K-kauppias antaa vammaiselle potkut ja esittää yllättynyttä kun kuulee että potkut olivat ko. henkilölle yllätys

Eiköhän se halua mahdollisimman paljon hyffeä omiin liiveihinsä. Business is business and Moses is Moses!

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän se halua mahdollisimman paljon hyffeä omiin liiveihinsä. Business is business and Moses is Moses!

Tämä vammainenhan ei saanut palkkaa, nythän tilalleen palkattava joku työntekijä joka hyllyttää ja huolehtiin pullonpalautushuoneesta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän se halua mahdollisimman paljon hyffeä omiin liiveihinsä. Business is business and Moses is Moses!

Tämä vammainenhan ei saanut palkkaa, nythän tilalleen palkattava joku työntekijä joka hyllyttää ja huolehtiin pullonpalautushuoneesta. 

Ei tarvitse. Kone hoitaa hommat yksin. Pullohuoneen hoitoon menee noin 20 minuuttia päivässä.

Kolmen k:n supermarket on tehnyt paluun 

Keksikää jo uusia kiusattavia.

Vammainen työntekijä on taakka ja voi karkoittaa asiakkaat. Ymmärrän päätöksen.

Heikoille ei ole sijaa ko. "majatalossa"...

Kyseinen pois potkittu henkilö saisi olla kiitollinen. Pääsi eroon ilmaistyön orjuudesta lähes kahdenkymmenen vuoden jälkeen.

Miksi se  ohjaaja vai mikä holhooja se on piiloutuu ja jättää vammaisen riepoteltavaksi?

Jos kerrotaan ettei sopimusta uusita ja kehitysvammainen ei sisäistä asiaa eikä avustajakaan tajua, niin mitä pitäisi tehdä?

Vieläkö jaksat tätä vatvoa...

Vierailija kirjoitti:

Kolmen k:n supermarket on tehnyt paluun 

Montako vuotta Lidl on pitänyt vammaisia listoillaan?  S-market?

Ei kukaan oleta, että sopimuksen päättymisen jälkeen tehdään automaattisesti uusi. 

Vierailija kirjoitti:

Miksi se  ohjaaja vai mikä holhooja se on piiloutuu ja jättää vammaisen riepoteltavaksi?

Ohjaaja ei tuonut asiaa julkisuuteen vaan sisko. Hoitakoon suku sitten tämän.

Vierailija kirjoitti:

Jos kerrotaan ettei sopimusta uusita ja kehitysvammainen ei sisäistä asiaa eikä avustajakaan tajua, niin mitä pitäisi tehdä?

Ei ollut sopimusta. Ei voi uusia. Kyse oli molemminpuolisesta mahdollisuudesta lopettaa touhu siihen paikkaan. Avotyötoiminta nimittäin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos kerrotaan ettei sopimusta uusita ja kehitysvammainen ei sisäistä asiaa eikä avustajakaan tajua, niin mitä pitäisi tehdä?

Ei ollut sopimusta. Ei voi uusia. Kyse oli molemminpuolisesta mahdollisuudesta lopettaa touhu siihen paikkaan. Avotyötoiminta nimittäin.

Mikä oli ongelmana? Että toimittiin sopimuksen mukaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos kerrotaan ettei sopimusta uusita ja kehitysvammainen ei sisäistä asiaa eikä avustajakaan tajua, niin mitä pitäisi tehdä?

Ei ollut sopimusta. Ei voi uusia. Kyse oli molemminpuolisesta mahdollisuudesta lopettaa touhu siihen paikkaan. Avotyötoiminta nimittäin.

Mikä oli ongelmana? Että toimittiin sopimuksen mukaan?

Ei voi potkia töistä pois, kun ei ollut työsopimustakaan.

Vierailija kirjoitti:

Ei kukaan oleta, että sopimuksen päättymisen jälkeen tehdään automaattisesti uusi. 

Ei ollut työsopimusta. Touhu oli avotyötoimintaa, josta ei makseta palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos kerrotaan ettei sopimusta uusita ja kehitysvammainen ei sisäistä asiaa eikä avustajakaan tajua, niin mitä pitäisi tehdä?

Ei ollut sopimusta. Ei voi uusia. Kyse oli molemminpuolisesta mahdollisuudesta lopettaa touhu siihen paikkaan. Avotyötoiminta nimittäin.

Mikä oli ongelmana? Että toimittiin sopimuksen mukaan?

Ei voi potkia töistä pois, kun ei ollut työsopimustakaan.

Eli työpaikalla hengaili kehitysvammainen jota pyydettiin poistumaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos kerrotaan ettei sopimusta uusita ja kehitysvammainen ei sisäistä asiaa eikä avustajakaan tajua, niin mitä pitäisi tehdä?

Ei ollut sopimusta. Ei voi uusia. Kyse oli molemminpuolisesta mahdollisuudesta lopettaa touhu siihen paikkaan. Avotyötoiminta nimittäin.

Mikä oli ongelmana? Että toimittiin sopimuksen mukaan?

Ei voi potkia töistä pois, kun ei ollut työsopimustakaan.

Eli työpaikalla hengaili kehitysvammainen jota pyydettiin poistumaan. 

Käytännössä hänen hommat loppui, kun tölkki/pullopalautus-sydeemi uusittiin.