Sukupuolikiintiöt: tasa-arvoa vai naamioitua syrjintää?

Puhutaan tasa-arvosta, mutta 2025 miehiltä vaaditaan edelleen meritit, osaaminen ja kokemus. Naisille taas avataan ovia kiintiöillä, ohjelmilla ja positiivisella syrjinnällä.

Johtopaikkoja täytetään sukupuolikiintiöillä.

Rekrytoinneissa painotetaan "naisten edistämistä alalla".

Naisten mentorointiohjelmat, naisten verkostot, naisten stipendirahat.

Missä ovat miesten kiintiöt naisvaltaisille aloille?

Missä ovat miesten tukiohjelmat opettajiksi, hoitajiksi tai varhaiskasvatukseen?

Ja heti kun tämän sanoo, joku huutaa:

"Mutta naiset ovat olleet vuosisatoja syrjittyjä!"

Eli syrjintää on nyt lupa jatkaa, kunhan vain syrjinnän kohde vaihtuu.

Onko tämä teidän käsityksenne tasa-arvosta?