Jos lätkäjoukkue ei menesty, valmentaja saa potkut, jos yritys ei menesty, työntekijät saavat potkut
Voisiko joku selittää miksi? Etenkin kun monet yritysjohtajat ottavat oppia urheilun puolelta ja käyvät kuuntelemassa näitä valmentajaguruja isolla rahalla.
Kommentit (28)
Vierailija kirjoitti:
Oy Suomi AB:n toimitusjohtaja ja talousjohtaja ne vaan saavat jatkaa, vaikka tilanne on mikä on. Yrityksen ympäristöjohtaja tosin siirtyi jo rakkaan kotikaupunkinsa johtoon ja henkilöstöjohtaja vaihtuu pian ja nykyinen henkilöstöjohtaja haluaa muihin tehtäviin. Toimitusjohtajan ja varsinkin talousjohtajan olisi pitänyt jo aikoja sitten tehdä johtopäätökset ja erota, mutta sitä eivät tee.
Millä tahansa normaalilla työpaikalla kansanedustajien käytös olisi mielisairasta. Ensin kaikille tulisi hoitoonohjaus. Sen jälkeen potkut.
Mieti nyt, Menet aamulla töihin. Olet miettinyt taustatiimisi kanssa etukäteen jokaisen lauseen, mitä uskallat sanoa. Sanot vahingossa sivulauseessa jotain edes etäisesti mielenkiintoista. Työkaverisi ymmärtää sen tahallaan väärin. Sitten se huutaa joka mediassa, kuinka sivistymätön moukka olet ja pahuutesi kertoo koko Suomen alennustilasta.
Kostoksi alat itse levitellä villejä huhuja, mitä tämä työkaverisi teki väärin viisi vuotta sitten. Menet henkilökohtaisuuksiin ja perhetaustaan. Vedät mukaan pari kollegaasi, joille lupaat palkkioiksi jonkun hallituspaikan, jos nekin lupaavat haukkua mukanasi. Ja hehän haukkuvat.
Firmanne toimari huutaa vieressä tauotta, kuinka nerokas hän on. Kaikki aiemmat toimarit ovat olleet pahoja ihmisiä. Ja seuraava, kilpaileva toimari se vasta väärässä onkin.
Vierailija kirjoitti:
Oy Suomi AB:n toimitusjohtaja ja talousjohtaja ne vaan saavat jatkaa, vaikka tilanne on mikä on. Yrityksen ympäristöjohtaja tosin siirtyi jo rakkaan kotikaupunkinsa johtoon ja henkilöstöjohtaja vaihtuu pian ja nykyinen henkilöstöjohtaja haluaa muihin tehtäviin. Toimitusjohtajan ja varsinkin talousjohtajan olisi pitänyt jo aikoja sitten tehdä johtopäätökset ja erota, mutta sitä eivät tee.
heko heko ku olet hauska
Vierailija kirjoitti:
H6vä kysymys.
Vastaus: Koska lätkäpelaaminen on julkista. Kuka vaan voi tarkistaa pelaajan statsit, ja nähdä tekeekö tulosta vai ei.
Yrityksissä työntekijöiden statseja mitataan miten sattuu, eikä niitä julkaista, koska GDPR. Pomojen statsit taas on johdolle julkisia euromittarilla.
Huonosti suoriutuvaa pomoa painostetaan laittamaan asia kuntoon. Duunissa viikate käy pärstäkertoimella, työntekijästatsien puuttuessa.
Lätkäpomo taas ei voi syyttää huonoja pelaajia, koska pelaajastatsit ja historia on julkisia. Kaikki näkee onko vika pelaajissa vai johdossa.
On siis pomojen oma etu pitää jatkossakin suoriutumistulokset piilossa ja mittaroituna mahdollisimman epämääräisesti.
Seli seli. Ei se valmentaja siellä pelaa ja häviä vaan ne pelaajat.
Kyllähän pelaajiakin kaupataan ja sopimuksia puretaan. Että hieman huono vertaus. Samoin toimitusjohtajia irtisanotaan.
Huono vertaus. Kyllä se toimari on yrityksessä ensimmäinen lähtijä jos omistajat katsovat että vika on toimitusjohtajan toiminnassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oy Suomi AB:n toimitusjohtaja ja talousjohtaja ne vaan saavat jatkaa, vaikka tilanne on mikä on. Yrityksen ympäristöjohtaja tosin siirtyi jo rakkaan kotikaupunkinsa johtoon ja henkilöstöjohtaja vaihtuu pian ja nykyinen henkilöstöjohtaja haluaa muihin tehtäviin. Toimitusjohtajan ja varsinkin talousjohtajan olisi pitänyt jo aikoja sitten tehdä johtopäätökset ja erota, mutta sitä eivät tee.
heko heko ku olet hauska
Paras lause politikon suusta oli, kun Sote-sopu saatiin aikaan ja tuloksena on kompromissi, jossa molempien riitelevien osapuolten huonoimmat ehdotukset hyväksyttiin. Erkki Tuomioja kuittasi asian silloin aamulla Facebookissa osuvasti:
Saimme huonon hallituksen huonon näytelmän päätteeksi odotetun huonon tuloksen.
Epä-älyllistä näytelmään kansalla joka on tunnetusti tyhmää.
Älä jaksa olla lapsellinen. Nuo ovat jo lähtökohdiltaan neljän vuoden pestejä, johon valitaa se joka lupaa eniten hyvää.