkkejä ovat esimerkiksi heikentynyt työsuoritus, muuttunut käytös tai olemus, poikkeava ärtyisyys, aiemmin täsmällisen työntekijän unohtelu ja jatkuva myöhästely, lisääntyneet poissaolot tai kielteinen asiakaspalaute."

Usein varmaan runsaat poissaolot. Mutta myös esim muiden työyhteisön jäsenten kertoma että henkilöllä on vaikeuksia selvitä työstä. 

Riippuu saikutuksesta. Alallahan on ihan järjettömät poissaolot.

Onko marimekko-laukku huonontanut ryhtiäsi? Koko talvi menty makuupussi-takissa niin pingviinin kävely ei ota loppuakseen?