Uusi potkulaki

Tässä ei voita kuin pomot. Helppo vaihtaa tosta vaan duunareita. 

Ups

Hyvä, päästään saikkusaikuttajista eroon, joiden työt kaatuu muitten päälle

firmat uskaltaa taas palkata, kun virherekrytoinneista pääsee helpommin eroon. mitä vikaa tässä on?

Vierailija kirjoitti: firmat uskaltaa taas palkata, kun virherekrytoinneista pääsee helpommin eroon. mitä vikaa tässä on?

Tuo se koko idea on. Muuta järkeä laissa ei ole.

Tää on ihan hyvä juttu. Tarpeeksi on kärsittykin jo lusmuilevista työkavereista.

Vierailija kirjoitti:

Tää on ihan hyvä juttu. Tarpeeksi on kärsittykin jo lusmuilevista työkavereista.

Tämä! Toiset lusmuilee, alittaa rimaa minkä ehtii ja jättää hommat muiden harteille. Toivottavasti aletaan jakamaan fuduja vähän anteliaammin. 

Hieno juttu! Meidän pienestä firmasta lähtee varmasti muualle justiinsa ne saikuttajat, joiden pitääkin poistua. 
 

Hyviä puolia: omalla työpaikalla on pari vanhempaa, jo sisustukseen ikuisesti jämähtänyttä lusmua. Toinen on runsaasti kehopositiivinen kahvipaussittaja joka  vyöryy jatkuvasti mun työpisteen luo ja läähättää että haeppa nuorena ja tervejalkaisena kolmoskerroksesta sitä ja tätä. Mulla menee omaa työaikaa hänen juoksutyttönään. Toinen taas sekoittaa kaikki asiat kun ei parin vuoden harjoittelunkaan jälkeen hallitse yhtä sovellusta, ei pysy aikatauluissa ja hidastaa munkin hommia. Joudun tekemään välillä kaikki sen hommat alusta itse. Nämä suhtautuvan kaikista aggressiivisimmin potkulakiin. Mesoavat siitä korvat täyteen.

Toisaalta, jos homma menee siihen, että ihmisiä pidetään pelossa työpaikalla tyyliin: tulee joku pisteytys järjestelmä kuinka usein kieltäydyt ylitöitä tai kuinka hyödyllinen olet esimiehelle. Tyyliin: olet hyödyllinen jos toimit esimiehesi henk.koht. asioiden juoksupoikana tai peset esimiehesi auton ja olet lastenvahtina ym. Sitten jos haluat kritisoida asiallisesti jotain epäkohtaa työpaikalla niin et ehkä uskalla avata suuntasi. Varsinkin jos esimies hyötyy tuosta epäkohdista tai lakaista sen matonalle. Esimiehen väärinkäytöksiin on riskialtista puuttua. Pomo voi ehdottaa, että luovut lakisääteisistä lomistasi ym.

Monen näkemys laista perustuu harhaan että hyvät työntekijät palkitaan ja lusmut saa kenkää. 

Isommissa organisaatioissa työskentelevät jo todennäköisesti tietävätkin, ettei työteholla ole mitään tekemistä palkitsemisen tai potkujen kanssa. Suhteet ja esimiehen miellyttämistaidot on aina palkittu ja tullaan palkitsemaan. 

Vierailija kirjoitti:

Hyvä, päästään saikkusaikuttajista eroon, joiden työt kaatuu muitten päälle

 

Työnantajat pääsevät kyseenalaistajista eroon. Pelokkaat lampaat jäävät jäljelle eikä talouden nousua näy. 

Narsisti-johtajien kulta -aikaa.... saa vihjailla ja pitää puhuttelussa ja käskyttää ....tai...

Virheitä kytätään ja keksitään heistä jotka ei nuoleskele pepuliinoa ja naura tyhmille vitseille ja nyökyttele kaikelle ... se on selvä.

Saikuttajathan usein kuuluvat esimiehen hoviin eli ovat nimenomaan työnantajan suosiossa. Missä todellisuudessa osa teistä elää?