Saako sairausloman aikana aloittaa uuden työn?

Vierailija kirjoitti:

Vilpillisten ihmisten mielestä kaikki on luvallista. Mutta luvatonta sellainen lain mukaan on, että menee töihin muualle ja esittää sairasta toiselle työnantajalle. Sairaslomaa myönnetään siitä syystä, ettei pysty työskentelemään. Joten petoshan se on, josta sitten voi seurata jotain, jos jää kiinni.

Jos on vain yhdessä työpaikassa ja haluaa keskeyttää sairaslomansa eli tulla jo aikaisemmin töihin, sekin pitää sopia työnantajan kanssa. Ei töihin tulla ja mennä miten vain, vaan työsopimuksen mukaan.

Kuinka monta termiä meinasit saada sekä sekaisin että väärin? :-)

Ihan oikeasti, miten väärässä ihmiset jaksavat ollakaan!

Sairauslomatodistus on lupa olla pois töistä, ei mikään pakko olla pois töistä. Sairausloman tavoite on työkunnon palautuminen.

Sairausloman voi keskeyttää, mikä estää?

Kahden työn tekeminen samaan aikaan siten, että työnantajat eivät tiedä toisista työsuhteista on paheksuttavaa, mutta ei rangaistavaa eikä rikollista. Mahdollisesti (ja tyypillisesti) sopimuksellisesti estetty kylläkin; mutta tässäkin on jokin seuraamus, jota on vaikea luonnehtia rangaistukseksi.

Vierailija kirjoitti:

Ihan oikeasti, miten väärässä ihmiset jaksavat ollakaan!

Sairauslomatodistus on lupa olla pois töistä, ei mikään pakko olla pois töistä. Sairausloman tavoite on työkunnon palautuminen.

Sairausloman voi keskeyttää, mikä estää?

Kahden työn tekeminen samaan aikaan siten, että työnantajat eivät tiedä toisista työsuhteista on paheksuttavaa, mutta ei rangaistavaa eikä rikollista. Mahdollisesti (ja tyypillisesti) sopimuksellisesti estetty kylläkin; mutta tässäkin on jokin seuraamus, jota on vaikea luonnehtia rangaistukseksi.

Väärin. Lääkärin todistus kertoo työnantajalle, ettet voi tehdä tällä hetkellä normaalia työtäsi. Se ei ole lupa olla poissa töistä, sen antaa työnantaja. Voithan hyvin selviytyä jossain toisessa työssä. Jos lääkäri kirjoittaa B-paperin eli työkyvyttömyyspaperin, silloin on eri asia.

Kun olin sairaana viikon, työnantaja maksoi minulle normaalin palkan ja haki Kelalta kompensaatiota. En takuulla olisi saanut tehdä muuta palkkatyötä sairaana ollessani.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan oikeasti, miten väärässä ihmiset jaksavat ollakaan!

Sairauslomatodistus on lupa olla pois töistä, ei mikään pakko olla pois töistä. Sairausloman tavoite on työkunnon palautuminen.

Sairausloman voi keskeyttää, mikä estää?

Kahden työn tekeminen samaan aikaan siten, että työnantajat eivät tiedä toisista työsuhteista on paheksuttavaa, mutta ei rangaistavaa eikä rikollista. Mahdollisesti (ja tyypillisesti) sopimuksellisesti estetty kylläkin; mutta tässäkin on jokin seuraamus, jota on vaikea luonnehtia rangaistukseksi.

Väärin. Lääkärin todistus kertoo työnantajalle, ettet voi tehdä tällä hetkellä normaalia työtäsi. Se ei ole lupa olla poissa töistä, sen antaa työnantaja. Voithan hyvin selviytyä jossain toisessa työssä. Jos lääkäri kirjoittaa B-paperin eli työkyvyttömyyspaperin, silloin on eri asia.

 

Kun o

Miten on eri asia, jos on b-lausunto?

Upp