Risen työntekijät antavat murska-arviot mm. johtamiskulttuurista, työhyvinvoinnista sekä luottamuksesta ylimpään johtoon

Tämä sama kulttuuri on edennyt monelle muullekkin työpaikalle mutta mitäpä sitä voi odottaa kun kansamme kärkipoliitikotkin käyttävät niin törkeää kieltä

Oli kyllä karut tilastot :DD Varmasti helvettiä olla vankilassa töissä. 

Vankilat täynnä, koska seksuaalirikoslakeja on tiukennettu (aavikkokeisarit jäävät kiinni ja hyvä niin).

Säästölinja, joka kiristää hermoja. 

Ratkaisu: ulkomaantulijoiden herkempi palauttaminen lähtömaihinsa. Palataan vankeinhoitotilanteeseen 20 vuotta sitten. 

Jostain syystä Suomessa nousee johtajille valta päähän. Eikä sillä saa työntekijöitä tekemään työtään paremmin. Samaa se on kaikissa työpaikoissa, missä työskentelee varsinkin nuoria. Johtaja haluaa näyttää olevansa jotain, mutta kukaan ei työtään paremmin ja laatu kärsii. 

Itsellä kun on ollut tuuria, pieni työnantaja mutta hyvä pomo, niin ei ole tarvetta etsiä muuta työtä. Etuja ei saa samalla tavalla kuin saisi isommassa firmassa vastaavassa  hommassa, mutta kuultuani miten siellä työntekijöitä kohdellaan, ei ole kiinnostanut vaihtaa, vaikka on tarjottu työtä ja vähän parempaa palkkaa.  Minä ajattelen myös työnantajan etua niin että firma voi hyvin - ei tartte miettiä että "voikun pääsisi pois täältä ja ihan sama".  Yksi tuttu, joka oli kohdannut ikävää kohtelua ja omien sukulaisten suosimista, kertoi että oli ajatellut että ihan sama vaikka menis koko ketju  konkurssiin, hän ei tee yhtään ylimääräistä eikä ole oma-alotteinen sekuntiakaan. OIi hakemassa kouluun ja päätti että ottaa työtodistuksen ilman arvosteluja.  Hyvin hänellä nykyään menee, on ihan eri alalla ja kertoo kokemuksestaan avoimesti.  

Pääjohtaja vetoaa rahaan. Tietty säästää pitää, mutta ylempi johto sallii työkykyä vaarantavan toiminnan vaikka siihen puuttuminen ei maksaisi euroakaan. Päinvastoin, sairauslomat vähenisivät ja hyvinvoiva porukka tietysti jaksaisi tiukemmassakin tilanteessa.

kuntapuolella samantyyppisiä ongelmia. Johto elää ihan omassa ulottuvuudessaan jossa on tosi ihqua ja hienosti menee, mutta työntekijöillä sitten on edut, työn kuormitus ja työelämän laatu heikentynyt.  Työnantaja ei välttämättä edes noudata lupauksiaan työmääristä. 

Kelalla on samankaltainen tilanne. 

Vankimäärä on vain yksi ongelma. Valtaosa ongelmista liittyy ihan muihin asioihin, eikä vankien etnisyys liity niihin mitenkään.

Vierailija kirjoitti:

Tämä sama kulttuuri on edennyt monelle muullekkin työpaikalle mutta mitäpä sitä voi odottaa kun kansamme kärkipoliitikotkin käyttävät niin törkeää kieltä

Niinpä. Onko Risen johdissakin joku demari kun heillä tuo muiden asiallinen johtaminen kovin vaikeaa ilman huutamista ja nimittelyä?

Vierailija kirjoitti:

Vankimäärä on vain yksi ongelma. Valtaosa ongelmista liittyy ihan muihin asioihin, eikä vankien etnisyys liity niihin mitenkään.

 

Demarikultuuri valtaa alaa muissakin organisaatioissa.