Irtisanoutumisia, työtehon laskua, flunssasaikkuja... Työnantajani lähityökokeilusta tuli katastrofi ja kummasti mieli muuttui. 😬

Kyllä työnantaja saa oikeasti motivoituneita tekijöitä lisää. Hyvä vaan, että lusmut ja saikuttajat lähtevät.

Se on se johtaminen joillekin niin vaikea taito. Fiksu työnantaja ymmärtää että työntekijän suuntaan joustaminen esim etätyön muodossa lisää myös työntekijän sitoutuvuutta työhön. Se on se management by Perkele vielä voimissaan Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Onhan se harmi kun ei saa kotona sluibailla ja tehdä omia juttuja. Ihan kipeäksi tulee

1800-luku pyysi asenteensa takaisin. Nykyisin tehdään paljon muutakin työtä kuin nojaillaan haalareissa lapioon kuopan reunalla rööki käryten. Jos ei omat taidot ja koulutus sellaiseen siistimpään sisätyöhön riitä, asia ei ratkea sillä että koko kansa pakotetaan joksikin halonhakkaajiksi, ettei jollekulle duunarille tulisi paha mieli. 

Vierailija kirjoitti:

Se on se johtaminen joillekin niin vaikea taito. Fiksu työnantaja ymmärtää että työntekijän suuntaan joustaminen esim etätyön muodossa lisää myös työntekijän sitoutuvuutta työhön. Se on se management by Perkele vielä voimissaan Suomessa.

Fiksu johtaminen ja kannattavan yritystoiminnan pyörittäminen on tosi vaativaa. Jostain syystä hallitus haluaa nyt tukea avokätisesti ja omituisin tavoin niitä ei-niin fiksuja työnantajia ja pahentaa taloussoppaa.

Vierailija kirjoitti:

Onhan se harmi kun ei saa kotona sluibailla ja tehdä omia juttuja. Ihan kipeäksi tulee

Asiantuntijatyössä mitataan eri asioita ja eri tavalla kuin liukuhihnan äärellä. Jos ei tulosta synny, oltiin sitten kotona tai konttorilla, usein helpommin siitä jää kiinni kuin jossain suorittavalla portaalla sluibailusta ja kuopan reunalla lapion pystyssä pitämisestä. 

Vierailija kirjoitti:

Kyllä työnantaja saa oikeasti motivoituneita tekijöitä lisää. Hyvä vaan, että lusmut ja saikuttajat lähtevät.

Luuletko, ettö lusmut ja saikuttajat saavat heti uuden paikan vai irtisanotko heidät asiallisella syyllä? Kyllä ne lähtijät ovat ne, joille on kysyntää muuallakin. Tosin nyt kun työmarkkina sakkaa, voi olla että sinulla on toimiston täydeltä motivaationsa menettäneitä italialaisia lakkoilijoita ja kun vaihdat sakin, sama haaste jatkuu. 

Vierailija kirjoitti:

Onhan se harmi kun ei saa kotona sluibailla ja tehdä omia juttuja. Ihan kipeäksi tulee

Mitä sillä on väliä, vaikka sluibailee, jos työt tulee hoidettua paremmin kuin lähityössä? Minulla menee toimistolla aika tyhjänpäiväseen jutteluun. Ei työnantaja mitenkään kärsi siitä, vaikka etätöissä ulkoilutan koirani. Työn laatu on parempi etätöissä joka tapauksessa. 

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja määrää työntepaikan. Jospa sairaanhoitajat ja myyjätkin istuisivat kotona ns. työtä tekemässä. 

Oletko ihan tyhmä, ei kaikki tee sairaanhoitajan töitä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja määrää työntepaikan. Jospa sairaanhoitajat ja myyjätkin istuisivat kotona ns. työtä tekemässä. 

 

Oletko ihan tyhmä, ei kaikki tee sairaanhoitajan töitä

Aika moni on ihan tyhmä. Siksi maallamme menee aika huonosti. 

Moni myös yliarvioi oman ahkeruutensa ja korvaamattomuutensa työntekijänä. Ihmisten tuottavuudessa on valtavia eroja. Toinen tekee homman laadukkaasti kahdessa tunnissa, toisella menee samaan viikko, josta puolet kahvihuoneessa juoruillen. Tämä viikon ähräämiselleen ottanut kokee kuitenkin olevansa yleensä se ahkerampi työntekijä. Hänhän teki koko ajan töitä! Teki! Ja vieläpä konttorilla! Sitten näytetään katkeraa naamaa, kun ei bonukset taaskaan rapsahda itselle.