Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työnantajat järkyttyneitä: Hallituksen alisuorittamiseen perustuva irtisanomisuudistus uhkaa romahduttaa työmarkkinat
15.05.2025 |
Suomen työnantajien keskuudessa on puhjennut kriisi keskustelu hallituksen uudesta ehdotuksesta, joka tekisi alisuorittamisesta irtisanomisperusteen. Monet yritysjohtajat ja talousasiantuntijat varoittavat, että muutos johtaisi "työntekijä-shoppailuun", jossa työpaikoilla syntyisi keinotekoinen jako ylisuorittajiin ja alisuorittajiin - ja lopulta kukaan ei olisi enää turvassa.
"Aina löytyy uhrattava" - suorituskriteerit kiristyvät loputtomiin
Kriitikoiden mukaan järjestelmä pakottaisi yritykset jatkuvaan suorituskykypainostukseen. Jos tiimi ylittää tavoitteet, seuraavalla arviointijaksolla odotukset kiristyisivät, jotta uusia "alituottajia" voitaisiin löytää.
"Tämä on kuin matematiikan pakote: normaalijakauma vaatii aina heikoimman lenkin", sanoo Teemu Salminen, teollisuusyhtiön toimitusjohtaja. "Lopulta työyhteisö muuttuu pelon kulttuuriksi, ja innovaatiot kuolevat."
Halpatyövoiman tulva uhkaa suomalaisia työntekijöitä
Erityisen kovan kritiikin kohteeksi on noussut muutoksen mahdollistama halpatyövoiman hyödyntäminen. Kun suoritusta mitataan suhteellisesti, ulkomaalaiset työntekijät pärjäisivät helpommin - heidän ei tarvitsisi tehdä yhtä paljon kuin korkeapalkkaisilla suomalaisilla, jotta he välttäisivät "alituottajan" leiman.
"Tämä laki on suoraan palkkadumpingin käsikirjasta", tuhahtaa Laura Ketonen, HR-johtaja kansainvälisessä teknologiayrityksessä. "Miksi palkata suomalainen 4 000 eurolla, kun Virosta saa samaan tehtävään työntekijän 2 500 eurolla - ja hänen ei edes tarvitse tehdä yhtä hyvää työtä ollakseen 'riittävä'?"
Asuntomarkkinoiden romahdus ja kansallinen turvallisuus vaakalaudalla
Työnantajat painottavat, että muutoksella olisi laajat sosiaaliset ja taloudelliset seuraukset:
- Asuntokaupat jäädytyisivät, kun työpaikkojen epävarmuus lisääntyy.
- Rakennusala romahtaisi, kun uusien hankkeiden kysyntä hiipuu.
- Syntyvyys laskisi entisestään, kun perheet eivät uskaltaisi tehdä pitkäjänteisiä päätöksiä.
"Kuka puolustaa Suomea, jos kansalaiset kokevat itsensä ylimääräiseksi kuormaksi omassa maassaan?" kysyy Ari-Pekka Laakso, PK-yrittäjien liiton puheenjohtaja.
Ratkaisuehdotus: 90100 % korvaukset irtisanomisista
Työnantajien mukaan ongelmaan löytyisi kuitenkin vaihtoehtoinen ratkaisu. Jos hallitus ajaa uudistuksen läpi, irtisanottujen työttömyysturvaa pitäisi parantaa merkittävästi:
- 90 % viimeisestä palkasta yli keskipalkkaisille.
- 100 % pienipalkkaisille (alle 3 000 €/kk).
- Ei määräaikaista heikennystä - tukien pitäisi säilyä, kunnes uusi työpaikka löytyy.
"Tämä maksaisi valtiolle paljon, mutta halvemmaksi se tulisi kuin koko yhteiskunnan talouden pysähtyminen", perustelee Elina Vähäkylä, Elinkeinoelämän valtuuskunnan ekonomisti. "Kun ihmisillä on varaa kuluttaa, yritykset selviytyvät. Muuten alamme nähdä konkurssiaaltoja, joista ei palauduta vuosiin."
Kommentit (49)
Silläkö sit suomi saadaan nousuun et tehdään mahdollisimman vaikeaks paskan työntekijän irtisanominen lol
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä pitäisi myös huomioida se työn laatu. Kaikki työ ei ole mitattavissa vain jonkin ajallisen ja määrällisen suorituksen perusteella. Voihan lääkärikin ottaa vastaan vaikka 20 potilasta päivässä ja lykätä kouraan vaan reseptin pahimpien oireiden perusteella pysähtymättä selvittämään asiaa enempää. Sitten se sama potilas asioi uudelleen ja uudelleen samasta vaivasta, kun on tehty äkkiä vaan joku virhearvio, vaikka taustalla olisikin joku monisyisempi ongelma. Ei se pitkällä aikavälillä ole taloudellista eikä varsinkaan hyvää hoitoa.
No huono esimerkki siinä mielessä, että se vastuu on suuri, mutta ehkä ymmärrätte mitä ajan takaa.
