Lue keskustelun säännöt.
Työnhaun asiakirjojen julkisuus
16.02.2026 |
Olen ollut siinä käsityksessä, että kun kaupungin virka täytetään niin hakemusasiakirjat ovat julkisia. Tein julkisuuslain mukaisen tietopyynnön erääseen tehtävän täyttöön liittyen, koska ajattelin, että prosessista voisi oppia jotain. Esimerkiksi: millä perusteella ihmiset on kutsuttu haastatteluun, millaisella koulutuksella hakijoita on ollut jne.
Sain vastauksen, että haastatteluihin kutsuttiin hakemusasiakirjojen ja kokonaisarvioinnin perusteella ansioituneimmat hakijat. Niistä tai haastatteluista ei laadittu asiakirjoja, muistioita tai arviointeja, jotka olisivat julkisuuslain 5 :n tarkoittamia viranomaisen asiakirjoja. Koska asiakirjoja ei ole, niitä ei voida luovuttaa.
Sain sentään nimilistan hakijoista, ketkä olivat paikkaa hakeneet sekä haastatteluihin kutsutut ilman mitään perusteluja. No, en oppinut tästä sitten mitään.
Kommentit (12)
Vierailija kirjoitti:
Epäilen, ettet tehnyt tuota oppiaksesi vaan silkkaa uteliaisuuttasi.
Onpa melko suppeaa ajattelua. Mutta tietysti siihen liittyy uteliaisuutta: haluan tietää, millaisella koulutuksella ja työkokemuksella pääsee haastatteluun.
Alkuperäiseen pyyntöön muotoilin pyynnön saada tiedon hakuasiakirjoista siltä osin kuin ne ovat julkisia ja tarvittaessa henkilötiedot peitettynä. Hakuprosessin mukaan tiedot piti sähköiseen hakemukseen täyttää siten, ettei niistä selviä nimitietoja, ei uskontoa eikä sukupuolta. Tämä viittaa anonymisoituun esikarsintaan. Olisin olettanut saavata tiedon noista anonymisoiduista tiedoista ilman, että niitä voi yhdistää hakijoihin. Tällähän juuri oppisin pärjäämään tuossa hakuprosessin esikarsintavaiheessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Epäilen, ettet tehnyt tuota oppiaksesi vaan silkkaa uteliaisuuttasi.
Lain mukaan ei tarvitse mitään syytä tietopyyntöä varten. Hakemusasiakirjat ovat julkisia, siis hakijoitten tekemät hakemukset. Tästä on erilaisia käytäntöjä, eli jossakin vaiheessa ovat, jossakin toisessa eivät.
Jos itse on hakenut paikkaa, on aivan perusteltua pyytää hakijoitten ansiovertailu oman oikeusturvan vuoksi, vaikka kyse ei olisikaan julkisesta hausta. Kannattaa toimia näin varsinkin jos on aihetta epäillä syrjinnästä.
Haluat vaan vakoilla tiettyä ihmistä ja etsit hänen nimeään listalta.
Eikö tuolla viitata lähinnä johonkin kokouspöytäkirjoihin. Nimilistan perusteella voit stalkata linkediniä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Epäilen, ettet tehnyt tuota oppiaksesi vaan silkkaa uteliaisuuttasi.
Lain mukaan ei tarvitse mitään syytä tietopyyntöä varten. Hakemusasiakirjat ovat julkisia, siis hakijoitten tekemät hakemukset. Tästä on erilaisia käytäntöjä, eli jossakin vaiheessa ovat, jossakin toisessa eivät.
Jos itse on hakenut paikkaa, on aivan perusteltua pyytää hakijoitten ansiovertailu oman oikeusturvan vuoksi, vaikka kyse ei olisikaan julkisesta hausta. Kannattaa toimia näin varsinkin jos on aihetta epäillä syrjinnästä.
Ne on poliittisia työpaikkoja kaikki.
