Psyykkisesti häiriintynyt hoitsu töissä, missä moraali?

Työnantajan kun ei tarkasta työntekijän kuntoa?

Työkkärin tädin joka pakottaa hoitoalalle vaikka näkee työntekijän kunnon?

Työntekijän joka yrittää elää ja elättää itsensä ja perheensä?

Itse pidän moraalisesti vastuussa työnantajaa. Työnantajan tulee tarkastaa, että työntekijä on kykenevä ja sopiva työhön johon hänet palkkaa

helpompi olsi vastata, jos vähän tarkemmin kertoisit. "psyykkisesti häiriintynyt" ei ole diagnoosi!

Psyykkistä häiriintyneisyyttä on monenasteista. Mitä se sun p*rsettä kaivaa jos hoitajalla on masennus tai araknofobia?



Ja luulitko, että muut ammattiryhmät ovat immuuneja psyykkisille häiriöille? Mites ois psyykkisesti häiriintynyt ydinfyysikko ydinvoimalassa? Tai psyykkisesti häiriintynyt psykiatri kirjoittamassa lausuntoja? Tai psyykkisesti häiriintynyt opettaja opettamassa sun muksuas?



Kaikissa näissä tilanteissa on tärkeää, että jos työntekijä itse ei tajua työkykynsä menneen, työyhteisössä pitää siihen reagoida.

Mee hoitoon.