Kesällä 18 v täyttävä nuori haki kaikkia avoimia paikkoja

Nuori voi kesällä perustaa OF-tilin ja tuottaa loma-aikaan sisältöä seuraajilleen. On mahdollisuus, että nuro huomaa jo jouluun mennessä olevansa taloudelliessti riippumaton,jolloin jatko-opiskelut tai tylsän päivätyöntekemisen voi unohtaa.

Hakiko hautuumaalle töihin? Meillä olleet parikin kesää siellä ja kaupungin hommissa liikenneväylien siivoojana.

Aika moneen paikkaan palkataan pomojen tai muiden työntekijöiden lapsia, puolisoita, kavereita tai muita sukulaisia ja tuttuja. Valitettavasti. 

Meillä ainakin on kesätyöhaku auki ihan näön vuoksi. Kahdella kolmesta palkatusta on pomon kanssa sama sukunimi ja kolmas on joku pomon serkun lapsi.

Niin nuorten kuin aikuisten työpaikan takaa suhteet.

Hakijoita on todella paljon suhteessa paikkoihin. Kesätöitä hakee 14-vuodesta ylöspäin aikuisiin työttömiin asti.

Onpas nuori saanut heti täui-ikäiseksivtultuaan kohtelun, kuin hän olisi jo ainakin 15 vuotta vanhempi ja vähintään 10 vuotta "oman alan" kokemusta habkkinut  kokemusta omaava korkeakoulutettu hakija. 

Kuinka monta on "hakenut kaikkii työpaikkoihin"?

Huono hakemus ehkä. Mä opetin omille nuorilleni, miten hakemus laaditaan, ja kertaakaan eivät jääneet täysin huomiotta. Aina jostain myös tärppäsi. Tekivät siis töitä sitten kaupassa, ravintolassa, siivousfirmassa ja tehtaan kokoonpanossa. 

Vierailija kirjoitti:

Niin nuorten kuin aikuisten työpaikan takaa suhteet.

Ei aina. Oma nuori on saanut kesätyöpaikkansa ensimmäistä lukuunottamatta ilman suhteita.

Vierailija kirjoitti:

Huono hakemus ehkä. Mä opetin omille nuorilleni, miten hakemus laaditaan, ja kertaakaan eivät jääneet täysin huomiotta. Aina jostain myös tärppäsi. Tekivät siis töitä sitten kaupassa, ravintolassa, siivousfirmassa ja tehtaan kokoonpanossa. 

Mikä on tämä hakemuksen salaisuus millä aina tärppää?

Itse sain työpaikan yhteyksien kautta. Eiköhän se nykyaikana niin aika lailla mene, että ekana sukulaiset/tutut saavat työpaikan, sitten muut.

Siitä se vasta haloo nousisi, jos selviäisi jonkun suosineen nuoria työnhaussa. Hakijoita on kaikenikäisiä jopa kesätyöpaikkoihin eikä ikä voi olla syy valita tai olla valitsematta joku tyyppi. Eihän tuo työntekoon kannusta, mutta antaa tuntumaa siitä, millaista elämä on. Töitä ei ole kaikille halukkaille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huono hakemus ehkä. Mä opetin omille nuorilleni, miten hakemus laaditaan, ja kertaakaan eivät jääneet täysin huomiotta. Aina jostain myös tärppäsi. Tekivät siis töitä sitten kaupassa, ravintolassa, siivousfirmassa ja tehtaan kokoonpanossa. 

Mikä on tämä hakemuksen salaisuus millä aina tärppää?

Minua kanssa kiiinnostaa, koska itse olen myös auttanut lapsiani hakemuksissa. Aina ovat laittaneet CV:n, hakemuksen, vastanneet kaikkiin kysymyksiin ja toisinaan laatineet juuri ko. paikkaan sopivan video-CV:n. Olen työni puolesta palkannut ihmisiä ja osaan taatusti laatia hyvän hakemuksen nuoren kanssa. Silti ei vaan ole aina tärpännyt ja suhteet ovat olleet tarpeen.

Työntekijän jälkikasvu on monesti firmalle turvallisempi (ja helpompi) valinta. Töissä ei häröillä kympillä kun ollaan isän silmien alla.

Joissakin paikoissa saa määritellä ajanjakson mille kesätöitä haetaan. Minä ainakin karsin pois heti hakemukset, joissa 18-vuotta täyttänyt hakee kesätöitä 6 viikon jaksolle. Mitä hyötyä kouluttaa kesätyöntekijää, kun on valmis olemaan noin lyhyen ajan töissä. Ilmeisesti haluaa myös lomailla kesällä, eikä ole valmis tekemään koko lomaansa kesätöitä. 

Nepotismi pitäisi kieltää kunnan ja valtion työpaikoissa. Yksityiset firmat ymmärrettävästi palkkaavat jälkeläisiään.

Vierailija kirjoitti:

Aika moneen paikkaan palkataan pomojen tai muiden työntekijöiden lapsia, puolisoita, kavereita tai muita sukulaisia ja tuttuja. Valitettavasti. 

Mutta tämähän on vastassa koko elämän ajan. Eli ei asia ainakaan pademmaksi muutu. 

Vierailija kirjoitti:

Huono hakemus ehkä. Mä opetin omille nuorilleni, miten hakemus laaditaan, ja kertaakaan eivät jääneet täysin huomiotta. Aina jostain myös tärppäsi. Tekivät siis töitä sitten kaupassa, ravintolassa, siivousfirmassa ja tehtaan kokoonpanossa. 

Ja tämä tapahtui tietenkin vuonna 2005?

Vierailija kirjoitti:

Työntekijän jälkikasvu on monesti firmalle turvallisempi (ja helpompi) valinta. Töissä ei häröillä kympillä kun ollaan isän silmien alla.

Niillähän se juuri onkin vapaus tehdä mitä haluaa. Yleensä näillä on vielä Kus#### päässä, kun ovat pomon tai työntekijän tenavia. Tämä pitää paikkansa nykyisessäkin työpaikassani.