Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hr-tehtävissä työskentelevä! Koulutuksesi?
08.07.2025 |
Sinä joka työskentelet hr-tehtävissä, mitä teet ja millä koulutustaustalla?
Erityisesti kiinnostaa rekrytointeja ja osaamisen kehittämistä tekevät, mutta muutkin voi vastata.
Itseäni kiinnostaisi siirtyä nykyisestä tehtävästä hr-puolelle. :)
Kommentit (24)
Pari tuttua on HR-hommissa johtotehtävissä. Ne on jotain ihan muiden alojen maistereita ja ehkä pari lisäkurssia päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aikaisemmalta koulutukseltani tradenomi, mutta ekan HR-asiantuntijan paikan sain kun valmistuin viestinnästä yhteiskuntatieteiden maisteriksi. Tradenomina ei ollut kyllä mitään tsäänssejä, todella kilpailtuja työpaikkoja.
VTM, pääaine viestintä. HR generalisti eli ihan kaikki alueet on oman valvonnan ja koordinoinnin alla.
Tradenomi YAMK. Hakijoita HR-tehtäviin on ihan hirveästi. Työ on mielenkiintoista ja opettavaista, mutta työllisyystilanteen vuoksi en suosittele hakeutumaan HR-puolelle. Talous- ja palkkapuolella voit ehkä työllistyäkin.
Noita voi tehdä lähes millä tahansa koulutuksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osaatteko sanoa onko julkisella puolella palvelussuhteisiin liittyvät tehtävät kilpailtuja? Siis esim. Palvelussuhdeasiantuntija nimikkeellä.
HR-kanat ovat luultavasti maailman turhin ammattiryhmä. Siksi ne onkin kaikki akkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rekryjä tuntuu tekevän kaikenlaiset "sihteerityypit". Jos on iso firma niin hyvällä tuurilla siellä on esim. insinöörejä rekryämässä insinööri eli siten, että ensimmäisellä rekrykontaktillakin on jotain käsitystä siitä, mitä rekryttävältä odotetaan muutakin kuin kaunisteltu työilmoitus.
Vierailija kirjoitti:
Rekryjä tuntuu tekevän kaikenlaiset "sihteerityypit". Jos on iso firma niin hyvällä tuurilla siellä on esim. insinöörejä rekryämässä insinööri eli siten, että ensimmäisellä rekrykontaktillakin on jotain käsitystä siitä, mitä rekryttävältä odotetaan muutakin kuin kaunisteltu työilmoitus.
Sihteerit vie ne rekryt rekryalustoille (KuntaRekry, Monsteri ja mitä kaikkia niitä nyt on), buukkaavat haastattelut, ilmoittavat hakijoille tulokset yms. avustavia tehtäviä. Esihenkilöt kirjoittelee tekstit työpaikkailmoituksiin, vastaavat tehtävää koskeviin puheluihin ja viesteihin, hoitavat haastattelut ja tekevät valinnat. Notta simmottis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
HR-kanat ovat luultavasti maailman turhin ammattiryhmä. Siksi ne onkin kaikki akkoja.
Harmi ettei siellä ole homomiehiä sua siellå miellyttämässä.
Vierailija kirjoitti:
HR-kanat ovat luultavasti maailman turhin ammattiryhmä. Siksi ne onkin kaikki akkoja.
Aika mielenkiintoista olisi työskentely ainakin isommissa firmoissa, jos kaikki HR-tehtävät poistettaisiin turhina ja tarpeettomina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekryjä tuntuu tekevän kaikenlaiset "sihteerityypit". Jos on iso firma niin hyvällä tuurilla siellä on esim. insinöörejä rekryämässä insinööri eli siten, että ensimmäisellä rekrykontaktillakin on jotain käsitystä siitä, mitä rekryttävältä odotetaan muutakin kuin kaunisteltu työilmoitus.
Sihteerit vie ne rekryt rekryalustoille (KuntaRekry, Monsteri ja mitä kaikkia niitä nyt on), buukkaavat haastattelut, ilmoittavat hakijoille tulokset yms. avustavia tehtäviä. Esihenkilöt kirjoittelee tekstit työpaikkailmoituksiin, vastaavat tehtävää koskeviin puheluihin ja viesteihin, hoitavat haastattelut ja tekevät valinnat. Notta simmottis.
Kannattaa homomiestenkin hakea noihin sihteerin töihin. Tiedä vaikka millainen homomies olisi päällikkönä/johtajana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Turha, turhempi, HR-kalkkuna.
Kai niitä homomiehiä löytyy sulle muualtakin, vaikka sieltä Prideilta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekryjä tuntuu tekevän kaikenlaiset "sihteerityypit". Jos on iso firma niin hyvällä tuurilla siellä on esim. insinöörejä rekryämässä insinööri eli siten, että ensimmäisellä rekrykontaktillakin on jotain käsitystä siitä, mitä rekryttävältä odotetaan muutakin kuin kaunisteltu työilmoitus.
Sihteerit vie ne rekryt rekryalustoille (KuntaRekry, Monsteri ja mitä kaikkia niitä nyt on), buukkaavat haastattelut, ilmoittavat hakijoille tulokset yms. avustavia tehtäviä. Esihenkilöt kirjoittelee tekstit työpaikkailmoituksiin, vastaavat tehtävää koskeviin puheluihin ja viesteihin, hoitavat haastattelut ja tekevät valinnat. Notta simmottis.
Riippuu firmasta ja tehtävästä. Todella monessa on itselle tullut ensimmäinen lyhyt puhelinhaastattelu HR-henkilön toimesta.
Mutta pääasiassa tuo kuvauksesi toki sopii "HR-asiantuntijan" työkuvaukseen.
Vierailija kirjoitti:
Aikaisemmalta koulutukseltani tradenomi, mutta ekan HR-asiantuntijan paikan sain kun valmistuin viestinnästä yhteiskuntatieteiden maisteriksi. Tradenomina ei ollut kyllä mitään tsäänssejä, todella kilpailtuja työpaikkoja.
Mulla taas noi tradenomitutut on nimenomaan johtotehtävissä hr-puolella ja tienaavat hyvin. Toinen saanut kv-urankin auki.
Intersektionaalinen feminismi tulee olla hallussa muuten ei pääse Henry Ry:n jäseneksi.
Alue: Aihe vapaa
Pari tuttua tekee hr-hommia, ovat koulutukseltaan tradenomeja.