Lue keskustelun säännöt.
Julmat luvut julki Lidlin ja Kelan kesätyöhausta: Näin harva saa paikan
04.02.2026 |
Hallitus ja heidän lakeijansa hokevat jatkuvasti mantraa - menkää töihin. Tukia leikataan, että ihmiset menisivät kokopäivätöihin. Mihin töihin? Entä milloin töihin on viimeksi vain MENTY? Entä osatyökykyiset ja työkyvyttömät? Parempi ilmeisesti hallituksen mielestä kun eivät tee yhtään mitään. Yhä useampia on toimeentulotuella, koska osa-aikatyö ja keikkahommat ei kannata ja leikkaukset muihin tukiin on johtanut tarvetta hakea tt-tukea. Piti puolittaa toimeentulotuen saajien määrä, mutta sen sijaan se taidettiin tuplata.
Opiskelijoilla koittaa jännät ajat, kun kilpaillaan satojen muiden kanssa kesätyöpaikoista, aumiseen ei saa tukea kesällä ja toimeentulotuki puolitetaan ellei katkaise opintoja. Ja ihan turha tulla nyt horisemaan jostain vanhoista ajoista, kun elämisen kulut ovat nykyään ihan eri tasolla ja töitä ei yksinkertaisesti vain riitä kaikille.
"Lidlissä pelkästään pääkaupunkiseudun myymälöiden työpaikkoihin saapui 4 053 hakemusta. Viime vuonna kesätöitä haki vajaa 3 000 ihmistä."
Ja Lidliin on paikkoja auki 150. Miten tämä maa on saatu tämmöiseen jamaan?
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/78941043-c1be-4fe5-8c5a-2fd5fe35757b
Kommentit (18)
Mutta mihin vaan pääsee kun kesätyöhakijan sukunimi on Stubb tai Orpo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Juu, täysi-ikäiselle opiskelijanuorelle tuli Lidlistä vastaus, että valittiin kokeneempia. No miten sitä kokemusta saa, jos ei pääse ikinä edes yrittämään? Vai ajatteleeko nämä työnantajat, että ei ole juuri meidän yrityksen vastuulla ketään opettaa? Ja kaikki ajattelee samoin... Paikat täytetään ehkä omilla, sukulaisten ja tuttavien nuorilla? Alan olla sitä mieltä, että reilumpia on ne yritykset, jotka arpoo kesätyöntekijät. On edes joku mahdollisuus.
Kivahan se on siltä puolelta sanoa, että paikat pitäisi arpoa ja pitäisi antaa yrittää, mutta kun siellä töissä pitäisi myös tehdä niitä töitä, eikä kesätyöntekijöitä palkata huvin vuoksi. Kesällä on kaikenlisäksi usein kiirettä ja vakituisilla työntekijöillä kesälomat. Sitten kun tuohon arvotaan sormi nenässä seisova tampio, jatkuvasti myöhässä oleva sählä, tai pahimmillaan ihan vaan varas (kaikki nämä nähty, eikä oltu edes arvottu) , niin kaaos on valmis. Toki suurin osa kesätyöntekijöistä on kunnollisia.
Vierailija kirjoitti:
Juu, täysi-ikäiselle opiskelijanuorelle tuli Lidlistä vastaus, että valittiin kokeneempia. No miten sitä kokemusta saa, jos ei pääse ikinä edes yrittämään? Vai ajatteleeko nämä työnantajat, että ei ole juuri meidän yrityksen vastuulla ketään opettaa? Ja kaikki ajattelee samoin... Paikat täytetään ehkä omilla, sukulaisten ja tuttavien nuorilla? Alan olla sitä mieltä, että reilumpia on ne yritykset, jotka arpoo kesätyöntekijät. On edes joku mahdollisuus.
Siellä on kesätöitä hakemassa myös moni ihan aikuinen työtön. Monella voi olla alakohtaista työkokemustakin jo pitkästi. Yritä siinä sitten hakea töitä opiskelijana, varsinkin jos opiskelee alalla, jolla ei edes ole mahdollista saada oman alan kesätöitä ja on haettava näitä, mihin ei tarvitse varsinaista koulutusta.
