Sairasloman syyn näkyminen työnantajalle, auttakaa!

mutta hänellä on vaitiolovelvollisuus asiasta,josta voit itse muistuttaa.

Niin siitä voi nostaa syytteen, sillä ne on YKSITYISIÄ asioita

tuskin työnantaja alkaa selvittää, mikä se koodi on. Jos et sitten ole hoitoalalla...



Kysy, kenelle sairauslomatodistus pitää antaa. Jos et ole töissä pienessä firmassa, niin todennäköisesti sitä ei tarvitse edes pomollesi antaa, vaan jollekin hallinnon ihmiselle.

Mutta siihen riittää silloin se diagnoosikoodi, ei tarvitse vielä erikseen kirjoittaa että " työuupumus" .



Lisäksi pomon EI tarvitse tietää syytä, riittää että se tietää miten pitkään olet poissa. Palkanlaskentaan voit suoraan laittaa sen todistuksen. Mä oli kyrsiintynyt omaan pomooni kun se aina kyttäsi kaikkien sairauksia, laitoin siis suoraan palkkikseen sen todistuksen ja sille vaan ilmoitin sen poissaoloajan. Sitä otti päähän mutta ei voinut mitään asialle.



Ja vielä: pomo EI saa myöskään levitellä sinun sairaslomatietojasi työpaikalla. Jos näin on tehnyt niin yhteys pomon esimieheen.

Siis ihan netistä löytyy..



Eihän keskenmenoakaan kirjoteta sairauslomalappuun!

ja tehdä asioille jotain! Sehän on kriisikokouksen ja uudelleenjärjestelyjen paikka ilman muuta.



Ei ihme, että uuvuttaa, kun on kelvoton pomo.

google on vallan mainio.

Vaikka palkanlaskijalle todistuksen laittaisi, niin esim henkilöstöpäälliköllä on oikeus tarkastaa se. Joku pikkupomo ei nyt kaikkia tietoja saa.

Todellisuudessa monilla paikoilla on paljonkin porukkaa uupumuksen vuoksi välillä poissa, eikä asialle tehdä yhtään mitään.



Omalta kannalta on ehkä parempi hoitaa itsensä kuntoon, ja etsiä kenties uutta työtä. Tuulimyllyjä vastaan ei uupuneen kannata alkaa tapella...

AP selittää: Haluan hoitaa itseni kuntoon ja etsiä uutta työtä. Alani on kuitenkin niin pieni, että pelkään minusta syntyvän laiskan maineen, vaikka kyse on ihan ihan muusta. Siksi haluaisin, että syy olisi vaikka joku gyniksen tekemä toimenpide, niin johan loppuisi kyselyt siihen...



Täällä on aivan turha taistella tuulimyllyjä vastaan.

Lapsettomuushoidoissa annettavista sairaslomatodistuksista ei lue sen enempää syykoodia kuin syytäkään, en tiedä sitten perustuuko se johonkin poikkeusjärjestelyyn.

Riittää että lääkäri kirjoittaa sairaslomalapun jonka kiikutat pomollesi. Siihen ei kirjoiteta sairasloman syytä jos et halua.



Pomosi ei päätä onko sairaslomasi aiheellinen vai aiheeton, sen tekee vain ja ainoastaan lääkäri.



Olen ottanut tästä asiasta selvää, koska työpaikallamme on juoruileva ja vittuileva pomo. Lääkäri tiesi heti kun pyysin kyseistä lappua. Siihen ei merkitty mitenkään diagnooseja. Ne tuli muihin lappuihin ne tiedot ja niihin papereihin pomo ei pääse käsiksi.

Sairasloma pitää myöntää, mutta se että saatko siltä palkkaa vai et on toinen juttu. Tessi kertoo saatko palkkaa ja työnantajalla on myös sananvaltaa asiaan.