Lue keskustelun säännöt.
Etätyön hyviä puolia -
18.09.2025 |
Työpaikalla käydään neuvotteluja etätyön ja lähityön määristä. Työnantaja, ehkä innostuneena luettuaan kaikki asiasta tehdyt lehtijutut viime aikoina, on ruvennut puhumaan siihen malliin, että työpaikalla pitäisi olla läsnä enemmän. Työntekijöistä varmaan 95% vastustaa ajatusta.
Nyt pitäisi keksiä uusia argumentteja siihen, miksi etätyö on hyväksi?
Se, että keskittymistä vaativat tehtävät saa tehdä rauhassa, on jo käytetty.
Mitä muita hyviä puolia etätyössä on? Ja siis nimenomaan työnantajan kannalta ja esim. henkilöstön hyvinvoinnin kannalta?
Kommentit (15)
Taudit leviävät vähemmän, jos pienissä oireissa jäädään etäilemään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Monella työnantajalla on järjettömän kalliit, isot tilat, jotka ovat suuren osan viikkoa lähes tyhjillään. Jos työnantaja uskaltaisi reilusti pienentää toimistotiloja esim. niin, että siellä olisi vain muutamia työhuoneita heille, jotka haluavat tehdä töitä toimistolla sekä muutamia erikokoisia kokoustiloja ja muuta yhteistä tilaa sellaisiin päiviin, kun ollaan kasvotusten kehittämässä ja palaveeraamassa - Säästöt olisivat melkoiset. Siis ihan rahalliset säästöt.
- Vähemmän toimistokuluja
- Vähemmän myöhästymisiä töistä, sillä työmatka voi aiheuttaa force majeure -esteitä yms. ja tämä myös lisää stressiä
- Työaika ja vapaa-aika helpompi sovittaa keskenään, sillä työmatkojen poiston ansiosta vapaa-aikakin alkaa nopeammin, jolloin ehtii palautua työstä enemmän
- Vähemmän turhia toimisto-juoruja ym. epäolennaisuuksia, joista ainakaan kunnon työntekijät eivät välitä ollenkaan
- Rennompi tehdä töitä kun ei ole kyttäyksen alla, jolloin myös sairaus-poissaolot vähenevät
Meillä yksi pitkäaikainen, fiksuna pitämäni kollega totesi, että hänen mielestään ilmapiiri toimistolla on parempi nyt, kun ollaan hybridityössä. Henkilöstön keskinäiset kähinät ja kaikenlaiset turhaa pahaa mieltä aiheuttavat toimistojuorut ovat jääneet paljon vähemmälle kun ei olla viitenä päivänä viikossa kahdeksaa tuntia päivässä samojen seinien sisällä.
Tunnistan tämän kyllä itsekin. Tiimissäni on pari niin raskasta ihmistä ja jatkuvasti kaikesta valittavaa energiasyöppöä, että jos joutuisin joka päivä olemaan heidän kanssaan tekemisissä, olisin varmasti vaihtanut jo työpaikkaa. Nyt kestän sen yhden tai kaksi päivää viikossa suht hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuo "vähemmän toimistilaa" -säästötoimet VAIKKA JÄRKEVÄÄ OLISI, ei aina osakeyhtiöissä "onnistu", koska ko. firmojen osakkeiden omistajista (ns. isoisa omistajissa) usein on tahoja jotka hyötyvät toimistotilojen vuokraamisesta.
Eli jos vaikka taho X omistaa vaikka X% firman A osakkeista, jolle se ehkä (suoraan tai mutkan kautta) vuokraa toimitiloja, se usein näkyy päätöksissä tarvitaanko(tai "tarvitaanko) niitä toimistoja vai ei.
Vähän sellainen yritysten välinen 'riippuvuus-suhde' toisista, eli rapsuta sinä minu selkääniin minä rapsutan sinun... Ja noita verkkoja on PALJON!
Mikä sinällään ikävää, kun toimitiloja pidetään vajaakäytöllä/pakotetaan työntekijät käyttämään niitä ettei 'omistaja-taho' suutu, vaikka esim. 100% etätyöhön siirtyminen voisi olla mahdollista, jollointoimitilojen kustannus olisi pyöreä 0.
