Onko kuinka yleistä, että julkisella sektorilla johtotehtävissä ei tehdä mitään?

Ei johto eikä muutkaan. Suomessa on 340 kuntaa jokaiseen kloonattu hallinto. 400 000 konttoristia.

Vierailija kirjoitti:

Mitä olen seurannut omaa pomoani (ja varsinkin hänen pomoaan), niin pomoni on jatkuvasti Teams-palavereissa, matkustaa kaiken maailman seminaareihin, lähettää meille alaisilleen forwardina "erittäin tärkeitä" viestejä, joissa on monta sivua ministeriöiden päivitettyjä huuhaa-tietoja, pylpyröitä ja graafeja. Ja hänen esimiehensä (uusi päällikkötaso) on nähtävästi palkattu työntekijöiden kyttäämiseen ja "toimintojen tehostamiseen".

Voi luoja päästä minut jo eläkkeelle!

Vad gör du själv för nytta, om man får fråga?

Vierailija kirjoitti:

Väsynyt provo luutuneista käsityksistä, joita tuskin voi millään argumentaatiolla muuksi muuttaa. Mutta sanonpahan taas, että voi kun tietäisitte minkä määrän työtä Euroopan Unioni teettää valtionhallinnossa. Kuntien tehtävistä en tiedä muuta kuin lakisääteisiähän nekin pitkälti ovat. Valtionhallinnolle tulee vuosittain jäätävä määrä kaikennäköisiä kyselyitä, selvityspyyntöjä, tiedoksiantoja jne., sen lisäksi että EU suoltaa päivittäin pitkän listan uusia säännöksiä, jotka "jonkun" pitää huomioida. Vilkaiskaapa huviksenne joskus Official Journalia! 

Kan man inte på kommunnivå bara låta bli och på statsnivå ta det à la Sydeuropa?

Vierailija kirjoitti:

Väsynyt provo luutuneista käsityksistä, joita tuskin voi millään argumentaatiolla muuksi muuttaa. Mutta sanonpahan taas, että voi kun tietäisitte minkä määrän työtä Euroopan Unioni teettää valtionhallinnossa. Kuntien tehtävistä en tiedä muuta kuin lakisääteisiähän nekin pitkälti ovat. Valtionhallinnolle tulee vuosittain jäätävä määrä kaikennäköisiä kyselyitä, selvityspyyntöjä, tiedoksiantoja jne., sen lisäksi että EU suoltaa päivittäin pitkän listan uusia säännöksiä, jotka "jonkun" pitää huomioida. Vilkaiskaapa huviksenne joskus Official Journalia! 

Ei johtajat itse tee juuri koskaan mitään järkevää tai tuottavaa. Ne hommat hoitaa sihteerit ja rivityöntekijät. Toki poikkeuksia on, mutta ne ovat todellakin vain poikkeuksia.

Oman kokemuksen mukaan ihan yhtä yleistä, kuin korporaatioiden puolella. Ihmettelen, kuinka niin laiskat ihmiset on onnistuneet pääsemään johtotehtäviin molemmin puolin aitaa. 

On.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tule virkavirheitäkään?

 

Yleensä alaiset saa kuulla niistä virheistä vaikkei ole niitä tehneet

Eikä ole enää virkaakaan.

Aapee, tee tikusta asiaa ja mene sinne esimiehen huoneeseen. Voit samalla seurata mitä hän tekee.

Huonoja pomoja on maailma väärällään. Yksityisellä sama homma. Palavereissa istutaan koko päivä mutta harvoin mitään järkevää niiden hedelmiä tulee. Samalla pää puskaan ja unohdetaan koko operatiivinen toiminta eli työnjohtoa ei ole vaan alaiset sekoilee keskenään ilman suuntaviivoja. Pomo sitten ilmestyy ainoastaan kun jokin on mennyt pieleen syyttelemään alaisiaan, mutta ei esimerkiksi osaa tehdä muutoksia työjärjestelyihin tai kontrolleihin. Ja sykli jatkuu.

Minä haluan pois puolet esihenkilöistä. Ja takaisin sihteereistä edes osan. Sitten meillä olisi toivoa. Nyt ei ole.

