Lue keskustelun säännöt.
Miksi kesätyöntekijät saavat enemmän työtunteja kun vakituiset osa-aikaiset? Onko ihan ok tälläinen?
15.05.2025 |
Eikö ensin pitäisi antaa tunteja vanhoille vakituisille osa-aikaisille niin paljon kun he voivat ottaa, ennen kun ruvetaan teettämään työtä kesätyöntekijöillä? Kesätyöntekijät ovat halvempia mutta kai joku oikeus on vakituisilla?
Kommentit (5)
Niinhän se kuuluisi mennä, mutta itse kun aikoinaan työskentelin kaupassa, ei kuitenkaan mennyt. Aina vedottiin käsipareihin tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajalla voi olla velvollisuus uusien työntekijöiden palkkaamisen sijaan tarjota lisätunteja hänellä jo oleville työntekijöille jos hänellä jo olevat osa-aikaiset työntekijät voisivat ja haluaisivat tehdä (ilman ylitöiden tekoa) kaiken tarjolla olevan työn. Yleensä kuitenkin kesätyöntekijöiden palkkaaminen ei riko tätä työnantajan velvollisuutta, koska lomien tullessa työnantajalla on vähemmän vakituisia käytössä, niin että työnantaja voi sen perusteella ottaa kesätyöntekijöitä.
Sen jälkeen kun työntekijä on palkattu niin vakituiset, määräaikaiset, uudet ja vanhat työntekijät ovat ihan tasa-arvoisessa asemassa sen suhteen että työnantajan on tarjottava heille jokaiselle sopimuksessa sovittu tuntimäärä, ja sen yli meneviä tunteja työnantaja saa tarjoa kenelle haluaa.
Meillä muutama jaksaa valittaa tästä ja työnantaja onkin aktiivisesti tarjonnut töitä klo 6-10 ja klo 14-18. Jostain syystä vakituiset osa-aikaiset sanoo, että ei tuo ole reilua, he haluavat tunnit peräkkäin. Mutta kun juuri siksi on niitä osa-aikaisia, kun tiettyyn aikaan on tekijöille tarvetta, tiettyyn aikaan taas ei.
Jos kesätyöläiset haluavat tehdä täyttä päivää niin mitä siinä pitäisi tehdä?
Eihän kyse ole mistään oikeudesta, vaan mitä työsopimus sanoo ja miten työnantaja halua tarjota töitä.