Lue keskustelun säännöt.
Miksi johtajien pitää haukkua somessa työntekijöitä?
08.12.2025 |
Luulisi että tuossa asemassa osaisi jo toimia siten ettei julkisesti hauku alaisiaan.
Ei kaikki ole työntekijöiden vika. Positiivisuudella johtaminen on uusi trendi.
Positiivisuudella johtaminen tarkoittaa
positiivisen psykologian, humanistisen ihmiskäsityksen ja vahvuuslähtöisen ajattelun soveltamista johtamisessa; se korostaa arvostavaa vuorovaikutusta, työyhteisön vahvuuksien hyödyntämistä, psykologista turvallisuutta, kannustamista ja ratkaisukeskeisyyttä.
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
Huono johtaminen on tavattoman yleistä. Hyvin harva pomo vaivautuu mihinkään johtamistaitojen koulutukseen, vaikka sellaista ihan laadukasta on kyllä tarjolla. Kusipäisimpiä johtajia ovat juuri ne, jotka kuvittelevat olevansa synnynnäisiä johtajia ja joiden mielestä koulutuksesta ei johtamisessa ole mitään hyötyä.
Eli lääkärit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työntekijöiden haukkumista pidetään suomessa johtamisena. Jos ei firma menesty niin vika on duunareissa. Aivan samoin kun syy on kansassa kun valtiolla menee huonosti. Johtajat ovat aina oikeassa ja tietävät kaikesta kaiken.
Muistakaa ylistää johtajia. Heil pomo ja silleen...
Huono johtaminen on tavattoman yleistä. Hyvin harva pomo vaivautuu mihinkään johtamistaitojen koulutukseen, vaikka sellaista ihan laadukasta on kyllä tarjolla. Kusipäisimpiä johtajia ovat juuri ne, jotka kuvittelevat olevansa synnynnäisiä johtajia ja joiden mielestä koulutuksesta ei johtamisessa ole mitään hyötyä.