Lyhyempi työaika, sama palkka, hyvä tuottavuus hollantilaisyrityksen työrytmin mullistus oli menestys

YLE.fi

Ennen juotiin lasilliset viikon päätteeksi perjantaina, mutta perinne on siirtynyt torstaille. Perjantaisin ei töihin tule enää juuri kukaan.

Afas-ohjelmistoyhtiössä on tehty nelipäiväistä työviikkoa vuoden alusta alkaen. Työpäivien pituus on yhä kahdeksan tuntia, ja palkat säilyivät ennallaan.

Moisesta työntekijöiden mielistelystä ja torstai-drinkeistä voisi päätellä, että Afas on startup-yhtiö. Osoitekin on Inspiratielaan, suomeksi Inspiraatiokatu.

Afas on kuitenkin 30 vuotta toiminut, asemansa vakiinnuttanut perheyhtiö, jonka johdossa ovat kahden perustajan pojat. Henkilökuntaa on 750.

Tämä ei ole meille mainostemppu. Annamme työntekijöille aikaa, jota säästyy älyteknologian avulla. Aikaa jää huolenpitoon, elämänlaatuun ja iloon, toimitusjohtaja Bas van der Veldtperustelee yhtiön nettisivuilla.

Yhtiön johto haluaa tarjota mahdollisuuden parempaan tasapainoon työn ja yksityiselämän välillä. Levänneinä työntekijöistä voi myös tulla tuotteliaampia.

Juuri näin toimitaan fiksussa valtiossa aivan toisin kuin Suomessa. 

Olen asunut Hollannissa. Päivittäinen työaikani oli 8 tuntia plus 30 min ruokatauko, eli töissä oli siis oltava 8,5 tuntia. En nyt lyhyeksi sanoisi. Mutta hollantilaiset tekevät paljon osa-aikatöitä joten siksi varmaan tuo keskimääräinen työviikko jää vain 32 tuntiin. Omassa työssäni plussana oli sitten lomapäivien määrä, minulla oli niitä 40 vuodessa ja näistä ei laskettu lauantaita pois. Lomapäivien määrä vaihtelee yrityksittäin. 

Orjuutta se silti on, vaikka sitä olisi muutama tunti vähemmän viikossa.

Surkuhupaisaa nämä työajanlyhennyskehujutut. Tuottavuus ja kannattavuus saadaan nousuun tekemällä enemmän töitä, ei vähemmän töitä.

Vierailija kirjoitti:

Juuri näin toimitaan fiksussa valtiossa aivan toisin kuin Suomessa. 

Hollannissa pommit räjähtelevät joka päivä. Kas kummaa, että YLE ei tee siitä juttua.

Vierailija kirjoitti:

Surkuhupaisaa nämä työajanlyhennyskehujutut. Tuottavuus ja kannattavuus saadaan nousuun tekemällä enemmän töitä, ei vähemmän töitä.

Jos ei enää jaksa tai pysty enempää? Jos levänneenä jaksaa ja pystyy paremmin? Ihminen kun ei ole kone. 

Vierailija kirjoitti:

Surkuhupaisaa nämä työajanlyhennyskehujutut. Tuottavuus ja kannattavuus saadaan nousuun tekemällä enemmän töitä, ei vähemmän töitä.

Monessa työssä pystyy tekemään vaikkapa 6 tunnissa sen ihan saman työmäärän.

Lisäksi jos työ aika on 7,5h ja siitä otetaan ruokatauko ja toinen kahvitunti pois niin työskentelyaikaa jää 6h 45minuuttia, tuossa ei ole enää kovin suurta eroa, jos tekisi 6h päivän yhdellä kahvitauolla, ilman ruokataukoa ja tähän varmasti moni suostuisi.

Vierailija kirjoitti:

Surkuhupaisaa nämä työajanlyhennyskehujutut. Tuottavuus ja kannattavuus saadaan nousuun tekemällä enemmän töitä, ei vähemmän töitä.

