Vaihtaisitko työnantajaa, jos näin kävisi?
Jos olisit ollut kivassa työpaikassa jo pitkään, niin:
A) Vaihtaisitko toiselle työnantajalle, jos nykyinen työnantajasi häviäisi kilpailutuksen ja tuo uusi olisi voittanut sen ja heistä tulisi isoon asiakkuuteen uusi palveluntarjoaja?
Entä jos uusi tarjoaisi teille vanhoille työntekijöille jonkin verran huonompaa palkkaa monelle, mutta sinulle ja muutamalle muulle ehkä max samaa tuntipalkkaa kuin nykyinenkin (kuin suurenakin hienona eleenä :D), mutta työehdot olisi muuten huonommat kuin nyt: koeaika alusta asti, vähemmän tunteja sopparissa jne.? Oletusarvoisesti joutuisit tietysti myös opettamaan ison joukon täysin uusia ihmisiä eri toimipisteiden hommiin tai ainakin omasi, "koska olet vanha osaava tekijä". Samalla palkalla tietysti tämä kaikki.
B) Pysyisitkö nykyisellä? Omalla vanhalla työnantajallakin olisi tarjota kyllä vain tuurauksia siellä sun täällä, ainakin toistaiseksi. Ei avoimia vakipaikkoja ainakaan juuri nyt.
C) Tai jos sinulla olisi mahdollisuus heittäytyä täysin vapaalle, hyppäisitkö hieman tyhjän päälle? Jos olisit muutenkin pohtinut alanvaihtoa, mutta ajatellut aina "sitten kun", hakisitko opiskelemaan? Tai lähtisitkö ulkomaille, jos tilanteesi sallisi sen ja olisit haaveillut siitä salaa? Tai jos olisit ollut burnoutissa, niin pitäisitkö jonkinlaisen oman breikin ja jos sinulla olisi esim. ymmärtävä puoliso, jolle asia olisi ok?
Kommentit (3)
Vaihtoehto Ö)
Odottaisin työnantajan irtisanovan työsopimukseni, koska työehdot näköjään oleellisesti muuttuvat. Mulla on 6kk irtisanomisaika, siinä kerkiää miettiä.
C. Imeköön huilua. Palkka + 30% niin jään sinne.