Lue keskustelun säännöt.
"Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin
15.06.2025 |
Ei varmaan kannata edes yrittää, näin valkoisena lihaasyövänä heterona 🤔
Kommentit (62)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laiton haku.
Avaisitko meille, mikä tuonkaltaisessa haussa on laitonta.
Tasa-arvolaki. Kannattaa tutustua siihen.
Tasa-arvolakihan nimenomaan toteutuu tuossa, pösilö.
Ei toteudu vaan päinvastoin. Hakijan et ninen tausta muun muassa ei saa vaikuttaa valintaan ja jo hakutekstissä kerrotaan että se vaikuttaa. PÖSILÖ!
Ei tuossa kyllä lue, että mitkään nuo ominaisuudet olisi valintaperuste. Tasa-arvotyötä on, että mahdollisimman moni saa mahdollisuuden ja ettei oleteta sopivimman hakijan löytyvän jonkun tietyn taustan perusteella. Tämä näiltä dei itkijöiltä menee ohi. Dei ei tarkoita, että tummaihoinen, vähemmistöön kuuluva tai nainen veisi paikan pätevämmältä mieheltä, vaan sitä ettei valkoiset miehet veisi paikkoja pätevämmiltä muihin ryhmiin kuuluvilta (niin kuin maailma on koko lailla tähän asti pyörinyt). Pösilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No tuollaiseen työpaikkaan tuskin kukaan tervejärkinen haluaa.
Onko tämä ylen? Nehän aina hamstraa näitä vähemmistöihmisiä. Ne ei ainakaan lisäänny niin tehokkaasti. Ovelaa.
Siis kenelle tämä toive on suunnattu? Onko jollakin varastohalli täynnä työnhakijoita, ja valitsee sieltä sitten sopivan valikoiman tuonne lähetettäväksi?
Eihän yksittäinen hakija voi olla "eritaustainen" itsensä kanssa! :D
"Ei tuossa kyllä lue, että mitkään nuo ominaisuudet olisi valintaperuste. Tasa-arvotyötä on, että mahdollisimman moni saa mahdollisuuden ja ettei oleteta sopivimman hakijan löytyvän jonkun tietyn taustan perusteella. Tämä näiltä dei itkijöiltä menee ohi. Dei ei tarkoita, että tummaihoinen, vähemmistöön kuuluva tai nainen veisi paikan pätevämmältä mieheltä, vaan sitä ettei valkoiset miehet veisi paikkoja pätevämmiltä muihin ryhmiin kuuluvilta (niin kuin maailma on koko lailla tähän asti pyörinyt). Pösilö. "
DEI tarkoittaa nimenomaan sitä että pätevyys ei ole yhtä tärkeä valintakriteeri kuin ihmisen pinnalliset ja muuttumattomat ominaisuudet.
Vierailija kirjoitti:
Hain tuollaiseen työpaikkaan. Soitin hakemukseni perään ja rekrytoinnista vastaava oli todella ilahtunut, hän sanoi, ettei juuri kukaan koskaan soita." Avataanpa tämä sinun hakemus tästä...pikku hetki." Syvä hiljaisuus...
" Joo, tota noin, krö-hömmm, me itse asiassa haemme henkilöä, joka pystyy sitoutumaan meihin pidemmäksi aikaa... Tyyppi tutki cv: n ja koska siihen täytyi laittaa mm. ylioppilastutkinnon suoritusvuosi, hän tajusi minun olevan viisikymppinen.
Oli niin veret seisauttava tilanne, että en kyennyt sanomaan yhtään mitään, nieleskelin itkua. Miten niin minä en olisi ollut valmis sitoutumaan? Kuolemassako me 50-vuotiaat olemme parin vuoden sisällä?
Yli viisikymppisiä ei palkata siksi, koska sitoutuvat liian hyvin. Työnantaja ei ole valmis sitoutumaan pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Palkataan mieluummin nuori, koska hänestä pääsee tarvittaessa paljon helpommin eroon kuin vanhasta. Yli viisikymppinen ei lähde kuin eläkkeelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaa, jännä ku mä oon saanu virkani kaupungilta just tällasen hakuilmotuksen takaa. Ihan valkoinen mies olen. Kannattaisko vaikka kehittää osaamista tai opiskella työllistävä ammatti?
Oman työpaikkani ilmoituksissa oli ennen myös tuollaista höpinää. Onneksi ne ilmoitukset ovat muuttuneet järkevimmiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuommoinen työympäristö ei ole tehokas ja se on tutkittua.
Linkki?
Se olla vain mainos! Mutta ihan totta puhuvat. He haluavat tällaisia HAKIJOITA. Ei siinä sanota mitään siitä, että joku näistä diversiteettihakijoista oikeasti valitaan tehtävään. Mutta kunhan on oikeanlaisia HAKIJOITA.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oman työpaikkani ilmoituksissa oli ennen myös tuollaista höpinää. Onneksi ne ilmoitukset ovat muuttuneet järkevimmiksi.
