Etelä-pohjanmaan hva:lla johtajat käärii säästöt hihaansa

"Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue aloitti toimintansa vuoden 2023 alussa sote-uudistuksen jälkeen.

Ennen uudistusta osa nykyisistä johtajista oli sairaanhoitopiirillä töissä, mutta suuri osa siirtyi kuntien tai kuntayhtymien palkkalistoilta hyvinvointialueelle.

Useilla johtajilla palkkaan tuli tuntuva korostus, kun heidät valittiin hyvinvointialueelle johtotehtäviin. Vaikka tämä on työnkuvan laajenemisen perusteella ymmärrettävää, se myös selittää kasvaneita sote-kuluja Suomessa.

Esimerkiksi sosiaalipalveluiden johdon palkat nousivat merkittävästi. Sosiaalijohtaja Tanja Penninkangas ja sosiaalipalveluiden palvelualuejohtajat Päivi Saukko, Satu Mäki-Fossi, Jutta Paavola ja Tarja Palomäki saivat kukin viisinumeroisen korotuksen vuosituloihinsa verrattuna 2020-luvun alkuun kunnissa ja kuntayhtymissä.

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen johtajien palkoissa tapahtuikin selvä lähes puolen miljoonan euron pomppaus vuonna 2023." Lainaus Ilkka-Pohjalaisen uutisesta.

Hyvaep:llä on parhaillaan yt:t ja laajat irtisanomiset. Yt:t on pidetty joka vuosi hva:n alusta saakka. Kyttääminen ja kontrollointi työntekijöitä kohtaan on lisääntynyt. Epassi vietiin, joulumuistamisiksi ei edes joulutorttua. Ei asiallisia työtiloja. Kaikesta kurjistamisesta ja riistosta huolimatta alijäämä se vain on jo pysyy. Ilmeisesti johtajat ovat tulospalkkiolla ja jokainen työntekijöitä ja asiakkailta viety euro siirtyy suoraan johtajan palkkaan.

Jos työntekijä hoitaisi työnsä noin huonosti, olisi potkut jo tulleet.