Lue keskustelun säännöt.
Työsopimuksen verhoaminen nollatuntisopimukseksi
03.04.2025 |
Yrittivät tiputtaa minulle tällaisen työsopimuksen, se oli kierosti yritetty ujuttaa lauseiden väliin, onneksi huomasin. Töitä olisi ollut vain 1-2 päivänä viikossa, muutoin kutsuttaessa, eli olisin ollut vankina omassa kodissani sidoksissa puhelimeeni, josko tänään, ylihuomenna tai sitä seuraavana päivänä olisi ollut töitä. Miksi nollatuntisopimuksia pitää yrittää piilottaa eikä niistä voida kertoa työnhakuvaiheessa ?
Kommentit (12)
Vierailija kirjoitti:
Musta nollatuntisoppari on ihan paras, ei tarvitse tehdä töitä jos ei halua. Tein joskus vuosia alalla missä töitä oli paljon tarjolla, enkä istunut kotona, jos soitettiin töihin sanoin ettei nyt sovi.
No ei todellakaan mene noin !
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Musta nollatuntisoppari on ihan paras, ei tarvitse tehdä töitä jos ei halua. Tein joskus vuosia alalla missä töitä oli paljon tarjolla, enkä istunut kotona, jos soitettiin töihin sanoin ettei nyt sovi.
No ei todellakaan mene noin !
No todellakin menee, T: HR
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Musta nollatuntisoppari on ihan paras, ei tarvitse tehdä töitä jos ei halua. Tein joskus vuosia alalla missä töitä oli paljon tarjolla, enkä istunut kotona, jos soitettiin töihin sanoin ettei nyt sovi.
No ei todellakaan mene noin !
No todellakin menee, T: HR
No ei todellakaan mene noin T:PR
Joskus vuosia sitten tein töitä nollatuntisopimuksella, "tarvittaessa töihin kutsuttavana", käytännössä täyttä viikkoa. Olin ollut kuukausia liimaantuneena puhelimeen. Sitten ennen joulua ilmoitin, että en ole käytettävissä töihin jouluna. Parin päivän kuluttua tuli soitto, että työsopimukseni puretaan, koska oli vielä koeaika. Perusteeksi annettiin, että töitä ei mukamas riitä. Tämän jälkeen aloin nauhoittaa työnantajieni puhelut automaattisesti.
"No ei todellakaan mene noin !"
Kyllä menee.
https://duunitori.fi/tyoelama/nollatuntisopimus-ja-tyottomyysturva
"Nollatuntisopimuksessa työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota yhtään työtuntia työntekijälle. Kuitenkin asia on myös toisin päin: työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta vastaanottaa työnantajan ehdottamia työtunteja"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Parin päivän kuluttua tuli soitto, että työsopimukseni puretaan, koska oli vielä koeaika. Perusteeksi annettiin, että töitä ei mukamas riitä"
Tuo on muuten laiton syy purkaa työsuhde koeajalla.
Vierailija kirjoitti:
"Parin päivän kuluttua tuli soitto, että työsopimukseni puretaan, koska oli vielä koeaika. Perusteeksi annettiin, että töitä ei mukamas riitä"
Tuo on muuten laiton syy purkaa työsuhde koeajalla.
Tämä, T: HR.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Musta nollatuntisoppari on ihan paras, ei tarvitse tehdä töitä jos ei halua. Tein joskus vuosia alalla missä töitä oli paljon tarjolla, enkä istunut kotona, jos soitettiin töihin sanoin ettei nyt sovi.
No ei todellakaan mene noin !
No kyllä todellakin menee. Itse myös keikkaa heittäneenä, jos on nolla sopimus eli puitesopimus, jokainen keikka on erillinen työsopimus mihin ei tsrvi suostua jos ei huvita.
Vierailija kirjoitti:
"No ei todellakaan mene noin !"
Kyllä menee.
https://duunitori.fi/tyoelama/nollatuntisopimus-ja-tyottomyysturva
"Nollatuntisopimuksessa työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota yhtään työtuntia työntekijälle. Kuitenkin asia on myös toisin päin: työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta vastaanottaa työnantajan ehdottamia työtunteja"
On totta, että ei ole velvollisuutta vastaanottaa tunteja. Todellisuus on kuitenkin sitä, että sitten niitä tunteja ei enää tarjota, koska ne annetaan toiselle nollatuntilaiselle.
Nollatuntisopimukset pitäisi kieltää lailla. Ne ovat nykyaikaista orjuuttamista, joilla yrittäjä siirtää yrittämisen riskiä työntekijälle. Riski pitää olla sillä, joka saa voitot eli yrittäjällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"No ei todellakaan mene noin !"
Kyllä menee.
https://duunitori.fi/tyoelama/nollatuntisopimus-ja-tyottomyysturva
"Nollatuntisopimuksessa työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota yhtään työtuntia työntekijälle. Kuitenkin asia on myös toisin päin: työntekijällä ei ole myöskään velvollisuutta vastaanottaa työnantajan ehdottamia työtunteja"
On totta, että ei ole velvollisuutta vastaanottaa tunteja. Todellisuus on kuitenkin sitä, että sitten niitä tunteja ei enää tarjota, koska ne annetaan toiselle nollatuntilaiselle.
Nollatuntisopimukset pitäisi kieltää lailla. Ne ovat nykyaikaista orjuuttamista, joilla yrittäjä siirtää yrittämisen riskiä työntekijälle. Riski pitää olla sillä, joka saa voitot eli yrittäjällä.
Riippuu paljonko on tekijöitä. Esim hoitoalalla oli aikoinaan huutava pula osaavista keikkalaisista ja kyllä niitä soittoja tuli ihan jatkuvasti vaikka aina ei mennytkään vuoroa tekemään.
Kaikkein paskin nolla sopimus on tukien osalta. Joudut jatkuvasti selvittelemään tuloja, päätökset voi olla päin vidulaa, rahoja saa ootella yms.
Musta nollatuntisoppari on ihan paras, ei tarvitse tehdä töitä jos ei halua. Tein joskus vuosia alalla missä töitä oli paljon tarjolla, enkä istunut kotona, jos soitettiin töihin sanoin ettei nyt sovi.