Lue keskustelun säännöt.
Miten teidän työpaikalla suhtaudutaan työpaikkaromansseihin?
27.04.2025 |
Onko kaikki ihan että hyvä kun löysivät toisensa?
Kommentit (15)
Ihan sama. Kunhan hoitavat työnsä kunnolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikoilla syntyy aina suhteita. Liikaa pyöritään saman katon alla lähikontakteissa
Ei ole sallittua. Toinen siirretään muualle.
Aika paljonhan noita tuntuu syntyvän. Aika neutraalisti kaikki suhtautuvat. Meidän töissä ihmiset pääsevät tutustumaan aika perusteellisesti toisiinsa, joten kai se on aika luonnollista, että romansseja syntyy.
Tottakai ovat
Samoin mieheni työpaikalla, mutta siellä ei pari voi olla samassa työryhmässä eli jos näin kävisi, toisen täytyy vaihtaa ryhmää.
Tätä pari usein kritisoi koska eri ryhmissä olevilla on eri työvuorot, mutta tästä säännöstä ei tingitä koskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole sallittua. Toinen siirretään muualle.
Tuo taitaa olla laitonta. Toki ainahan esihenkilö voi toiselle keksiä jonkun ylennyksen ja sen verukkeella siirtää.
Kyllä se vähän kiusallista on seurata. Rakkautta ja kirppuja ei voi salata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se vähän kiusallista on seurata. Rakkautta ja kirppuja ei voi salata.
Jaa eipä omalla kohdalla suhteesta tiennyt kukaan ennen kuin toinen osapuoli kertoi muille.
Meillä uusi HR johtaja repi #Metoo -julisteet alas ja sanoi, että nyt on uusi sheriffi toimistolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole sallittua. Toinen siirretään muualle.
Tuo taitaa olla laitonta. Toki ainahan esihenkilö voi toiselle keksiä jonkun ylennyksen ja sen verukkeella siirtää.
Entä kun esihenkilö itse on suhteessa alaiseen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole sallittua. Toinen siirretään muualle.
Tuo taitaa olla laitonta. Toki ainahan esihenkilö voi toiselle keksiä jonkun ylennyksen ja sen verukkeella siirtää.
Entä kun esihenkilö itse on suhteessa alaiseen?
Moraalisesti väärin. Silloin esimiehen pitäisi lähteä pois työstä. Kaikki riitatilanteet, loman myöntämiset, kehityskeskustelut ym eivät taida mennä ihan oikein, jos puoliso on esimiehenä. Ei ole oikein muita työntekijöitä kohtaan Eikö sitä puolisiakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naisten työlooraamiset on miehelle kenkää saamiset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole sallittua. Toinen siirretään muualle.
Tuo taitaa olla laitonta.
No ei tasan ole, vaan esimerkiksi jääviyssyistä ihan pakollista. Jos ei siirrettäisi niin voisi seurata isoja ongelmia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täh? Miten muutenkaan asiaan voisi suhtautua?