Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Millaisia on hyvät johtajuustaidot? Mikä estää olemasta hyvä johtaja?

Vierailija
06.04.2025 |

Perheessä, työpaikalla, muualla?

Kommentit (2)

Vierailija
1/2 |
06.04.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Suurin ongelma ihan jokaisella huonolla johtajalla johon itse olen törmännyt, on huono itsetunto. Silloin ei pysty ottamaan asioita asioina, vaan koko ajan pitää peilata sitä, tykkääkö noi musta eikö tykkää, kuka ei tykkää jne. 



Työntekijän ei pitäisi ikinä joutua kannattelmaan esimiestänsä millään tavalla, silti näin jatkuvasti tapahtuu. Esimisetyö on yksinäistä hommaa, mutta siksi siitä maksetaankin isompaa liksaa.



Ja sama se on kotona: vanhemmat ei kestä jos lapsi sanoo vihaavansa, vaan alkavat mielistellä. Eiväktä tajua, että vielä ikinä maailmanhistoriassa yksikään lapsi ei ole alkanut tykätä vanhemmastaan sen takia, että tämä antaa periksi ja mielistelee ja palvelee. Sellainen kasvattaa lapsesta ainoastaan vanhempiaan halveksuvan tyrannin. Juuri niitä lapsia, jotka käyvät vielä eläkeikäisen vanhemman rahat hakemassa.



Ja tämä EI tarkoita sitä, että lapselle pitäisi olla erityisen ankara tai lasta ei saisi rakastaa ja hemmotella ihan sumeilematta. Se tarkoittaa sitä, että lapselle asetetaan järkevät rajat, ja omista rajoista myös pidetään kiinni. Lapsen kiukulle ja vaatimuksille ei anneta periksi, mutta lasta voi silti lohduttaa ja rakastaa niissä tilanteissa. Tämäkin tuntuu olevan tosi monelle ihmiselle ihan käsittämätön konsepti. Tälläkin palstalla vähän väliä selitetään, kuinka vanhemmilta on viety keinot kasvattaa kokonaan. No ei ole. 



Se kasvattaminen vaan aloitetaan jo ihan pienenä, ei vasta sitten kun teini-ikäinen tulee silmille. Jo ihan pienelle opetetaan, että se mitä vanhepi sanoo, pitää. Ja että tekemisillä on seurauksensa. 

Vierailija
2/2 |
06.04.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hyvä johtajuus vaatii realistista kuvaa resursseista, utopistista kuvaa tavoitteista, ja kommunikaatiokykyä, jolla kaksi edellistä saadaan yhdistettyä. Tuo viimeinen on tärkein.

Hyvän johtajuuden estää minkä tahansa noista puute. Kommunikaatiokyvyn puute on pahin, mutta ilman resursseja (niiden ei tarvitse aina olla rahaa, mutta pitää tietää mitä ne ovat) tai tavoitteita pelkällä kommunikaatiollakin saa aikaan pelkkää sotkua.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi neljä neljä