(luojan kiitos omalla lapsellani on kesätyö, mutta tarvitsee silti sponsorointia, sillä työt alkavat 1.6. ja ennen kuin ensimmäinen tili tulee, pitää maksaa sekä kesäkuun että heinäkuun vuokra ja muu eläminen tuonne asti)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu, täysi-ikäiselle opiskelijanuorelle tuli Lidlistä vastaus, että valittiin kokeneempia. No miten sitä kokemusta saa, jos ei pääse ikinä edes yrittämään? Vai ajatteleeko nämä työnantajat, että ei ole juuri meidän yrityksen vastuulla ketään opettaa? Ja kaikki ajattelee samoin... Paikat täytetään ehkä omilla, sukulaisten ja tuttavien nuorilla? Alan olla sitä mieltä, että reilumpia on ne yritykset, jotka arpoo kesätyöntekijät. On edes joku mahdollisuus.
Kivahan se on siltä puolelta sanoa, että paikat pitäisi arpoa ja pitäisi antaa yrittää, mutta kun siellä töissä pitäisi myös tehdä niitä töitä, eikä kesätyöntekijöitä palkata huvin vuoksi. Kesällä on kaikenlisäksi usein kiirettä ja vakituisilla työntekijöillä kesälomat. Sitten kun tuohon arvotaan sormi nenässä seisova tampio, jatkuvasti myöhässä oleva sählä, tai pahimmillaan ihan vaan varas (
Miltä puolelta? Ajatteletko sinä, että en itse ole työelämässä ja kesätyöntekijöiden kanssa tekemisissä? Tein myymälätyötä toista vuosikymmentä. Joukkoon mahtuu monenlaista, mutta koskaan ei ole ollut sellaista tilannetta, että koko rekry menee pieleen. Jos siellä on yksi, kaksi hutia joukossa, niin loput kyllä "pelastaa" tilanteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu, täysi-ikäiselle opiskelijanuorelle tuli Lidlistä vastaus, että valittiin kokeneempia. No miten sitä kokemusta saa, jos ei pääse ikinä edes yrittämään? Vai ajatteleeko nämä työnantajat, että ei ole juuri meidän yrityksen vastuulla ketään opettaa? Ja kaikki ajattelee samoin... Paikat täytetään ehkä omilla, sukulaisten ja tuttavien nuorilla? Alan olla sitä mieltä, että reilumpia on ne yritykset, jotka arpoo kesätyöntekijät. On edes joku mahdollisuus.
Siellä on kesätöitä hakemassa myös moni ihan aikuinen työtön. Monella voi olla alakohtaista työkokemustakin jo pitkästi. Yritä siinä sitten hakea töitä opiskelijana, varsinkin jos opiskelee alalla, jolla ei edes ole mahdollista saada oman alan kesätöitä ja on haettava näitä, mihin ei tarvitse varsinaista koulutusta.
(luojan kiitos omalla lapsellani on kesätyö, mutta tarvitsee
Näin minäkin lohduttelin omaa nuorta (jo toista kesää), että siellä voi olla nyt hakemassa aikuisia samoja töitä. Omalla työpaikallani nuorille on oma kiintiö, ja tämä on ihan reilu systeemi. Tosin ne nuorten työpätkät on myös lyhyempiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole ikinä tajunnut miksi aikuiset työttömät/osa-aikaiset hakevat kesätöitä.
Minun päähäni on vaan jumiutunut ajatus kesätöiden kuuluvan opiskelijoille, etenkin niille keillä ei ole työkokemusta.
Jos 30+ aikuisella ei ole mitään parempia mahkuja saada töitä/työkokemusta, sekä hyviä suosittelijoita tulevaisuuden varalta, niin missä vika? Meillä 30+ ja vähän nuoremmillakin työttömillä on ollut mahdollisuus saada ansaita se 300e kk. Ennenkuin se vaikuttaa tukiin. Miksi sitä ei käytetty hyväksi silloin ja lähetty hankkimaan ilman riskejä työkokemusta ja suosittelijoita?
Harmi vaan niille aikuisille, joille toi 300e kk. Raja oli helpotus, jotka eivät oikeasti pysty tekemään, täys päivästä työtä, mutta tekivät silti silloin osa-aikaista. Heille haluan tuon takaisin, en näille jotka eivät laittaneet tikkua ristiin silloin kun se oikeasti oli kannattavaa, ja heitä riittää.
