Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Rekrytoinneista päättävät!
28.03.2025 |
Kertokaa anonyyminä rehellisesti vastauksen pariin kysymykseen.
Hakemuksia tulvii. Luetteko kaikki hakemukset? Miten valitsette ne jotka luette, jos ette lue kaikkia?
Millaiset hakemukset lentävät roskiin? Ketä suositte? Miten teette päätökset jos vaihtoehtoina on huippuja?
Minkä alan rekrytointeja hoidat? Miten juuri valmistunut voi erottua hakemuksellaan kun kilpailijana on kokeneita?
Kommentit (2)
Riippuu ihan millainen haku, jos on sen tyyppinen tehtävä että luettavia on muutama kymmenen maksimissaan niin sitten katsotaan kaikki läpi. Nykyään osa sorttaa tekoälyllä nuita hakemuksia. Eli ihminen ei välttämättä edes koskaan näe sitä lappua.
Sieltä ne mitkä vastaa parhaiten hakuilmoitukseen, eli mätsää speksit. Jos tarjoat sitä mitä hakemuksessa pyydetään, eikä sinulle ole selkeitä heikkouksia, olet vahvoilla. Sen perusteella haastattelukutsut.
Haastattelussa sitten katsotaan enempi luonnetta ja miten ajattelet ja toimit. Sovitko työympäristöön ja olisiko sinun kanssani mukava työskennellä. Vaikutatko siltä, että pärjäisit tehtävässä. Mikä tunne sinusta jää.
Sieltä sitten tunnepohjalta se joka vaikuttaa sopivimmalta kokonaisuudelta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Kiinnostaisi myös tietää!