Ja nuo toimitilat esim. Pk-seudullaon kalliita...!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näitä mietitään usein jonkun keskivertoihmisen mukaan, mutta tässä etuja muutamille erityisryhmille:
Erittäin introvertit ja autistit
- ei tarvi small talkata joka päivä ja pelätä että joka kulman takaa tulee joku kertomaan päivän säästä, samalla kun mietit päässäsi jotain työasiaa ja mietintä keskeytyy koko ajan.
- saa käydä lounaalla yksin, jolloin ei tarvi taas ahdistua siitä jutustelusta tai mitä muut ajattelee jos olet hiljaa
- asiat voi hoitaa viesteille, on kauheaa mennä koputtamaan jonkun ovelle ja yrittää mongertaa jotain minkä saa viestillä selkeästi esitettyä
- palavereista puuttuu turhat alkukahvittelut (small talk pelot hälvenee)
- sielu lepää kun on hiljaista eikä tarvi ahdistua siitä että joku koputtaa oveen tai mikä pahinta avohuoneessa muut juttelee
Niskakipuiset, selkäkipuiset jne
- työtä voi tehdä välillä makuulla tai erilaisista työpisteistä mitä kotiin saa rakennettua
Migreenikot
- työtä voi tehdä makuulla pimeässä ja vaikka oksentaa välillä eikä ketään haittaa
jne jne
Ensiksi pidä huoli, että oikeasti saat vähintään yhtä paljon ja laadukkaasti aikaan kotona kuin konttorilla.
Moni kärsii harhasta, että ei tekisi mitään muuta kotona ollessaan. Ja samalla kuitenkin selaa esim nettiä. tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ensiksi pidä huoli, että oikeasti saat vähintään yhtä paljon ja laadukkaasti aikaan kotona kuin konttorilla.
Moni kärsii harhasta, että ei tekisi mitään muuta kotona ollessaan. Ja samalla kuitenkin selaa esim nettiä. tms.
kyllä minä selaan nettiä toimistollakin, luen päivän lehdet ja välillä lepuutan aivoja reelseillä. Se on turha luulo että kukaan toimistossa oikeasti tekisi ajattelutyötä sen 7h 15 min, ei siihen aivot pysty mitenkään.
Olkaa rehellisiä ja kertokaa että siinä on vapautta ja kotona on kiva olla. Ei selityksiä vaan totuutta kannatan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ensiksi pidä huoli, että oikeasti saat vähintään yhtä paljon ja laadukkaasti aikaan kotona kuin konttorilla.
Moni kärsii harhasta, että ei tekisi mitään muuta kotona ollessaan. Ja samalla kuitenkin selaa esim nettiä. tms.
Töissäkö ei selata nettiä, vetelehditä kahvitauoilla, kävellä ympäri toimistoa, lähdetä palaveriin etuajassa juoruilemaan tai tappamaan aikaa?
Kotona olen tehokkaampi kun pysty keskittymään eikä tarvi koko ajan kuunnella käytävän ääniä ja muiden puhelinkeskusteluja. Ihmiset ei kysy kahville eikä kukaan tule juttelemaan niitä näitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä yksi pitkäaikainen, fiksuna pitämäni kollega totesi, että hänen mielestään ilmapiiri toimistolla on parempi nyt, kun ollaan hybridityössä. Henkilöstön keskinäiset kähinät ja kaikenlaiset turhaa pahaa mieltä aiheuttavat toimistojuorut ovat jääneet paljon vähemmälle kun ei olla viitenä päivänä viikossa kahdeksaa tuntia päivässä samojen seinien sisällä.
Tunnistan tämän kyllä itsekin. Tiimissäni on pari niin raskasta ihmistä ja jatkuvasti kaikesta valittavaa energiasyöppöä, että jos joutuisin joka päivä olemaan heidän kanssaan tekemisissä, olisin varmasti vaihtanut jo työpaikkaa. Nyt kestän sen yhden tai kaksi päivää viikossa suht hyvin.
Kollegasi tarkoitti juuri sinua.
Voi raapia palleja