Onneksi meillä on huutava työvoimapula ja 610000 vieraskielistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ruskeille palkkatuella järkätyt ympärivuotiset kesäduunit näkyilee kantaväestön työllisyydessä. Näin on vuosikymmeniä ollut muillakin aloilla kuten raksalla ja kaikkialla missä tehdään uusia työsopimuksia.
Jaksoihan el presidentekin jankata sitä tuttua turvallista työvoimapulaa uudenvuodenpuheessaankin suomalaisille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu, täysi-ikäiselle opiskelijanuorelle tuli Lidlistä vastaus, että valittiin kokeneempia. No miten sitä kokemusta saa, jos ei pääse ikinä edes yrittämään? Vai ajatteleeko nämä työnantajat, että ei ole juuri meidän yrityksen vastuulla ketään opettaa? Ja kaikki ajattelee samoin... Paikat täytetään ehkä omilla, sukulaisten ja tuttavien nuorilla? Alan olla sitä mieltä, että reilumpia on ne yritykset, jotka arpoo kesätyöntekijät. On edes joku mahdollisuus.
Kivahan se on siltä puolelta sanoa, että paikat pitäisi arpoa ja pitäisi antaa yrittää, mutta kun siellä töissä pitäisi myös tehdä niitä töitä, eikä kesätyöntekijöitä palkata huvin vuoksi. Kesällä on kaikenlisäksi usein kiirettä ja vakituisilla työntekijöillä kesälomat. Sitten kun tuohon arvotaan sormi nenässä seisova tampio, jatkuvasti myöhässä oleva sählä, tai pahimmillaan ihan vaan varas (
Miksi riistäjältä ei saisi varastaa??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huutava pula taksikuskeista ja ruokaläheteistä.
Vierailija kirjoitti:
Ruskeille palkkatuella järkätyt ympärivuotiset kesäduunit näkyilee kantaväestön työllisyydessä. Näin on vuosikymmeniä ollut muillakin aloilla kuten raksalla ja kaikkialla missä tehdään uusia työsopimuksia.
Jaksoihan el presidentekin jankata sitä tuttua turvallista työvoimapulaa uudenvuodenpuheessaankin suomalaisille.
Zuuwakkien valhe tämä pula, että syväitkää vain näitä rodullistettuja...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"En ole ikinä tajunnut miksi aikuiset työttömät/osa-aikaiset hakevat kesätöitä.
Minun päähäni on vaan jumiutunut ajatus kesätöiden kuuluvan opiskelijoille, etenkin niille keillä ei ole työkokemusta."
Et ole tajunnut, miksi työtön hakee töitä? Yleensä nuo kesätyöt ei vaadi alan koulutusta, joten siinä on mahdollisuus työllistyä hetkeksi muualle kuin omalle alalle ja tienata rahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voitaisiinko edes nyt tuoda se isosti julki ympäri maailman, että täällä ei ole töitä eikä työpaikkoja joten tänne ei kannata töiden perässä tulla kenenkään ulkomaalaisen.
Vierailija kirjoitti:
Voitaisiinko edes nyt tuoda se isosti julki ympäri maailman, että täällä ei ole töitä eikä työpaikkoja joten tänne ei kannata töiden perässä tulla kenenkään ulkomaalaisen.
Meillä on onneksi maailmankuulu Kela Gold. Myös Afrikassa tunnettu.
Voi vihersuvakillakin hymy hyytyä jälkikasvunsta tilalle kesätöihin lidliin palkataankin joku kielitaidoton mambo jambo.
Juu, täysi-ikäiselle opiskelijanuorelle tuli Lidlistä vastaus, että valittiin kokeneempia. No miten sitä kokemusta saa, jos ei pääse ikinä edes yrittämään? Vai ajatteleeko nämä työnantajat, että ei ole juuri meidän yrityksen vastuulla ketään opettaa? Ja kaikki ajattelee samoin... Paikat täytetään ehkä omilla, sukulaisten ja tuttavien nuorilla? Alan olla sitä mieltä, että reilumpia on ne yritykset, jotka arpoo kesätyöntekijät. On edes joku mahdollisuus.