Det är väl rätt självklart att det finns gott om tomgång i kommunstyren. Kommuner sammanslås, kommundirektörstjänster avslutas, men alla blir kvar på samma lön. 

Oman kokemukseni mukaan ei. Ne johtajat, joiden kanssa itse työskentelen, tekevät erittäin vastuullista työtä kovassa kiireessä ja paineessa. Yhdelläkään ei normi työaika riitä tehtävien hoitoon. Ja sovittu on, että eivät kuulu normaali työajan seurantaan, joten pitkät työpäivät ja viikonlopputyöt eivät kerrytä ylimääräisiä vapaita.

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut julkisella ja yksityisellä sektorilla töissä. Molemmissa sama juttu eli pomoilla kalenterit täynnä palavereja, ei heillä ole aikaa alaisilleen. Alaiset kantavat myös työnjohdollisen vastuun omista töistään, koska pomoa ei näy.

Veikkaan, että olet ollut yksityisellä puolella melko suurissa firmoissa töissä? Niillä on paremmin varaa kantaa mukanaan painolastia ja niissä oma hyödyttömyys on myös helpompi piilottaa.

Jos ajatellaan toista ääripäätä, missä pienyrittäjä palkkaa ensimmäisen työntekijän, on taas aika selvää, että yrittäjä itse kyllä paiskii edelleen töitä, koska oma leipä on siitä kiinni. Ja hän ei myöskään yritä hankaloittaa alaisensa työntekoa, koska se sattuu suoraan omaan nilkkaan. Julkisella puolella tämäkin on mahdollista, koska mitään tulosvastuuta ei ole, eikä ole markkaakaan omaa rahaa kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Aapee, tee tikusta asiaa ja mene sinne esimiehen huoneeseen. Voit samalla seurata mitä hän tekee.

Ei sinne voi mennä. Koska esimies on tiimssissä. Tai kissanristiäisissä muiden esimiesten kanssa lähikunnassa. On tämä surkeaa touhua.

Vierailija kirjoitti:

Tähän saisi enemmän kommentteja maanantaiaamuna ja samalla epäsuoran vastauksen siihen, mitä he tekevät.

Oh no, they are on to us...

Vierailija kirjoitti:

Oman kokemukseni mukaan ei. Ne johtajat, joiden kanssa itse työskentelen, tekevät erittäin vastuullista työtä kovassa kiireessä ja paineessa. Yhdelläkään ei normi työaika riitä tehtävien hoitoon. Ja sovittu on, että eivät kuulu normaali työajan seurantaan, joten pitkät työpäivät ja viikonlopputyöt eivät kerrytä ylimääräisiä vapaita.

Tuon lisäksi vastaavat kysymyksiin yleensä nopeasti ja kerrasta oikein.

Ap, miksi Sinä et ole huoneessaan istuskeleva esimies?

Julkiselle sektorille sadaan lisää tehoa ja esimiehille valvottavaa, kun otetaan käyttöön työajanseurantaohjelma jollainen monessa yksityisen sektorin yrityksessä jo on. Ohjelmaan kirjataan joka ikinen minuutti mitä työtä tekee ja kuinka kauan se kestää. Se on varmaa, että työntekijät nostavat äläkän työajan seurannasta, mutta siitä ei kannata välittää ja kyllä se möly siitä laantuu, kun vaihtoehtoja ei ole eikä tule. Ensi alkuun kirjaaminen voi tuntuakin työläältä, mutta sitten se kyllä alkaa sujua huomaamatta siinä työn teon lomassa.

On todella yleistä. Tuota sakkia juuri nimenomaan tulisi potkia pihalle oikein olan takaa. Työhön aktiivisesti osallistuvat ja samalla esimiesvastuuta kantavat voisivat jäädä mutta mitään päältä katselevia typeriä pomoja ei tarvita yhtäkään. Se on menneen maailman touhua eikä ole koskaan tuottanut mitään hyvää mutta sitä on käytetty kavereiden ja sukulaisten suojaamiseen silloin kun oli vielä varaa.

On