Lue keskustelun säännöt.
Hyvinvointialueilla 70% liikaa johtajia.
19.11.2025 |
Asiantuntijat väittävät, että jos kaikki hyvinvointialueiden johtajat jäisivät nyt eläkkeelle, heidän tilalleen palkattaisiin noin 30% siitä määrästä, mitä siellä nyt on ja kaikki hoituisi täysin entiseen malliin.
Kommentit (6)
Hyvinvointialueet palkkaa niin paljon ja niin kovapalkkaisia johtajia kun pystyvät koska laskun maksaa joku muu kuin hyvinvointialue.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomalainen työntekijä taitaa olla aika laiska, jos yhtä työläistä kohden vaaditaan 10-15 esimiestä vahtimaan.
Mitä? Eikö johtajat lisää tuottavuutta?
Yhden hyvinvointialueen suun terveydenhuoltoa johtaa päihdetyöhön erikoistunut seksuaaliterapeutti, joka sai vasta keski-ikäisenä väännettyä maisterin paperit aikuiskasvatustieteestä. Että semmoista osaamista....
Ihmisille tulisi maksaa siitä mitä he saavat aikaiseksi ja erottaa sitä mukaan tehtävästään jos on turhake.
Joka paikassa on liikaa johtajia ja muita turhia käsienheiluttelijoita, myös näiden tyyppien liksat ovat aivan käsittämättömiä. Terveydenhoitoalaa kutsutaan kutsumusammatiksi, siksi esim noiden johtajien palkka voitaisiin lukita 6000€/kk-tasolle jolloin niihin hakeutuisi ihmisiä auttamisen halusta, eikä sen takia että tulot huitelee 20 000€/kk tasolla auto- ja muine etuineen. Muutenkin valtionfirmoissa johtajien palkat pitäisi laskea alle 10 000€/kk ja palkkiot pitäisi kohtuullistaa maksimissaan 5% vuositulosta. Saataisiin näihinkin hommiin ihmisiä jotka tekevät työtä työn takia eikä pelkästään rahan takia.