Pitäisi keksiä tavoite kehityskeskusteluun
Koko pikku tiimimme työtehtävät ja uusien opettelu on jo listattu. Kehittäminen mukaan lukien. En oikeasti keksi enää mitään lisättävää mikäli sen pitäisi sivuta työtäni jotenkin. Antakaa mulle vinkkejä.
Kommentit (28)
Vierailija kirjoitti:
Paha sanoa, kun ei tiedetä, mitä työtä teet.
Niin. Jos nyt sanotaan että niin sanotut omat ja kaikkien kollegoiden työt pitäisi hallita. Kehittää niitä myös kaiken lisäksi niin siinä taustaa. Ap
Tavoitteet ovat tavoitteita. Ei niihin tarvitse päästä. Keksi vaikka että teet muistiinpanoja enemmän tms. tyhjää. Sinä ja esihenkilö tiedätte ettei kehityskeskutelulla ole merkitystä. Se pitää vain käydä koska joku konsultti on päättänyt niin.
Paras tapa hoitaa kehityskuulustelu alta pois näillä sanoilla:
- Työasioita ei ole, ja yksityisasioistani en puhu sibulle mitään
Minä olen aina sanonut että ainoat tavoitteeni ovat selvitä taas tästä vuodesta hengissä ja täysjärkisenä.
Tavoitteena on korvata esihenkilö paremmalla.
"Tavoitteeni on parantaa työssä jaksamistani huolehtimalla omasta hyvinvoinnistani ja läheisistäni. Kun perhe-elämä ja talous ovat kunnossa, työntekijä jaksaa antaa parastaan eikä sairastu burn outiin tai kähvellä käteiskassaa tai tapa esimiestä hyppypotkulla leukaan."
Ihan oman harkinnan mukaan tuosta siteeraat
Vierailija kirjoitti:
Tavoitteena on korvata esihenkilö paremmalla.
Ja oma rupuliksa paremmalla palkalla, jolla pärjää ja käy kerran vuoteen Lanzarotella tai Korfulla.
Vierailija kirjoitti:
Tavoitteet ovat tavoitteita. Ei niihin tarvitse päästä. Keksi vaikka että teet muistiinpanoja enemmän tms. tyhjää. Sinä ja esihenkilö tiedätte ettei kehityskeskutelulla ole merkitystä. Se pitää vain käydä koska joku konsultti on päättänyt niin.
Tämä. Suurin osa keskusteluista käydään kummankaan osapuolen kiinnostuksen ollessa nolla. Typerää leikkimistä.
Vierailija kirjoitti:
Minä olen aina sanonut että ainoat tavoitteeni ovat selvitä taas tästä vuodesta hengissä ja täysjärkisenä.
Siis just jotain tällaista. Tai että pystyy pitämään edelliset tavoitteet samalla tasolla. Firmojenkin on aika ymmärtää, että jatkuva kehitys kuluttaa voimavaroja ja häiritsee perustyön tekemistä. Nostaisin inhimillisiä tekijöitä tavoitteeksi, vaikka että kaikilla olisi kiva tulla töihin.
Tavoitteena voi olla ihan vaan hoitaa hommat samalla tasolla ja pitää huolta omasta hyvinvoinnista, jos ei oikeesti oo mitään parannettavaa tai muutettavaa. T. Esihenkilö
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paha sanoa, kun ei tiedetä, mitä työtä teet.
Niin. Jos nyt sanotaan että niin sanotut omat ja kaikkien kollegoiden työt pitäisi hallita. Kehittää niitä myös kaiken lisäksi niin siinä taustaa. Ap
Tavoite: haluan hallita koko maailmaa.
Meillä oli tapana pomon kanssa jutustella lomasuunnitelmista kehityskeskusteluissa. Se oli mikä kumpaakin eniten kiinnosti.
Tavoite on pysyä töissä eikä joutua työttömäksi
Jos sulla ei oo mitään erityistä itsellä mielessä niin sano vaan että haluat syventää osaamista aikaisemmin sovituissa jutuissa.
Tavoite: päästä hr:stä ja niiden typeristä ideoista eroon
Laitat tavoitteeksi palkankorotuksen ja laihtua 10kg kesään mennessä, molemmat auttavat jaksamaan töissä entistä paremmin.
Sano että mennään edellisvuoden vastauksilla. Kehitetään sitä edelleen.
Vierailija kirjoitti:
Minä olen aina sanonut että ainoat tavoitteeni ovat selvitä taas tästä vuodesta hengissä ja täysjärkisenä.
Tämä on oikeasti mielessäni. En kohta muuhun kykene. Hän ehkä sitten kirjaa tuon muistiin mustaa valkoiselle. Ap.
10kg laihdutus ,elintapojen parantaminen,työtehokkuus kasvaa .
Paha sanoa, kun ei tiedetä, mitä työtä teet.