Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Saako vanhempi lapsen korvien putkituksen vuoksi sairaslomalapun töihin?

23.04.2007 |

Eli saako vanhempi olla lapsensa korvien putkituksessa mukana palkallisena? Vai tarviiko tähän käyttää omaa aikaa tai plussatunteja? Miten on työnantajat suhtutunu?

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
23.04.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

vanhemmilla sama työaika. Meillä niin et mies sai palkatonta kun oli ollut yövuoro ja ei mennyt kun aamulla piti olla7.30paikalla, itsellä oli iltavuoro ja työantaja ei maksanut eri työajateli mulla 14-22ja mies22-06

ja mulla meni palkoton päivä, tosin sain kelalta jokun erityis korvaus :-) ei ollut hirveeästi.

Esim matkakorvaus kun matkaa meillä tuli 92km suuntaan niin sain 1.50e matkakorvauksia kelalta :-)





Vierailija
2/6 |
23.04.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Saatiin lääkärikeskuksesta lääkärintodistus, jossa oli mainittu leikkauksen päivämäärä ja että se päivä oli lapsella sairaslomaa. Eipä siinä työnantajalla ollut sanomista.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
23.04.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset


Sen sijaan saat toki lääkäriltä todistuksen jossa kerrotaan lapselle tehdystä toimenpiteestä. Se, kuinka tähän todistukseen suhtaudutaan työpaikalla riippuu virkaehtosopimuksestasi ja varmasti jonkin verran työpaikkasi käytännöistä.



Useimmiten suhtautuminen ennakoitavissa oleviin poissaoloihin lapsen sairauksien suhteen on se, että poissaolot pitää jotenkin korvata ja etukäteen sopia. Joillakin työpaikolla on mahdollista olla pois myös työajalla niin ettei sitä tarvitse korvata.

Vierailija
4/6 |
23.04.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

perhesyistä johtuen. Eli vapaaksi päivän kyllä todennäköisesti saa mutta eiköhän se ole yleensä palkaton jos ei nyt ihan hirveän reilu työnantaja satu olemaan. Miehellä yksityisella työnantajalla ihan sama juttu ollut.

Vierailija
5/6 |
24.04.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

palkkaan siltä päivältä. Työnantaja ei voi kieltäytyä antamasta vapaa päivää, mutta palkan voi kieltäytyä maksamasta. Eriasia on äkilliset sairastumiset, lääkärissä käynnit ne on sairasloma todistuksella palkallisia.

Sairasloma todistus on lähinnä poissa olo lappu työnantajalle. Eli todistaa oikeutesi olla poissa töistä.



Vierailija
6/6 |
25.04.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Aliisa:


Eli vapaaksi päivän kyllä todennäköisesti saa mutta eiköhän se ole yleensä palkaton jos ei nyt ihan hirveän reilu työnantaja satu olemaan.

Ilmeisesti meillä molemmilla sitten reilut työnantajat, sillä olemme molemmat olleet lapsen lapsen putkituksen vuoksi pois ja saaneet palkkaa...