Osa lyhentää työaikaa ja sitten voidaan palkata lisää henkilöitä töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Surkuhupaisaa nämä työajanlyhennyskehujutut. Tuottavuus ja kannattavuus saadaan nousuun tekemällä enemmän töitä, ei vähemmän töitä.

Monessa työssä pystyy tekemään vaikkapa 6 tunnissa sen ihan saman työmäärän.

Lisäksi jos työ aika on 7,5h ja siitä otetaan ruokatauko ja toinen kahvitunti pois niin työskentelyaikaa jää 6h 45minuuttia, tuossa ei ole enää kovin suurta eroa, jos tekisi 6h päivän yhdellä kahvitauolla, ilman ruokataukoa ja tähän varmasti moni suostuisi.

Ex.töissä varastossa oltiin aina tunti syömässä ja kahvitaukoja pidettiin 30min ja 45min eli 8 tunnin työpäivästä olisi jäänyt työn tekemiseen noin 5h 45min mutta kun töiden aloitusta venytettiin pukuhuoneessa se vartti ja kellokortin ääreen mentiin töiden päätyttyä odottamaan toinen vartti, niin töitä tehtiin 5h 15min.

Ilman taukoja töitä olisi tehty jopa enenmmän, jos työaika olisi ollut 6 tuntia ja mitä lyhyempi työaika, sitä tehokkaammin sen pystyy tekemään ja vähemmillä tauoilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Surkuhupaisaa nämä työajanlyhennyskehujutut. Tuottavuus ja kannattavuus saadaan nousuun tekemällä enemmän töitä, ei vähemmän töitä.

Monessa työssä pystyy tekemään vaikkapa 6 tunnissa sen ihan saman työmäärän.

Lisäksi jos työ aika on 7,5h ja siitä otetaan ruokatauko ja toinen kahvitunti pois niin työskentelyaikaa jää 6h 45minuuttia, tuossa ei ole enää kovin suurta eroa, jos tekisi 6h päivän yhdellä kahvitauolla, ilman ruokataukoa ja tähän varmasti moni suostuisi.

Teknologiayrityksissä kansainvälisesti noudatetaan usein 9-9-6 -sääntöä, ts. tehdään töitä aamuyhdeksästä iltayhdeksään kuutena päivänä viikossa yhteensä 72 tuntia.

Alussa toimii,sitten työtahti palautuu entiseen.Onhan tuota jo kokeiltu.

Marinhan ehdotti tuota samaa silloin hänet tyrmättiin mutta taisi fiksu pääministerimme olla taaskin oikeassa.

Kun nyt ensin loppuis palkattomat ylityöt. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Surkuhupaisaa nämä työajanlyhennyskehujutut. Tuottavuus ja kannattavuus saadaan nousuun tekemällä enemmän töitä, ei vähemmän töitä.

Osa lyhentää työaikaa ja sitten voidaan palkata lisää henkilöitä töihin.

Palkan pitää joustaa sitten alaspäin, jos tekee vähemmän töitä. 

Miten työnantaja hyötyisi tästä? Se on tärkeää tässä kapitalismissa.

Mielestäni tämä on Suomessakin tutkittu asia. Olen lukenut joskus. Mutta monessa paikassa päivän työaikaa pidennetään, tai yön, koska halutaan vähemmän vuorotyövuoroja. Ja siten saa pidempiä vapaita 

Vierailija kirjoitti:

Kun nyt ensin loppuis palkattomat ylityöt. 

Helppoa, älä tee niitä.

Vierailija kirjoitti:

Alussa toimii,sitten työtahti palautuu entiseen.Onhan tuota jo kokeiltu.

Niin, ei toimi nämä woke-jutut vaikka kuinka vihvassu unelmoisi...

Vierailija kirjoitti:

Juuri näin toimitaan fiksussa valtiossa aivan toisin kuin Suomessa. 

Tavalliseen tapaan alkaa ulina ei toimi suomessa. Eihän täällä suostuta edes kokeilemaan toimiiko vai ei. Hollannissa on muitakin asioita järjestetty fiksummin kuin suomessa.