Kannattaako tehdä videohaastattelu (työ)?
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Se on hyvännäköisille ja nuorille. Supliikeille.
entä jos on hyvännäköinen mutta ei supliikki?
Millainen videohaastattelu? Jos kyseessä on normaali haastattelutilanne Teamsin kautta, niin se on hyvin samanlainen kuin tavallinen haastattelu. Oikeastaan helpompi, kun sen voi tehdä kotona. Pitää vain katsoa, ettei taustalla näy mitään kovin omituista, eli etsiä paikka jossa on neutraali tausta. Sitten taas sellaiset joissa nauhoitetaan vastauksia kysymyksiin tai jopa hakemuksen liitteeksi video ennen varsinaista haastattelua, on vähän kysymysmerkimpi millaista on. Asiakaspalvelutehtäviin ymmärrän, muihin en kovin hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Millainen videohaastattelu? Jos kyseessä on normaali haastattelutilanne Teamsin kautta, niin se on hyvin samanlainen kuin tavallinen haastattelu. Oikeastaan helpompi, kun sen voi tehdä kotona. Pitää vain katsoa, ettei taustalla näy mitään kovin omituista, eli etsiä paikka jossa on neutraali tausta. Sitten taas sellaiset joissa nauhoitetaan vastauksia kysymyksiin tai jopa hakemuksen liitteeksi video ennen varsinaista haastattelua, on vähän kysymysmerkimpi millaista on. Asiakaspalvelutehtäviin ymmärrän, muihin en kovin hyvin.
Sellainen mis nauhoitetaan omaa videoo.
En satu omistamaan vhs videokameraa enkä nauhan editointivälineitä. Nehän on liian kalliita työttömälle! Eihän me missään Hollywoodissa sentään asuta täällä Suomessa!
Vierailija kirjoitti:
En satu omistamaan vhs videokameraa enkä nauhan editointivälineitä. Nehän on liian kalliita työttömälle! Eihän me missään Hollywoodissa sentään asuta täällä Suomessa!
eikö kännykällä onnistu?!!!
No jos et halua työtä niin jätä tekemättä.
Jos työpaikan saanti on kiinni siitä, että pitää videoita itseään. Ei kannata hakea töitä ollenkaan. Somalit ja romanit saavat olla kotona, sinä saat yhtälailla olla kotona ja nostaa Kela tukia, eivät nämä tuet ole pelkästään somaleille ja romaneille.
Kannattaa.
Itse tein ja nyt jo kaksi vuotta töissä uudella alalla sairaalahuoltajana, bonarina työnantaja maksaa koulutuksen uuteen tutkintoon. HUS.
En tekisi itsestäni videota yhtään kenellekään. Työnsaanissa tulee osaamisen olla se ratkaisevin eikä pärstäkerroin ja supliikki kuinka taitava muka on.
Nythän kuulemma esimerkiksi päiväkoteihinkin valitaan ulkomailta pelkän nettihaastattelun perusteella henkilökuntaa, kai kun halvalla saa, en ymmärrä muuten.
Se on hyvännäköisille ja nuorille. Supliikeille.