Jos palkankorotuspyynnöt on eioota niin miksi työtehotkin ei voisi olla eioota?

Jos työnantaja ei tarjoa palkankorotusta siedettävälle tasolle niin miksi pitäisi alkaa rehkimään?

Erityisesti vaativassa asiantuntijatyössä jos palkkaus ei vastaa työmäärää tai työtä niin sitten aletaan himmailemaan.

Tarjoillaan eioota työtehoille. Näennäisesti voi olla töissä vaikka palstailisi ja lukisi iltalehteä.

Tekee vain minimisuorituksen. Joku umpityhmä tietenkin ajattelisi että työajalla tehdään työtä.