Kuinka usein ne hakevat uutta tekijää sinun työpaikkaasi? Mua ainakin ahdistaisi, jos mun työpaikka olisi koko ajan uhan alla, kun siihen haetaan jotain toista.
Pääsisköhän tämmöinen keski-ikäinen vammainen nainenkin töihin johonkin.
Vielä ei ole törmännyt edes monimuotoisuutta ja erilaisuutta ihailevien työpaikkojen kohdalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli suomeksi:
"Laitamme tämän klausuulin koska direktiivi velvoittaa. Paikan tulee saamaan Pekka 51v. tosta naapuriosastolta. Kiitos hakemuksestasi, toivottavasti haet jatkossakin meille töihin :)"
No, ei todellakaan saa, vaan on jo etukäteen päätetty, että vähemmistön edustaja saa paikan. Ei normaalissa haussa tuollaisia huomautuksia tarvitse laittaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oman työpaikkani ilmoituksissa oli ennen myös tuollaista höpinää. Onneksi ne ilmoitukset ovat muuttuneet järkevimmiksi.
Kuinka usein ne hakevat uutta tekijää sinun työpaikkaasi? Mua ainakin ahdistaisi, jos mun työpaikka olisi koko ajan uhan alla, kun siihen haetaan jotain toista.
Sinä et taida ymmärtää mitä työpaikka tarkoittaa 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oman työpaikkani ilmoituksissa oli ennen myös tuollaista höpinää. Onneksi ne ilmoitukset ovat muuttuneet järkevimmiksi.
Kuinka usein ne hakevat uutta tekijää sinun työpaikkaasi? Mua ainakin ahdistaisi, jos mun työpaikka olisi koko ajan uhan alla, kun siihen haetaan jotain toista.
Sinä et taida ymmärtää mitä työpaikka tarkoittaa 😂
Sinä et taida ymmärtää, mitä huono vitsi tarkoittaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laiton haku.
Avaisitko meille, mikä tuonkaltaisessa haussa on laitonta.
Tasa-arvolaki. Kannattaa tutustua siihen.
Tasa-arvolakihan nimenomaan toteutuu tuossa, pösilö.
Millä lailla se sillä toteutuu että valkataan palkattavaksi joku mahdollisimman erikoinen kombinaatio ominaisuuksia joita ei saisi työnhaussa katsoa lain mukaan ollenkaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli suomeksi:
"Laitamme tämän klausuulin koska direktiivi velvoittaa. Paikan tulee saamaan Pekka 51v. tosta naapuriosastolta. Kiitos hakemuksestasi, toivottavasti haet jatkossakin meille töihin :)"
No, ei todellakaan saa, vaan on jo etukäteen päätetty, että vähemmistön edustaja saa paikan. Ei normaalissa haussa tuollaisia huomautuksia tarvitse laittaa.
Kyllä tuo teksti on ihan normaali käytäntö julkisen puolen eli kuntien ja valtion ja esim juuri yliopistojen ja korkeakoulujen hauissa. Ei välttämättä kaikilla, mutta laajasti. Se on toive monipuolisesta hakijajoukosta.
Millä lailla se sillä toteutuu että valkataan palkattavaksi joku mahdollisimman erikoinen kombinaatio ominaisuuksia joita ei saisi työnhaussa katsoa lain mukaan ollenkaan?
No eihän se ole valintaperuste. Kun nimenomaan niitä ominaisuuksia ei katsota.
Vierailija kirjoitti:
Toivotaan hakijoita siis mihin?
Jos kyse työpaikasta, niin eikö silloin kannattaisi toivoa ensisijaisesti osaavaa ja pätevää henkilöä?
Poliittinen avustaja vihreiden kabsanedustajalle oli just tollanem
Vierailija kirjoitti:
Millä lailla se sillä toteutuu että valkataan palkattavaksi joku mahdollisimman erikoinen kombinaatio ominaisuuksia joita ei saisi työnhaussa katsoa lain mukaan ollenkaan?
No eihän se ole valintaperuste. Kun nimenomaan niitä ominaisuuksia ei katsota.
Ja jos ilmoituksessa sanottaisiin että halutaan hakemuksia valkoihoisilta ja suomea puhuvilta hakijoilta niin kauanko menisi että raivo olisi päällä vaikka kuinka selitettäisi ettei tuolla perusteella ketään valita?
Eli älä jaksa leikkiä tyhmää. Tai jos et leiki niin koita edes teeskennellä älykkäämpää.
DEI ei ole tasa-arvoa. Se on eriarvoisuutta, jossa ihmisiä erotellaan ja suositaan ihonvärin ja muiden epäoleellisten ominaisuuksien mukaan.