Vierailija kirjoitti:
Tässä pitäisi myös huomioida se työn laatu. Kaikki työ ei ole mitattavissa vain jonkin ajallisen ja määrällisen suorituksen perusteella. Voihan lääkärikin ottaa vastaan vaikka 20 potilasta päivässä ja lykätä kouraan vaan reseptin pahimpien oireiden perusteella pysähtymättä selvittämään asiaa enempää. Sitten se sama potilas asioi uudelleen ja uudelleen samasta vaivasta, kun on tehty äkkiä vaan joku virhearvio, vaikka taustalla olisikin joku monisyisempi ongelma. Ei se pitkällä aikavälillä ole taloudellista eikä varsinkaan hyvää hoitoa.
No huono esimerkki siinä mielessä, että se vastuu on suuri, mutta ehkä ymmärrätte mitä ajan takaa.
Kuullostaa kovasti laiskan työntekijän selittelyltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä pitäisi myös huomioida se työn laatu. Kaikki työ ei ole mitattavissa vain jonkin ajallisen ja määrällisen suorituksen perusteella. Voihan lääkärikin ottaa vastaan vaikka 20 potilasta päivässä ja lykätä kouraan vaan reseptin pahimpien oireiden perusteella pysähtymättä selvittämään asiaa enempää. Sitten se sama potilas asioi uudelleen ja uudelleen samasta vaivasta, kun on tehty äkkiä vaan joku virhearvio, vaikka taustalla olisikin joku monisyisempi ongelma. Ei se pitkällä aikavälillä ole taloudellista eikä varsinkaan hyvää hoitoa.
No huono esimerkki siinä mielessä, että se vastuu on suuri, mutta ehkä ymmärrätte mitä ajan takaa.
Kuullostaa kovasti laiskan työntekijän selittelyltä.
Kuulostaa siltä että olet ensimmäisten joukossa. Projisoit omaa osaamattomuutta muihin.
Ihmisen psykologia on loppujen lopuksi aika yksinkertaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä pitäisi myös huomioida se työn laatu. Kaikki työ ei ole mitattavissa vain jonkin ajallisen ja määrällisen suorituksen perusteella. Voihan lääkärikin ottaa vastaan vaikka 20 potilasta päivässä ja lykätä kouraan vaan reseptin pahimpien oireiden perusteella pysähtymättä selvittämään asiaa enempää. Sitten se sama potilas asioi uudelleen ja uudelleen samasta vaivasta, kun on tehty äkkiä vaan joku virhearvio, vaikka taustalla olisikin joku monisyisempi ongelma. Ei se pitkällä aikavälillä ole taloudellista eikä varsinkaan hyvää hoitoa.
No huono esimerkki siinä mielessä, että se vastuu on suuri, mutta ehkä ymmärrätte mitä ajan takaa.
Kuullostaa kovasti laiskan työntekijän selittelyltä.
Kuulostaa siltä että olet ensimmäisten joukossa. Projisoit omaa osaamattomuutta m
Meillä seurataan henkilökohtasta taloudellista suoriutumista töissä ja sain niin ison bonuksen taloudellisesta suoriutumisesta viime vuodesta kuin mahdollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näin on muutkin hallituksen kurjistukset toimineet. Talous seisoo, luottamusta ei ole.
Ihmettelen miksi juuri tähän puuttuvat. Saman lamaannuksen talouteen tuo työttömyysturvan tuhoaminen, jolloin ihmiset jäävät tulottomiksi lopulta.
Vierailija kirjoitti:
Hienoa! Pitäisi olla vain ilmoitusluontainen asia ja voi irtisanoa mistä syystä tahansa ja koska tahansa.
Toi on vaan sellainen juttu,, että duunarit alkaa tekemään vasurilla duuninsa ja kun joku saa kenkää naurettavista syistä, niin ei muutkaan ala panostaa, koska miks niin tekis. Ketjureaktio syntyy ja firma menee jossain vaiheessa nurin. Sekin on hyvä tietää, että 10e saa 10e duunarin, ja sen näkee kaikessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osa lyö lopullisesti rukkaset naulaan ja alkaa elämään toimeentulotuella aikomattakaan työllistyä. Suomalaista unelmaa eli omaa asuntoa, autoa, lemmikkiä, puolisoa ja mahdollisesti kahta lastakin ei taatusti tavoitella tuollaisten uudistusten jälkeen. Ihmisiä kiinnostaa vain oma toimeentulo.
Olisi sydämetöntä hankkia lapsia maailmaan, jossa ei olisi varma omien lastensa toimeentulosta. Siksi myöskään mitään vakavia parisuhteita, joissa tulisi eteen se perheellistymisestä päättäminen, ei tietenkään haluta solmia.
Ja miksi jäädä puolustamaan maata, joka ei loppujen lopuksi ole koti vaan sijoituspaikka? Paikka, jossa ollaan paremman puutteessa. Nuoret ja nuoret aikuiset eivät näe Suomessa tulevaisuutta nytkään. Kesätöitä ei ole.
Alue: Aihe vapaa
Onko nyt niin, että työpaikoilla on valtava määrä alisuoriutujia kaikesta reksysirkuksesista, testeistä ja headhuntereista huolimatta?
Rekryt siis menee niin persiilleen, että pitää miettiä alisuoriutumislakeja?