Pyysitkö kopiota virantäyttöpäätöksestä?
https://www.kuntaliitto.fi/julkaisut/2022/2175-henkilostovalinnan-perus…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pyysitkö kopiota virantäyttöpäätöksestä?
https://www.kuntaliitto.fi/julkaisut/2022/2175-henkilostovalinnan-perus…
Minulla oli muutama kohti, joita pyysin julkisuuslain perusteella. Yksi niistä oli:
- Päätöksentekoa koskevat asiakirjat ja perustelut, joilla lopulliseen virantäyttöpäätökseen on päädytty.
Täytynee täydentää tietopyyntöä ja pyytää valituskelpoinen päätös siitä, jos tietoa ei saa. En ole tehnyt tietopyyntöä sen takia, että ajattelisin valitun hakijan olevan epäpätevä tai jonkun sisäpiirin arvonnan tulos. Toivoisin kuitenkin oikeasti läpinäkyvyyttä siihen, miten johtaviin virkoihin valitaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pyysitkö kopiota virantäyttöpäätöksestä?
https://www.kuntaliitto.fi/julkaisut/2022/2175-henkilostovalinnan-perus…
Minulla oli muutama kohti, joita pyysin julkisuuslain perusteella. Yksi niistä oli:
- Päätöksentekoa koskevat asiakirjat ja perustelut, joilla lopulliseen virantäyttöpäätökseen on päädytty.
Täytynee täydentää tietopyyntöä ja pyytää valituskelpoinen päätös siitä, jos tietoa ei saa. En ole tehnyt tietopyyntöä sen takia, että ajattelisin valitun hakijan olevan epäpätevä tai jonkun sisäpiirin arvonnan tulos. Toivoisin kuitenkin oikeasti läpinäkyvyyttä siihen, miten johtaviin virkoihin valitaan.
Saitko siis vastauksen mukana kopion virantäyttöpäätöksestä, josta olisi pitänyt ilmetä tarpeelliset asiat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laki on laki, mutta julkiset virat täytetään poliittisin perustein pääsääntöisesti. Kannattaa hakeutua noihin piireihin, jos jonkin paremman vira haluaa. Tämä nyt tuskin tuli yllätyksenä kellekään. Pahin on THL, joka esitti ns. asiantuntijaa koronan aikaan, vaikka jokainen siellä nauttii vain poliittista palkkio-virkapalkkaa eli ei ole oikea asiantuntija, mutta näin se vain menee. Tuskin ketään siellä ihmisten hyvinvointi oikeasti kiinnostaa, kun palkkaa saa työpaikalla käymisestä, kuten julkisella noin puolet tekee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pyysitkö kopiota virantäyttöpäätöksestä?
https://www.kuntaliitto.fi/julkaisut/2022/2175-henkilostovalinnan-perus…
Minulla oli muutama kohti, joita pyysin julkisuuslain perusteella. Yksi niistä oli:
- Päätöksentekoa koskevat asiakirjat ja perustelut, joilla lopulliseen virantäyttöpäätökseen on päädytty.
Täytynee täydentää tietopyyntöä ja pyytää valituskelpoinen päätös siitä, jos tietoa ei saa. En ole tehnyt tietopyyntöä sen takia, että ajattelisin valitun hakijan olevan epäpätevä tai jonkun sisäpiirin arvonnan tulos. Toivoisin kuitenkin oikeasti läpinäkyvyyttä siihen, miten johtaviin virkoihin valitaan.
Saitko siis vastauksen mukana kopion virantäyttöpäätöksestä, josta olisi pitänyt ilmetä tarpeelliset asiat?
En ole saanut kopiota virantäyttöpäätöksestä. Tarkastin rekrytointijärjestelmästä tietosuojaselosteen ja siellä sanotaan: "Hakemusasiakirjojen julkisuus perustuu lakiin viranomaisen toiminnan julkisuudesta. Hakemuksista tulee julkisia sillä hetkellä, kun ne saapuvat rekrytointijärjestelmään tai kirjaamoon." Täydensin sitten pyyntöäni siten, että pyydän vain kaikki hakijoiden hakemukset ja CV:t. Täytynee itse tehdä vertailu ja päätellä, millä perustein heitä on kutsuttu haastatteluun.
/AP
Epäilen, ettet tehnyt tuota oppiaksesi vaan silkkaa uteliaisuuttasi.